En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille clients dans le secteur Télécoms et managez une équipe de consultants.
- Entreprise: SII, une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de carrière exceptionnelles dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur Télécoms avec vos idées.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et leadership avéré.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e)
Senior Business Manager pour développer et piloter un portefeuille stratégique de clients du secteur
Télécoms.
Véritable entrepreneur au sein de SII, vous êtes responsable du développement commercial de votre périmètre, du management de vos équipes de consultants et de la performance économique de votre activité.
- Développement commercial
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes du secteur Télécoms.
- Construire des relations de confiance avec les décideurs et devenir un interlocuteur reconnu et force de proposition.
- Participer à l'élaboration et au pilotage des plans de compte.
- Identifier de nouvelles opportunités business et faire émerger des projets structurants à forte valeur ajoutée.
- Contribuer aux référencements, appels d'offres et avant-ventes stratégiques.
- Pilotage de l'activité
- Assurer le suivi et la croissance du chiffre d'affaires et de la marge de votre périmètre.
- Piloter l'exécution opérationnelle des engagements clients.
- Définir et mettre en œuvre les actions nécessaires au développement de la rentabilité de vos affaires.
- Management des consultants
- Encadrer et accompagner une équipe pouvant compter jusqu'à 50 consultants avec l’aide d’un chef de projet et Teams Leaders sur les dispositifs.
- Assurer leur suivi managérial, leur développement professionnel et leur fidélisation.
- Créer une dynamique collective favorisant l'engagement et la performance.
- Accompagner ponctuellement la montée en compétences de Business Managers plus juniors.
- Recrutement et développement des talents
- Participer activement aux recrutements, du sourcing jusqu'au closing.
- Identifier et attirer des profils variés, du jeune diplômé à l'expert confirmé.
- Développer votre vivier de talents en anticipant les besoins de croissance de l'activité.
Votre profil
- De formation supérieure (École de commerce, d'ingénieurs ou Université).
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement commercial au sein d'une ESN, d'un cabinet de conseil ou d'un environnement technologique.
- Vous connaissez les enjeux et acteurs du secteur Télécoms.
- Vous avez déjà participé au pilotage de projets structurés et/ou contribué à des réponses de projets de vente complexe.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du business, votre leadership, votre capacité à créer des relations durables et votre culture du résultat.
- #J-18808-Ljbffr
Business Manager Telecom H/F- CDI- La Défense (92) employeur : Groupe SII
SII Sud-Ouest est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'innovation et l'expérimentation sont au cœur de nos actions. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés, nous nous engageons à soutenir la montée en compétences de chacun dans le cadre de projets passionnants comme le déploiement du MES CORE. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure collective où chaque collaborateur peut s'épanouir et contribuer à un futur technologique prometteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Manager Telecom H/F- CDI- La Défense (92)
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Groupe SII, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Manager Telecom H/F- CDI- La Défense (92)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Groupe SII:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Groupe SII et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SII
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Groupe SII utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Groupe SII.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
