En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des solutions techniques innovantes et soutenir des projets passionnants.
- Entreprise: Groupe SII, reconnu pour son ambiance collaborative et ses valeurs humaines.
- Avantages: Mutuelle familiale, prime vélo, 11 jours de RTT et formations personnalisées.
- Autres infos: Communauté tech soudée avec événements réguliers et opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure collective où innovation et autonomie sont au cœur de notre culture.
- Qualifications: Expérience en conception de solutions logicielles et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Mission
Ce que vous allez faire au quotidien : En tant qu'Architecte Solutions, vous aurez un rôle essentiel en concevant et en faisant atterrir des solutions robustes et évolutives qui servent la stratégie business et technologique de nos clients. Vos principales missions comprendront :
- Support avant-vente : Contribuer à la démarche commerciale et aux activités d’avant-vente. Recueillir les besoins des clients pour définir des solutions techniques. Appuyer la rédaction des propositions commerciales.
- Conseil et soutien technique aux projets locaux et nationaux : Orienter les choix technologiques pour s’assurer que les solutions soient durables, scalables et maintenables. Concevoir, définir et mettre en œuvre des architectures (applications, intégrations, data, cloud, sécurité, performances). Apporter un soutien technique dans des projets et lever les verrous rencontrés.
- Audit technique : Analyser l’environnement technique de nos clients. Faire le lien entre les besoins fonctionnels exprimés et les contraintes/opportunités techniques. Rédiger des rapports d’audit avec des recommandations actionnables.
- Développement de l’expertise SII : Organiser et animer des événements techniques (Speak’up, Tech club, etc). Participer au recrutement de nouveaux talents. Contribuer au développement des offres et solutions du groupe. Réaliser une veille technologique et partager les tendances dans votre domaine.
Voici des exemples concrets de projets où vous pourriez briller :
- Conception d’une architecture hexagonale ou « clean architecture » pour améliorer la maintenabilité et la testabilité des applications critiques.
- Conception et suivi de la mise en œuvre d’une chaîne CI/CD complète avec tests automatisés et déploiement multi-environnements.
- Réalisation de revues de performance (profiling, refactoring, scaling horizontal/vertical) pour optimiser les applications critiques.
- Mise en place d’une landing zone Cloud multi-comptes avec gouvernance, monitoring et gestion des coûts.
- Conception et déploiement d’architectures serverless (Ex : AWS Lambda, Azure Functions, ou Cloud Run) pour réduire les coûts et améliorer la scalabilité.
Profil
Pour réussir chez nous, il vous faudra :
- Savoir-faire : Analyse des environnements technologiques et identification des besoins clients. Conception et mise en œuvre d'architectures techniques complexes.
- Compétences techniques : Maîtrise d’au moins un Cloud Service Provider majeur (AWS, Azure, GCP). Conception d’architectures hybrides ou multi-cloud. Connaissance des patterns d’architecture : microservices, event-driven, API-centric, hexagonale/clean architecture. Intégration d’applications via API Management, ESB, Messaging. Maîtrise des principes DevOps, mise en œuvre de CI/CD et connaissance des tests automatisés. Notions de data pipelines & ETL.
- Compétences comportementales : Leadership, communication, écoute et organisation. Savoir guider et inspirer votre équipe vers l'excellence technique. Communiquer efficacement les orientations techniques et les décisions.
Votre expérience :
Une solide expérience, 7 ans ou plus, dans la conception de solutions logicielles et le digital. Une expérience préalable réussie d’au moins 3 ans en tant que Tech lead (Java, .Net, Python). Mais surtout, ce qui fera la différence c'est votre forte capacité de formalisation et de communication, votre esprit structuré et votre sens du service : la satisfaction client est notre boussole.
Notre Agence
Nos petits plus !
- Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge)
- Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe
- CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…
- 11 jours de RTT
- Une communauté tech soudée et des événements réguliers
- Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation)
- Des formations personnalisées selon ton parcours
Groupe SII
Qui sommes-nous? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous!
Compétences requises : AWS, Azure (Iaas, Paas), CI/CD, DevOps, GCP, Java EE
Qualités désirées : Esprit de synthèse, Adaptabilité, Capacités d'analyse, Force de proposition, Organisation, Qualités rédactionnelles, Satisfaction client
Avantages : Très bon CSE
Architecte Solution (H/F) in Lille employeur : Groupe SII
SII Sud-Ouest est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'innovation et l'expérimentation sont au cœur de nos actions. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés, nous nous engageons à soutenir la montée en compétences de chacun dans le cadre de projets passionnants comme le déploiement du MES CORE. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure collective où chaque collaborateur peut s'épanouir et contribuer à un futur technologique prometteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte Solution (H/F) in Lille
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe SII.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe SII.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe SII remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe SII est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte Solution (H/F) in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe SII et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe SII sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SII
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe SII, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe SII !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe SII, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
