En un coup d'œil
- Missions: Piloter les orientations QSE-RSO et garantir un système de management intégré efficace.
- Entreprise: SÉOLIS, énergéticien historique engagé dans la transition énergétique.
- Avantages: CDI avec avantages sociaux, télétravail et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Opportunités d'évolution de carrière au sein d'une entreprise à taille humaine.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants pour l'avenir énergétique.
- Qualifications: Formation en QSE et expérience en management de systèmes intégrés certifiés.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Fournisseur historique d’électricité et de gaz, développeur de mobilité électrique et bioGNV, opérateur d’éclairage public, gestionnaire de réseaux de distribution de gaz naturel et producteur d’énergies renouvelables, SÉOLIS est le premier énergéticien des Deux-Sèvres depuis plus de 100 ans. Résolument tourné vers l’avenir pour relever les enjeux de la transition énergétique, nous travaillons à développer des services performants et des solutions innovantes pour nos clients : particuliers, collectivités et entreprises.
Pour nous, les 380 hommes et femmes qui œuvrent au quotidien dans nos entreprises, dans le respect des valeurs de proximité, de satisfaction de nos clients et du sens du service, sont essentiels à notre développement dans un secteur en pleine mutation. Intégrer SÉOLIS c’est rejoindre une entreprise à taille humaine attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l’esprit d’équipe. Pour atteindre ses objectifs de développement, SÉOLIS favorise l’implication des salariés et permet à chacun d’être force de proposition. Les possibilités d’évolutions de carrière sont favorisées entre les différentes entreprises du Groupe.
Rattaché(e) au Directeur délégué à la Transformation et à la Performance Durable, vous contribuez aux orientations QSE-RSO et en pilotez la déclinaison opérationnelle avec votre équipe. Vous garantissez un système de management intégré robuste, certifié ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, mais aussi plus simple, plus proche du terrain et réellement utile aux métiers.
En appui du Directeur, vous développez les méthodes permettant de remonter la non-qualité au niveau du CODIR, aux managers et aux équipes d’analyser les dysfonctionnements, de résoudre les problèmes au plus près du terrain, de simplifier les processus.
L’ÉQUIPE QUE VOUS REJOIGNEZ ET MANAGEZ
- Vous fédérez cinq collaborateurs aux expertises complémentaires :
- Deux collaborateurs SST, une responsable et un technicien prévention,
- Une chargée de mission RSO,
- Deux techniciennes QSE.
Vous donnez un cadre commun, pilotez l’activité des collaborateurs, coordonnez les priorités et développez l’autonomie, les compétences et la coopération entre ces expertises, sans agir à la place des collaborateurs. Manager et fédérer l’équipe, clarifier les responsabilités, arbitrer les priorités et instaurer des rituels de pilotage utiles.
Piloter et simplifier le SMI, coordonner les audits et veiller à l’efficacité du traitement des écarts et des plans d’actions, apportez votre expertise et un nouveau regard sur le management du SMI. Garantir la cohérence des démarches QSE-RSO et apporter au Directeur une vision synthétique des résultats, risques et besoins d’arbitrage.
S’assurer de l’efficacité de la prévention et apporter le soutien à l’équipe SST dans le déploiement de la politique SST et l’animation de la prévention au quotidien. Contribuer à la définition et au déploiement de la RSO et entreprise à mission avec le chargé de mission RSO et dans le cadre du plan stratégique.
Être le référent des méthodes d’amélioration continue et accompagner les métiers dans la résolution de problèmes, l’analyse des causes, les retours d’expérience et la simplification des processus.
Le profil que nous recherchons :
De formation supérieure en QSE, management des risques, performance industrielle ou équivalent, vous disposez d’une expérience du pilotage d’un système intégré certifié ISO 9001, 14001 et 45001. Vous maîtrisez les démarches d’audit, de prévention et d’analyse des risques. Une pratique concrète de l’amélioration continue et de ses outils constitue un atout essentiel.
Manager de proximité et animateur(trice) transverse, vous savez donner du sens, structurer, écouter, challenger les processus et faire avancer des acteurs aux intérêts variés. Votre pragmatisme, votre pédagogie et votre capacité à transformer des exigences en solutions simples feront la différence.
Poste à pourvoir à Niort (79) en CDI au statut des IEG : accord droits familiaux pour l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle, avantages sociaux liés au statut, accord télétravail.
RESPONSABLE QSE & RSO (F/H) in Niort employeur : Groupe SÉOLIS
Intégrer SÉOLIS c’est rejoindre une entreprise à taille humaine attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l’esprit d’équipe. Pour atteindre ses objectifs de développement, SÉOLIS favorise l’implication des salariés et permet à chacun d’être force de proposition.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE QSE & RSO (F/H) in Niort
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe SÉOLIS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe SÉOLIS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe SÉOLIS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe SÉOLIS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE QSE & RSO (F/H) in Niort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe SÉOLIS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe SÉOLIS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SÉOLIS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe SÉOLIS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe SÉOLIS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe SÉOLIS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
