En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de migration vers Polarion et garantir la qualité des données.
- Entreprise: Groupe SII, reconnu pour son innovation et sa culture collaborative.
- Avantages: Assurance santé, tickets restaurant et un excellent CSE.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des valeurs humaines fortes et inclusives.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure collective où votre expertise fera la différence.
- Qualifications: Formation d'ingénieur avec expérience en migration d'outils ALM.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Contexte de la mission
Au sein d'un Centre de Services dédié à la MCO, au support utilisateur et à l'évolution de la forge logicielle d'un client grand compte du domaine spatial, vous intervenez sur des programmes de migration de solutions de gestion des exigences vers Polarion. Votre rôle consiste à garantir la continuité des processus, la qualité des données et la traçabilité des informations tout au long de la transition.
Missions
- Piloter et réaliser des projets de migration d’outils de gestion des exigences vers Polarion, depuis l’analyse initiale jusqu’à la mise en production.
- Analyser les environnements existants : modèles de données, processus métiers, scripts DXL, pratiques utilisateurs et contraintes de traçabilité.
- Définir les stratégies de migration en élaborant les règles de mapping, de transformation des données et de reprise des historiques.
- Développer, maintenir et optimiser les scripts et outils de migration à l’aide de DXL, des API Polarion et de solutions d’automatisation adaptées.
- Concevoir et exécuter des preuves de concept ainsi que des migrations à blanc afin de sécuriser les scénarios de bascule.
- Contrôler la qualité des données migrées en vérifiant la cohérence des attributs, des liens, des versions et de la traçabilité globale.
- Configurer et adapter Polarion pour intégrer les données migrées : workflows, types d’artefacts, champs spécifiques et modèles documentaires.
- Organiser et accompagner les phases de recette, de validation et de qualification avec les équipes métiers, qualité et ingénierie.
- Produire la documentation associée, assurer un accompagnement au démarrage et animer des sessions de transfert de connaissances ciblées.
- Contribuer à l’industrialisation des méthodes, des outils et des bonnes pratiques de migration afin d’améliorer la reproductibilité et la fiabilité des projets.
Profil
- Formation d’ingénieur ou équivalent, avec une expérience confirmée dans les projets de migration d’outils ALM ou de gestion des exigences.
- Expertise de DOORS (classique ou Next) et maîtrise avancée du scripting DXL.
- Solides compétences en migration de données : volumétrie, qualité des données, reprise d’historique et gestion de la traçabilité.
- Expérience en développement et automatisation via scripts, APIs et outillages spécifiques.
- Connaissance de Polarion (configuration, modèle de données, API) ou capacité démontrée à monter rapidement en compétence sur cet environnement.
- Maîtrise des principes d’ingénierie des exigences, de gestion des tests et de traçabilité dans des contextes industriels réglementés.
- Capacité à coordonner les parties prenantes métiers et techniques, à structurer les activités de migration et à rendre accessibles des sujets techniques complexes.
Groupe SII
Qui sommes-nous? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective: Let’s Tech Together! Cette promesse représente notre ambition commune: construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être: une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous!
Compétences requises : Doors, Polarion
Qualités désirées : Capacités d'analyse, Force de proposition, Rigueur
Avantages : Assurance santé, Tickets restaurant, Très bon CSE
Ingénieur Migration Polarion (F/H) in Toulouse employeur : Groupe SII
SII Sud-Ouest est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'innovation et l'expérimentation sont au cœur de nos actions. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés, nous nous engageons à soutenir la montée en compétences de chacun dans le cadre de projets passionnants comme le déploiement du MES CORE. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure collective où chaque collaborateur peut s'épanouir et contribuer à un futur technologique prometteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Migration Polarion (F/H) in Toulouse
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe SII.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe SII.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe SII remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe SII est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Migration Polarion (F/H) in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe SII et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe SII sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SII
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe SII, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe SII !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe SII, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
