En un coup d'œil
- Missions: Développez des workflows d'automatisation et intégrez des agents IA pour optimiser les processus.
- Entreprise: Groupe SII, reconnu comme Great Place To Work® avec une culture innovante.
- Avantages: Télétravail jusqu'à 50%, formations variées et ambiance conviviale.
- Autres infos: Opportunités d'évolution de carrière et participation à des événements techniques.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le futur technologique ensemble.
- Qualifications: Compétences en Python, API, CI/CD et esprit d'initiative.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Profil Débutant(e) motivé(e) ou profil confirmé, vous êtes les bienvenu(e)s : le niveau de responsabilité et d'autonomie s'adapte à votre expérience.
- Compétences souhaitées
- Bon niveau en Python et vraie appétence pour les LLM, les agents IA (type Claude Code et autres) et l'automatisation.
- Esprit d'initiative et autonomie : vous aimez défricher un sujet et le structurer.
- Esprit analytique : vous savez transformer un besoin en workflow ou en agent opérationnel.
- Rigueur et sensibilité aux enjeux de sécurité, dans un environnement ISO 27001.
- Compétences supplémentaires
- Une culture Ops/infrastructure : compréhension du fonctionnement d'un système d'information (réseaux, annuaires, virtualisation, applications), y compris des briques legacy sur lesquelles vos automatismes viendront s'interfacer.
- Une première expérience Dev Ops (Git/Git Lab, CI/CD, conteneurs).
- Savoir être recherché : Bon relationnel et goût de la pédagogie auprès d'interlocuteurs techniques et non techniques.
- Mission
Au sein de notre DSI, vous réaliserez les missions suivantes
- Poser les bases de notre stratégie IA/automatisation et identifier, avec les équipes IT et métiers, les cas d'usage à forte valeur ajoutée.
- Concevoir et déployer des workflows d'automatisation (n8n & autres) reliés à nos applications via API et webhooks.
- Expérimenter, intégrer et déployer des agents IA pour automatiser des tâches de développement, de support et d'exploitation.
- Industrialiser vos réalisations via des pipelines CI/CD (Git/Git Lab).
- Intégrer dès la conception les exigences de sécurité de notre cadre ISO 27001 (gestion des accès, traçabilité, protection des données).
- C'est aussi documenter, mesurer l'impact des solutions déployées (gain de temps, réduction d'incidents) et accompagner les équipes dans leur adoption.
- Notre Agence
- Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management, ...)
- Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, ...)
- Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, ...)
- Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d'Agence, ...)
- Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
- Process de recrutement
- Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :
- Un premier échange téléphonique/visio avec un(e) RH
- Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Sector Manager
- Un échange avec un Directeur Commercial
- Groupe SII
Qui sommes-nous ?
Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.
En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.
Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.
En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
- Compétences requises
- API
- CI/CD
- Git
- Git Lab
- Qualités désirées
- Autonomie
- Esprit innovant
- Force de proposition
- Avantages
- Access to Educational Tutors for dependants
- Nursery
- Training
- Work from home
- #J-18808-Ljbffr
Ingénieur IA & Automatisation H/F in Rennes employeur : Groupe SII
SII Sud-Ouest est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'innovation et l'expérimentation sont au cœur de nos actions. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés, nous nous engageons à soutenir la montée en compétences de chacun dans le cadre de projets passionnants comme le déploiement du MES CORE. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure collective où chaque collaborateur peut s'épanouir et contribuer à un futur technologique prometteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur IA & Automatisation H/F in Rennes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe SII.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe SII.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe SII remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe SII est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur IA & Automatisation H/F in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe SII et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe SII sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SII
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe SII, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe SII !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe SII, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
