En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets techniques en software embarqué et modélisation/simulation.
- Entreprise: Groupe SII, une entreprise dynamique et innovante avec une forte culture d'entreprise.
- Avantages: Cadre de travail épanouissant, développement des compétences et reconnaissance en tant que Great Place To Work.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et inclusion, environnement de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure collective où innovation et autonomie sont au cœur de notre mission.
- Qualifications: Bac+5 et 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets techniques.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet technique pour piloter des projets à fort enjeu, notamment en software embarqué, modélisation/simulation (Matlab/Simulink) et développement d’outils applicatifs critiques.
Votre rôle :
- Vous prenez en charge des projets à engagement en forte autonomie, du cadrage jusqu’à la livraison, avec responsabilité complète sur la tenue des engagements techniques, économiques et opérationnels, dans le respect du framework de delivery SII.
Vos responsabilités :
- Pilotage technique et delivery : Piloter des projets dans des environnements systèmes embarqués et logiciels critiques. Encadrer les activités de développement, validation et intégration. Structurer la gouvernance projet (KPI, jalons, gestion des risques) et assurer un pilotage basé sur la transparence et l’anticipation. Assurer la tenue des engagements et gérer les situations complexes, incluant la gestion de dérives et le redressement de projet si nécessaire. Garantir la conformité aux exigences qualité, sûreté et sécurité.
- Gestion de projet et performance : Être responsable de la performance économique du projet (marge, suivi des dérives, plans d’actions). Piloter le budget et les engagements (coûts, délais, qualité). Identifier les dérives et piloter les plans d’actions correctifs pour sécuriser les engagements. Assurer un reporting fiable et régulier.
- Management d’équipe : Encadrer des équipes techniques pluridisciplinaires avec responsabilité de performance. Fédérer autour des objectifs projet et assurer un haut niveau d’engagement. Savoir recadrer, arbitrer et prendre des décisions dans l’intérêt du projet. Identifier les besoins en compétences et accompagner leur développement.
- Relation client et développement : Être l’interlocuteur privilégié du client et développer une relation proactive et constructive. Comprendre ses enjeux métier et technologiques. Contribuer aux activités d’avant-vente (réponses à appels d’offres, chiffrages).
Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent). 5 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets techniques, idéalement en environnements contraints (embarqué, systèmes critiques, défense, aéronautique). Expérience confirmée en management d’équipe projet. Capacité à piloter des projets en autonomie avec engagement de résultats.
Une organisation dynamique en pleine croissance avec une forte culture d'entreprise. Une solide stratégie de développement de nos activités. Des communautés d’experts passionnés qui aiment partager leurs savoirs faires et connaissances (conférences techniques internes, formations, interventions auprès des écoles partenaires, …). Des référencements clients qui apportent une grande richesse technique, fonctionnelle et méthodologique.
Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
Let’s Tech Together ! Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.
En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Project Manager - Projets Défense & Systèmes Complexes (H/F) in Bordeaux employeur : Groupe SII
SII Sud-Ouest est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'innovation et l'expérimentation sont au cœur de nos actions. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés, nous nous engageons à soutenir la montée en compétences de chacun dans le cadre de projets passionnants comme le déploiement du MES CORE. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure collective où chaque collaborateur peut s'épanouir et contribuer à un futur technologique prometteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Project Manager - Projets Défense & Systèmes Complexes (H/F) in Bordeaux
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris Groupe SII, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Project Manager - Projets Défense & Systèmes Complexes (H/F) in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez Groupe SII.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Groupe SII et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SII
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez Groupe SII, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre Groupe SII. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez Groupe SII ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
