Head of Product & B2B Marketing — Marché Résidentiel in Paris

Head of Product & B2B Marketing — Marché Résidentiel in Paris

Paris Full Time 72000 - 88000 € / an (estimé) Sur site
Groupe SeLoger

En un coup d'œil

  • Missions: Définir et piloter la stratégie marketing B2B pour le secteur immobilier.
  • Entreprise: SeLoger, leader de la proptech en France, innovant et dynamique.
  • Avantages: Environnement collaboratif, opportunités de carrière et impact direct sur le marché.
  • Autres infos: Engagement pour l'égalité des chances et diversité dans le recrutement.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et transformez l'expérience immobilière avec des solutions numériques.
  • Qualifications: 8 ans d'expérience en marketing B2B et compétences en management.

Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.

Le poste

En tant que Head of Product & B2B Marketing, vous définissez et pilotez l'ensemble de la stratégie marketing B2B à destination des professionnels de l'immobilier (agences immobilières, réseaux de mandataires) sur le marché du Résidentiel.

Votre périmètre couvre le segment de l'immobilier ancien, cœur de métier du Groupe Se Loger, regroupant les marques référentes Se Loger, Meilleurs Agents et Logic-Immo.

Votre objectif principal sera d'affirmer Se Loger comme le partenaire stratégique et incontournable des professionnels, en maximisant la valeur perçue ainsi que l'adoption de nos solutions numériques.

Au cœur de la performance commerciale, vous concevez des outils d'aide à la vente de premier ordre et orchestrez un moteur de croissance transversal pour stimuler le développement business.

L'équipe

En intégrant l'équipe Marketing du Groupe, au sein du pôle Product & B2B Marketing qui réunit une dizaine de collaborateurs, vous rapportez directement à la Directrice du pôle.

Responsable du pilotage de la stratégie sur le marché de l'Ancien, vous encadrez une équipe dédiée tout en pilotant un réseau transversal d'experts métiers (CRM B2B, Événementiel, RP, Social Media, Studio Créatif) afin d'orchestrer et de déployer des plans marketing 360° performants et mesurables.

À propos de Se Loger

Depuis plus de 30 ans, Se Loger accompagne des millions de Français dans l'un des moments les plus importants de leur vie : trouver le logement idéal.

Aujourd'hui, Se Loger est bien plus qu'un simple portail immobilier, c'est une plateforme technologique de référence, au cœur des transformations du marché.

Notre ambition ?

Réinventer l'expérience immobilière en la rendant plus simple, plus transparente et plus efficace, pour les particuliers comme pour les professionnels.

Pour y parvenir, nous combinons technologie de pointe, data et expertise métier, au service d'une expérience utilisateur fluide et performante.

Filiale du groupe AVIV, leader européen de la proptech, Se Loger est soutenu par les leaders mondiaux de l'investissement KKR et CPP Investments.

Dans un modèle qui renforce aujourd'hui l'autonomie locale, Se Loger gagne en capacité de décision et en impact direct sur la performance du marché français, tout en bénéficiant de la solidité et de l'expertise d'un groupe international.

Chez Se Loger, nous recherchons des talents qui veulent avoir un impact concret, prendre des décisions et contribuer activement à la transformation d'un marché clé.

Rejoindre nos équipes, c'est évoluer dans un environnement exigeant, collaboratif et en constante évolution, où chacun peut faire la différence.

