En un coup d'œil
- Missions: Assurer la maintenance de l'hôtel et coordonner les interventions techniques.
- Entreprise: Hôtel-Restaurant Le Paddock, cadre privilégié près d'un circuit automobile.
- Avantages: CDI, possibilité de logement temporaire, travail dans un environnement dynamique.
- Autres infos: Travail occasionnel le week-end, opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'expérience client dans un cadre exceptionnel.
- Qualifications: Expérience technique de 5 ans, habilitation électrique et permis B requis.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Situé à Magny-Cours, à proximité du célèbre circuit automobile, l’Hôtel-Restaurant Le Paddock classé 4 étoiles accueille une clientèle d’affaires et de loisirs dans un cadre privilégié. L’établissement dispose de 79 chambres, d’un restaurant avec terrasse, d’un bar, de 4 salles de séminaires ainsi que de nombreux équipements de loisirs : piscine extérieure chauffée en saison, salle de sport, espace bien-être, sauna, salle de jeux et court de tennis.
Afin d’assurer le bon fonctionnement et la pérennité de l’ensemble de ses installations, nous recherchons un(e) Responsable Technique Maintenance polyvalent(e).
Vos missions :
- Assurer la maintenance courante de l’établissement : intervenir sur différents domaines (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, petits travaux et réparations diverses), ainsi que sur les équipements des chambres, du restaurant, des espaces communs et des installations de loisirs.
- Assurer le suivi des équipements spécifiques : veiller au bon fonctionnement des installations liées à la piscine, à la salle de sport, à l’espace bien-être, au sauna, au court de tennis et aux salles de séminaires, et coordonner les interventions spécialisées nécessaires.
- Mettre en place un plan de maintenance préventive : identifier les besoins, organiser les contrôles et programmer les opérations d’entretien afin de limiter les pannes et les interventions en urgence.
- Anticiper et planifier les travaux : identifier les besoins de rénovation et d’entretien, définir les priorités et organiser les interventions en limitant les perturbations pour l’activité de l’établissement et en veillant à préserver le confort des clients.
- Coordonner les prestataires extérieurs : solliciter les entreprises spécialisées, planifier leurs interventions, suivre les travaux et contrôler leur bonne réalisation.
- Veiller à la sécurité des installations : assurer le suivi des contrôles réglementaires, tenir à jour les différents registres de sécurité et documents techniques, et suivre les actions correctives nécessaires.
- Gérer le matériel et les fournitures : anticiper les besoins, suivre les stocks et contribuer à la maîtrise des coûts de maintenance.
- Assurer le reporting technique : rendre compte à la direction des interventions réalisées, des anomalies constatées et des travaux à prévoir.
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation technique ou justifiant d’une expérience équivalente, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d’un établissement hôtelier, d’un établissement recevant du public (ERP) ou d’une structure présentant des contraintes techniques comparables. Véritable technicien(ne) polyvalent(e), vous possédez de bonnes connaissances dans plusieurs corps de métier du bâtiment et êtes capable de diagnostiquer les pannes et de réaliser les réparations courantes. Vous savez organiser votre activité, hiérarchiser les priorités et anticiper les besoins afin de privilégier une maintenance préventive plutôt que curative. Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve de réactivité, de méthode et d’un bon sens pratique. Votre capacité à travailler en lien avec les équipes de l’établissement et à coordonner des prestataires extérieurs est essentielle.
Prérequis :
- Habilitation électrique exigée.
- Permis B obligatoire.
Conditions :
- CDI 39h/semaine
- Travail le week-end occasionnel
- Possibilité de logement temporaire en colocation à la prise de poste
Responsable Technique Maintenance H/F in Magny-Cours employeur : Groupe Sofra
KléberRossillon est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant pour le poste de Directeur/Directrice d'Exploitation-Site Touristique. Avec une culture axée sur l'innovation et la satisfaction des visiteurs, l'entreprise favorise le développement professionnel à travers des formations continues et des opportunités de croissance. Située dans un cadre touristique exceptionnel, elle propose également des avantages uniques tels que des partenariats institutionnels enrichissants et un engagement fort envers la sécurité et la durabilité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Technique Maintenance H/F in Magny-Cours
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez Groupe Sofra. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Responsable Technique Maintenance H/F.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Technique Maintenance H/F in Magny-Cours
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, Groupe Sofra. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Sofra
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez Groupe Sofra.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à Groupe Sofra que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.
