En un coup d'œil
- Missions: Piloter la ligne de production et assurer la maintenance des équipements automatisés.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur de la métallurgie avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération compétitive, formation continue et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Ambiance de travail stimulante avec des possibilités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et contribue à l'amélioration continue des processus de production.
- Qualifications: BAC Pro Maintenance ou expérience équivalente, compétences en mécanique et travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Caractéristiques
Rémunération : Rémunération déterminée selon les dispositions de la convention collective nationale de la Métallurgie
- Profil demandé
- Vous êtes titulaire d'un BAC Professionnel Maintenance et/ou expérience équivalente d'au moins deux ans
- Vous possédez des connaissances en mécanique, en hydraulique, en pneumatique et en automatisme
- Vous savez lire et interpréter des documents techniques (plans électriques, schémas techniques)
- Vous possédez des connaissances en méthode de résolution de problème
- Esprit d'équipe: savoir écouter les autres, apporter son soutien à un collègue, faire preuve de disponibilités
- Assurer une astreinte, travailler le week-end pour répondre aux besoins de l'organisation
- Savoir lire et interpréter les documents techniques des équipements de l'entreprise (lecture de plan hydraulique, pneumatique et mécanique)
- Etre méthodique lors de la résolution de problème (exemples : diagramme cause/effet, analyse 5M…)
- Capacité à travailler en équipe et à remonter les informations et d'analyser
- Conduite de pont roulant, palan, élingueur
- Habilitation Electrique (Basse tension (ex : B1V - B2V - BC - BR) et Haute tension (ex : H1V, H2V, HC...))
- CACES R489 cat. 1-3, PEMP R486 cat. 3B
Le pilote de ligne automatisée, rattaché au service maintenance, est responsable du démarrage, de l’arrêt et du bon déroulement des opérations sur le chantier.
Il veille au bon fonctionnement des équipements automatisés tout au long du processus de production.
Son rôle inclut l’entretien, le dépannage et l’optimisation des équipements, dans le but de réduire les arrêts de production et d’en garantir la continuité.
Il participe activement à l’amélioration continue des processus.
Activités préparatoires
- Organiser les priorités de la journée en fonction des besoins de production, des directives de la hiérarchie et des éventuels incidents (pannes, mise en sécurité, etc.).
- Adapter son planning aux urgences identifiées par les équipes de production ou par son responsable
- Réaliser un premier diagnostic et intervenir dans son périmètre de compétence en assurant une communication efficace avec les équipes.
- En cas de panne majeure, alerter la hiérarchie et mobiliser les ressources nécessaires pour une résolution rapide.
- Collecter et analyser la documentation technique des équipements (schémas, historiques de panne, etc…).
- Préparer le matériel requis pour l’intervention, tels que les appareils de mesure, d’analyse ou les outils spécifiques.
- Garantir la mise en sécurité des installations avant toute intervention (consignation, isolation des énergies, etc), conformément aux procédures établies.
- Assurer la mise en sécurité des installations conformément aux procédures en vigueur.
- Vérifier la disponibilité des pièces de rechange et signaler tout risque de rupture.
Réalisation
- Réaliser, contrôler et coordonner des opérations de première maintenance en faisant appel à des modes opératoires ou à ses connaissances techniques afin d’assurer, le cas échéant, la remise en service d’une machine, sa modification, un contrôle fréquentiel…, en garantissant le respect des critères de qualités attendus par son client (productivité, fiabilité, sécurité)
- Identifier les causes de défaillances (humaine, technique, technologique) et analyser les modes de panne.
- Gérer la consignation et déconsignation d’une machine en cas de risque majeur.
- Renseigner les bons d’intervention, réaliser un compte rendu d’intervention et informer, le cas échéant, le système interne de gestion de la maintenance des difficultés rencontrées, des interventions à programmer ou à déprogrammer
- Mettre à jour la documentation technique de son service afin d’améliorer les interventions futures en complétant la documentation existante par ses observations après intervention (améliore, définit un mode opératoire d’intervention)
- Vérifier les fonctionnalités et la sécurité de la machine et la qualité attendue de la production à venir en réalisant des essais
- Assurer l’organisation du travail de l’équipe tout en respectant les consignes de sécurité, qualité, et environnement.
Assurer la conduite d’une intervention de maintenance préventive ou curative (réparation, changement de pièces défectueuses, modification, remise en service)
- Participer aux audits (internes et externes), groupes de résolution de problèmes (MRP), et formations pour développer les compétences de l’équipe et optimiser les processus.
- Suggérer toute idée d’amélioration liée à son poste et/ou son environnement de travail
- Connaître, participer au bon fonctionnement du système de management de l’énergie pour arriver aux objectifs fixés par la politique énergétique ISO 50001
- S’engager à appliquer dans ses différentes activités les principes de sobriété énergétique
- Connaître et s’engager dans la politique qualité de l’entreprise selon le référentiel définissant le rôle et les responsabilités de chacun
- #J-18808-Ljbffr
Pilote de ligne de production – Maintenance employeur : Groupe SLF
Lang Ferry Chaudronnerie est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain où chaque employé joue un rôle essentiel dans la performance collective. Avec des valeurs telles que le respect des engagements et la solidarité, l'entreprise favorise une culture de collaboration et d'amélioration continue, tout en offrant des opportunités de développement professionnel et de formation technique. Située dans un secteur industriel en pleine croissance, rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au cœur de l'innovation technologique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pilote de ligne de production – Maintenance
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Groupe SLF. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Groupe SLF.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Pilote de ligne de production – Maintenance. N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pilote de ligne de production – Maintenance
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe SLF. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Groupe SLF. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SLF
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Groupe SLF dès le premier jour!
