En un coup d'œil
- Missions: Devenez le moteur de la transformation numérique en gérant des applications métiers essentielles.
- Entreprise: Groupe SII, reconnu pour son innovation et sa culture collaborative.
- Avantages: Cadre de travail épanouissant, opportunités de développement et ambiance dynamique.
- Autres infos: Rejoignez une entreprise qui valorise l'inclusion et l'expérimentation.
- Pourquoi ce job: Impactez des milliers d'utilisateurs tout en utilisant des technologies de pointe comme l'IA.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et expérience en tant que Product Owner ou dans une équipe agile.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Rejoignez la DSI du Groupe SII et prenez la responsabilité d'applications métiers utilisées chaque jour par des milliers de collaborateurs, en France et à l'international. Votre rôle ? Faire vivre ces applications et les faire progresser. Vous êtes le point de rencontre entre les utilisateurs, les équipes de développement et les directions métiers : vous écoutez les besoins, vous arbitrez, vous construisez la roadmap, et vous la menez jusqu'à la mise en production.
Concrètement, vous :
- recueillez et priorisez les besoins des métiers (agences, RH, managers), et les transformez en spécifications claires et en user stories exploitables ;
- construisez et pilotez la roadmap applicative de votre périmètre, en arbitrant entre développement interne et solutions du marché ;
- participez aux rituels agiles avec les équipes de développement basées en Inde, avec lesquelles vous travaillez comme une seule équipe intégrée ;
- garantissez la disponibilité, la sécurité et la conformité de vos applications au quotidien, y compris dans la gestion des incidents de production ;
- pilotez le support applicatif de votre périmètre, formez l'équipe qui le porte, et cherchez en continu ce qui peut être automatisé ;
- accompagnez les utilisateurs : notes de version, formations, animation d'un club utilisateur international ;
- contribuez aux chantiers transverses de la DSI - migrations, audits, conformité RGPD, valorisation des données.
Vous n'exécutez pas une feuille de route écrite par d'autres : vous êtes moteur de la transformation numérique interne du Groupe, IA comprise, avec une vraie latitude sur les choix qui structurent votre périmètre.
Diplômé(e) d'un Bac +5 (informatique, sciences et technologies), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste équivalent, idéalement en tant que Product Owner ou animateur d'équipe agile. Vous maîtrisez la gestion de projet et les cadres agiles (Scrum, Kanban), vous êtes à l'aise avec les processus ITIL, et vous disposez d'une culture technique solide : réseaux, systèmes, bases de données, intégration et déploiement continus, architecture logicielle. Vous savez rédiger une spécification fonctionnelle qui ne laisse pas de place au doute.
Une pratique réelle des outils d'IA générative est un vrai plus : savoir formuler une demande, itérer, et surtout évaluer la fiabilité de ce qui vous revient. Si vous avez déjà automatisé une partie de votre propre travail, vous serez à votre place ici. Et si vous débutez sur le sujet mais que l'envie est là, vous trouverez un environnement pour progresser vite.
Vous aimez comprendre un métier avant de proposer une solution, vous savez négocier et convaincre vos clients internes, et vous gardez votre calme quand un incident bloque la production. Votre anglais est courant (niveau C1) : vous l'utiliserez tous les jours avec vos interlocuteurs internationaux.
Compétences attendues :
- Product Owner
- Agilité
- Scrum
- ITIL
- CI/CD
- LLM / GenAI
- Automation
Qualités attendues :
- Esprit de synthèse
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Organisation
- Bonne expression écrite
- Curiosité
Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.
En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Product Owner (H/F) in Rennes employeur : Groupe SII
SII Sud-Ouest est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'innovation et l'expérimentation sont au cœur de nos actions. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés, nous nous engageons à soutenir la montée en compétences de chacun dans le cadre de projets passionnants comme le déploiement du MES CORE. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure collective où chaque collaborateur peut s'épanouir et contribuer à un futur technologique prometteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner (H/F) in Rennes
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Groupe SII. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner (H/F) in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Groupe SII. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SII
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Groupe SII. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
