En un coup d'œil
- Missions: Animer une équipe Agile et gérer le backlog produit avec expertise.
- Entreprise: SII Atlantique, une communauté dynamique de 300 ingénieurs.
- Avantages: Salaire équitable, télétravail, tickets restaurant et formations régulières.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec des moments fun et des événements réguliers.
- Pourquoi ce job: Impacte des projets variés tout en développant tes compétences techniques et fonctionnelles.
- Qualifications: Expérience en gestion de produit et maîtrise de Jira.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Nous recherchons un Product Owner confirmé à expert, disposant d'une solide expérience dans des environnements Agile et sur des projets à forte complexité.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à animer et fédérer une équipe Agile, tout en assurant la gestion des priorités, du backlog et de la roadmap produit.
Vous maîtrisez parfaitement Jira et avez une expérience significative dans le recueil, l'analyse et la formalisation des besoins métiers.
Habitué à travailler avec des interlocuteurs variés (métiers, équipes techniques, gouvernance), vous savez arbitrer les priorités, piloter les évolutions produit et suivre les enjeux budgétaires associés.
Organisé, autonome et rigoureux, vous faites preuve d'un excellent esprit de coopération.
Votre capacité à convaincre, à embarquer les parties prenantes et à partager vos connaissances constitue un véritable atout pour la réussite de la mission.
Rejoindre SII Atlantique, c’est intégrer une communauté de 300 ingénieurs animés par un esprit de collectif, de partage et de convivialité.
Tu évolueras auprès de clients Grands Comptes, PME et ETI, ce qui te permettra d’acquérir des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques variées.
Tu bénéficieras d’un accompagnement personnalisé grâce à tes référents (manager, RH, administratif), de formations régulières, et de nombreux espaces d’échange: Speak Ups, ateliers, réunions d’agence… Tes idées comptent réellement.
La vie d’agence, c’est aussi des moments de fun: petits-déjeuners, afterworks, soirées, événements sportifs… et une intégration soignée dès ton arrivée.
- Nos avantages
- Positionnement salarial juste et équitable
- Participation, tickets restaurant, mutuelle, CSE, chèques vacances et de fin d’année
- Accord de télétravail
- Indemnités kilométriques vélo ou prise en charge à 75 % des transports
- Démarche pro‑vélo, ateliers de réparation, communauté vélotaf
- Solutions de crèche
- Mécénat de compétences, actions solidaires, soutien aux acteurs locaux.
- #J-18808-Ljbffr
Product Owner (F/H) in Nantes employeur : Groupe SII
SII Sud-Ouest est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'innovation et l'expérimentation sont au cœur de nos actions. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés, nous nous engageons à soutenir la montée en compétences de chacun dans le cadre de projets passionnants comme le déploiement du MES CORE. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure collective où chaque collaborateur peut s'épanouir et contribuer à un futur technologique prometteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner (F/H) in Nantes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe SII.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe SII.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe SII remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe SII est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner (F/H) in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe SII et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe SII sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SII
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe SII, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe SII !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe SII, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
