En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et l'administration du personnel tout en participant à des projets RH innovants.
- Entreprise: Groupe familial leader dans le secteur des pneumatiques, valorisant chaque talent.
- Avantages: CDI, salaire attractif, 13ème mois, mutuelle familiale et formation interne.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec de nombreuses opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe bienveillante et contribuez à des projets de transformation digitale.
- Qualifications: Bac +3 en Gestion PME/PMI et 2-3 ans d'expérience en paie.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Groupe familial spécialiste négociant de pneumatiques et n°1 des indépendants français, le Groupe Simon rassemble aujourd'hui un large réseau situé sur la façade Ouest de la France. Membre actif du réseau Profil Plus, le Groupe Simon assure la distribution et les services autour du pneumatique ainsi que l’entretien des véhicules. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et il trouvera toute sa place dans nos équipes.
Au sein du service RH, rattaché(e) au Responsable paie Groupe, vous intervenez à la fois sur des missions opérationnelles et sur des projets structurants, notamment liés à l’évolution et au déploiement de nos outils SIRH.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion administrative du Personnel : Constituer et assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés (DUE, contrats, documents d’embauche), Gérer les affiliations mutuelle et prévoyance, Prendre en charge les dossiers maladie et accidents du travail (attestations de salaire, déclarations, suivi des IJSS…)
- Réaliser la paie du portefeuille confié : Contrôler la gestion des temps et accompagner les opérationnels dans l’utilisation des outils dédiés, Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie, Établir et vérifier les bulletins de paie, Gérer les fins de contrat (soldes de tout compte, documents obligatoires), Assurer les opérations de post-paie (virements, clôtures, éditions…), Réaliser les déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle)
- Contribuer aux projets RH et à la transformation digitale : Accompagner le lancement de nouveaux outils ou modules (paie, GTA, dématérialisation…), Participer activement aux projets de déploiement et d’optimisation du SIRH (paramétrage, ...), Être force de proposition dans l’amélioration des pratiques paie/administration du personnel, Rédiger et mettre à jour les procédures internes, Former et accompagner les utilisateurs (équipes RH et opérationnels) dans la prise en main des outils, Assurer la veille sociale et le paramétrage du logiciel
Titulaire d'un Bac +3 Gestion PME/PMI, vous justifiez d'une expérience réussie (2 à 3 ans) dans un poste similaire idéalement acquise dans une activité multisite. Vous avez une expérience réussie en paie. Doté d'un bon esprit d'équipe, votre sens du service au client interne, votre réactivité ainsi que votre curiosité seront vos meilleurs atouts pour mener à bien votre mission. Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'initiative.
Nous serons ravis de vous intégrer au sein de notre Groupe familial et bienveillant dont la simplicité, la convivialité et notre esprit d’équipe sont nos valeurs !
Votre rémunération : Un CDI à temps complet, Une rémunération attractive : fixe + 13ème mois, Une mutuelle couvrant l’ensemble de la famille.
Vos avantages : Un parcours d’intégration, un référent dédié et des possibilités d’évolutions au sein du Groupe grâce à notre centre de formation interne ! Un accès aux tarifs préférentiels et prestations Groupe, Un large panel d’activités et de services ainsi que des œuvres sociales et culturelles (IRP AUTO), Un engagement du Groupe dans une démarche d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Gestionnaire de Paie & administration du personnel H/F in Chauray employeur : Groupe SIMON
Profil Plus est un employeur de choix, offrant bien plus qu'un simple emploi : une véritable carrière enrichissante. Situé à Muret, notre entreprise familiale valorise l'inclusion et le développement personnel, avec des opportunités de formation continue et un environnement de travail convivial où chaque talent est reconnu. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans un cadre dynamique, avec une rémunération attractive et des avantages sociaux qui favorisent l'épanouissement professionnel et personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie & administration du personnel H/F in Chauray
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Groupe SIMON. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de Paie & administration du personnel H/F chez Groupe SIMON, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie & administration du personnel H/F in Chauray
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Groupe SIMON.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Groupe SIMON.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SIMON
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Groupe SIMON. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Groupe SIMON avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
