En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des architectures cloud-native complexes sur GCP et conseiller nos clients.
- Entreprise: SFEIR, une entreprise innovante spécialisée dans le Cloud et l'IA.
- Avantages: Formation continue, accès à des certifications et événements tech, évolution de carrière.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un accompagnement personnalisé pour ta carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte des projets cloud d'envergure.
- Qualifications: 7 ans d'expérience en architecture Cloud, expertise Google Cloud requise.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Chez SFEIR, l'IA est notre accélérateur dans tous nos métiers — du Cloud AI-Ready aux plateformes Data modernes, en passant par le développement augmenté.
Ta mission :
- Concevoir des architectures cloud-native complexes sur GCP — et les défendre devant des comités d'archi.
- Définir les stratégies de migration et de modernisation des plateformes de nos clients.
- Établir les standards et best practices d'architecture, et assurer la gouvernance technique des projets.
- Conseiller nos clients sur leur stratégie cloud : tu es autant consultant qu'architecte.
- Piloter des transformations cloud d'envergure, de la cible au run.
- Optimiser pour la scalabilité, la résilience et le coût.
Ton terrain de jeu :
- Stack : Design de Landing Zone, sécurité avancée, gouvernance IAM, stratégies GKE et Serverless, Terraform, FinOps et observabilité.
- SFEIR AI : un parcours dédié pour maîtriser l'IA générative et le coding agentique.
Ce qu'on cherche chez toi :
- 7 ans minimum d'expérience, dont 3 ans en architecture Cloud.
- Une expertise approfondie de Google Cloud.
- Une maîtrise des patterns d'architecture cloud-native.
- Tu es passionné(e) : tu fais de la veille, tu as des projets perso.
Ton évolution :
- Un Engineering Director dédié qui t'accompagne.
- Une trajectoire au choix : Senior Staff Engineer, Senior Principal Engineer ou Engineering Manager.
- Formation continue avec accès à Google Cloud Skills Boost et aux certifications.
- Google Cloud Next, KubeCon, Cloud Native Days : tu y vas, et parfois tu y parles.
Cloud Architect GCP in Paris employeur : Groupe SFEIR
SFEIR est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et l'apprentissage continu, offrant à ses employés des opportunités uniques de travailler avec des technologies de pointe en IA. Situé à Strasbourg, vous rejoindrez une communauté dynamique de 120 experts, bénéficiant d'un environnement de travail hybride et d'un parcours de carrière sur-mesure, où vos compétences sont au cœur de votre évolution professionnelle. Avec des événements réguliers et un accès à des formations de qualité, SFEIR s'engage à faire grandir ses talents tout en les préparant pour l'avenir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cloud Architect GCP in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe SFEIR.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe SFEIR.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe SFEIR remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe SFEIR est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cloud Architect GCP in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe SFEIR et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe SFEIR sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SFEIR
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe SFEIR, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe SFEIR !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe SFEIR, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
