En un coup d'œil
- Missions: Analyse les besoins produits et coordonne les actions entre filiales.
- Entreprise: Groupe familial international, leader dans le domaine des cuves réfrigérées.
- Avantages: Salaire compétitif, intéressement, télétravail, titres restaurant et CSE dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans une entreprise où 85% des salariés sont actionnaires.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et contribue à des projets innovants dans un environnement en évolution.
- Qualifications: Expérience en ingénierie, compétences techniques et anglais professionnel requis.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Nous sommes un groupe familial tourné vers l'international, avec de fortes valeurs humaines. Si vous souhaitez partager votre esprit d’équipe et votre bonne humeur, vous trouverez au sein de SERAP Group de quoi vous épanouir !
Ingénieur(e), vous avez une expérience significative dans le monde industriel et vous avez envie de travailler pour une entreprise familiale, leader mondial sur son marché de cuves réfrigérées. Vous êtes habitué à travailler pour une gamme de produits à l’international et souhaitez accompagner le développement des produits en apportant votre expertise. Vous êtes à l’aise avec le contact clients pour les aspects techniques.
Rattaché(e) au Directeur R&D, vos missions principales sont :
- Analyse des besoins : Définir de manière précise les attentes de la gamme de produits mondiale, en collaboration avec la Direction Commerciale et Marketing.
- Assurer l’harmonisation et la coordination des actions produits entre les différentes filiales.
- Maîtriser et contrôler les éléments constituant l’offre de la gamme de produits (kits associés, notices d’utilisation, guides de montage, etc.).
- Être le garant du prix de revient et de la configuration de la gamme de produits (utilisation de SAP), en collaboration avec les Directions Industrielle et Achats.
- Être force de proposition de rationalisation de la gamme de produits refroidisseurs.
- Être l’interlocuteur technique des clients principaux (échanges réguliers par mail, visite annuelle chez les clients, participation régulière aux réunions techniques).
Poste à pourvoir en CDI, sur notre site de Gorron (53), proche de Mayenne, Laval et Fougères. Salaire annuel brut en fonction du profil.
Vous possédez des connaissances techniques (mécanique, électricité, matériaux…). Vous appréciez le travail en équipe et votre adaptabilité est un atout dans un environnement en constante évolution. Votre niveau d’anglais professionnel vous permet d’interagir avec les clients, fournisseurs et les filiales à l’international.
Nos atouts ? Un groupe familial tourné vers l'international, avec de fortes valeurs humaines. Intéressement et participation, mutuelle gratuite pour le salarié, prévoyance, titres restaurant, actionnariat salarié, prime transport, accord télétravail, CSE dynamique et actif.
Notre activité ? Un savoir-faire en chaudronnerie inox : nous concevons, fabriquons et commercialisons des équipements de haute qualité destinés au refroidissement du lait, à la vinification, et aux industries agroalimentaires, pharmaceutiques et cosmétiques.
Ce qui nous caractérise ? 600 collaborateurs dans le monde (350 en France), une position de leader en performance et qualité dans notre domaine, une culture d'entreprise, 85% de nos salariés français sont aujourd'hui actionnaires, sur la base du volontariat. SERAP Group est labellisé La French Fab.
Responsable Technique Produit (H/F) - CDI in Gorron employeur : Groupe SERAP
Rejoindre SERAP Group, c'est intégrer un groupe familial à dimension internationale où l'esprit d'équipe et les valeurs humaines sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement personnel et professionnel, avec des avantages tels qu'une mutuelle gratuite, un intéressement attractif et un CSE dynamique, le tout dans un environnement de travail stimulant situé à Gorron, entre Mayenne et Fougères.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Technique Produit (H/F) - CDI in Gorron
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe SERAP.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe SERAP.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe SERAP remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe SERAP est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Technique Produit (H/F) - CDI in Gorron
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe SERAP et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe SERAP sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SERAP
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe SERAP, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe SERAP !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe SERAP, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
