En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies commerciales et gérez une équipe dynamique au sein de SII Le Mans.
- Entreprise: Groupe SII, reconnu pour son innovation et sa culture collaborative.
- Avantages: Formation continue, télétravail jusqu'à 50%, et ambiance conviviale avec des événements réguliers.
- Autres infos: Engagement envers la diversité et un environnement de travail inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui valorise l'épanouissement professionnel et l'innovation.
- Qualifications: Formation Bac +4/5 et expérience en ingénierie commerciale, idéalement dans le numérique.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le Groupe SII recrute au Mans un Business Manager Confirmé (F/H) avec une connaissance du secteur de l'Assurance.
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
- Commerce : élaboration et mise en exécution de la stratégie commerciale : Compréhension du positionnement de SII Le Mans et de ses forces. Suivi d'un portefeuille commercial existant. Développement de l'activité chez nos clients établis (conseil, formation, assistance technique, activités structurées). Prospection de nouveaux clients.
- Management : pilotage et suivi des équipes de votre périmètre : Réalisation des réunions de suivi des prestations. Prise en charge des entretiens annuels des consultants en poste chez vos clients.
- Recrutement : participation en collaboration avec notre service ressources humaines au recrutement des consultants techniques : Sourcing de profils sur les réseaux sociaux. Réalisation des entretiens en accompagnement de Chloé notre chargée de RH d’implantation.
Au-delà de ces missions, vous avez à cœur de vous impliquer pour faire rayonner l'agence SII Le Mans dans la vie locale (événements, forum, vie associative, ...).
PROFIL RECHERCHÉ
Issu(e) d’une formation supérieure Bac +4/5, vous disposez d’une première expérience significative (5 ans idéalement) en tant qu’Ingénieur Commercial idéalement dans le domaine du Numérique. Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez manager votre équipe de consultants techniques. Déterminé(e), à l'écoute et entreprenant, vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences par l'équipe commerciale SII Ouest.
Notre Agence
Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :
- Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
- Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
- Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
- Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
- Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :
- Un premier échange téléphonique/visio avec un(e) RH
- Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Sector Manager
- Un échange avec un Directeur Commercial
Groupe SII
Qui sommes-nous? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous!
Compétences requises : Business Development
Qualités désirées : Autonomie, Bon relationnel, Satisfaction client
Avantages : Game room, Nursery, Très bon CSE
Business Manager (H/F) employeur : Groupe SII
SII Sud-Ouest est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'innovation et l'expérimentation sont au cœur de nos actions. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés, nous nous engageons à soutenir la montée en compétences de chacun dans le cadre de projets passionnants comme le déploiement du MES CORE. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure collective où chaque collaborateur peut s'épanouir et contribuer à un futur technologique prometteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Manager (H/F)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Business Manager (H/F) chez Groupe SII. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Manager (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe SII.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe SII spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SII
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe SII.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe SII.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe SII. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