  • Vos missions
  • Leadership stratégique
  • Définir et exécuter la stratégie product marketing et marketing B2B en France, en parfaite adéquation avec les objectifs commerciaux et les OKR du Groupe
  • Consolider le positionnement de Se Loger et accroître la valeur perçue de la plateforme auprès de nos clients
  • Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Product et les Catégories afin d'assurer une exécution fluide, cohérente et orientée résultats
  • Garantir l'alignement et la pertinence des promesses de marque (claims marketing) sur le marché B2B
  • Piloter un budget et des prestataires externes
  • Piloter la stratégie du programme de clients ambassadeurs
  • Croissance commerciale
  • Concevoir, en synergie avec l'équipe CRM (Customer Engagement), des campagnes omnicanales à fort impact dédiées à l'acquisition, la montée en gamme (upsell) et la rétention client
  • Déployer des actions marketing locales ciblées et créatives pour accroître les parts de marché territoriales
  • Concevoir et industrialiser des supports et outils de Sales Enablement performants pour la force de vente, en s'appuyant sur l'IA générative
  • Optimiser l'ensemble du parcours prospect en amont de la prise en charge commerciale (site B2B, formulaires de conversion, chatbots)
  • Piloter la stratégie de contenu B2B sur les réseaux sociaux et animer la communauté des professionnels de l'immobilier (notamment le réseau de clients ambassadeurs)
  • Product Marketing
  • Piloter la stratégie d'adoption produit en B2B
  • Contribuer activement aux phases de Discovery et de Product Research aux côtés des équipes Produit et Design (études quantitatives et qualitatives)
  • Orchestrer les lancements de nouveaux produits et l'amélioration de produits existants : positionnement, messaging, production de contenus (supports visuels et vidéo) et plan de Go-To-Market
  • S'assurer du Sales Readiness (outils d'aide à la vente, formations internes), mesurer l'adoption produit via des indicateurs clés (KPIs) et structurer la remontée des feedbacks terrain
  • Insights, contenu & thought leadership
  • Analyser nos audiences en B2C (trafic, alertistes) pour valoriser nos plateformes en B2B
  • Élaborer des contenus de référence à forte valeur ajoutée (études de marché, webinars, cas clients, livres blancs, événements sectoriels)
  • Imposer Se Loger comme le Thought Leader incontournable de l'écosystème immobilier, en étroite collaboration avec les équipes Relations Presse
  • Équipe & culture
  • Recruter, encadrer et développer les compétences d'une équipe marketing B2B engagée et performante
  • Instaurer une culture fondée sur l'exigence, la bienveillance, la réactivité, l'esprit d'entraide et la satisfaction client
  • Ce que vous apportez
  • Minimum 8 ans d'expérience en marketing B2B, management commercial ou fonctions Go-To-Market, dont au moins 2 ans de management d'équipe — idéalement acquise chez un éditeur Saa S, une plateforme digitale ou une marketplace (la connaissance du secteur immobilier est un atout fort)
  • Une solide maîtrise des stratégies de Demand Generation, d'Inbound Marketing et de Content Marketing, avec une excellente capacité à collaborer étroitement avec les équipes commerciales
  • Une aptitude démontrée à piloter des projets transversaux et complexes dans des environnements dynamiques, avec une excellente maîtrise des outils d'IA appliqués à la productivité, au marketing et au Sales Enablement
  • Un esprit analytique, une culture du résultat et une compréhension globale des enjeux business et P&L
  • Une aisance communicationnelle à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais, avec une posture collaborative, orientée data et entrepreneuriat — le tout avec enthousiasme et une touche d'humour !
  • Indicateurs de succès

Votre équipe sera mesurée sur

  • La croissance du pipeline de ventes et du chiffre d'affaires attribuables aux actions marketing B2B
  • La qualité et l'efficacité des contenus mis à disposition pour le Sales Enablement
  • Le taux d'adoption des produits et solutions par les clients professionnels
  • La satisfaction client (NPS / CSAT B2B)
  • L'engagement et le taux de rétention de la base clients professionnels
  • Le développement, l'engagement et la rétention des talents au sein de l'équipe
  • Le processus de recrutement

Vous pouvez généralement vous attendre à 3-4 entretiens avec les personnes avec lesquelles vous collaborez le plus étroitement.

Selon le poste, nous pouvons également inclure un cas pratique ou une mise en situation en lien avec le travail que vous seriez amené(e) à réaliser.

Nous vous expliquerons le déroulé dès le départ et vous tiendrons informé(e) tout au long du processus.

Chez Se Loger, nous sommes pleinement engagés en faveur de l'égalité des chances et de la diversité.

Nous invitons chaleureusement l'ensemble des candidats à postuler, quels que soient leur parcours éducatif, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur situation familiale ou leur éventuelle situation de handicap (visible ou invisible).

Si vous nécessitez des aménagements particuliers au cours des étapes de sélection ou souhaitez aborder des modalités d'organisation du travail (temps partiel, flexibilité), nous vous invitons à nous en informer.

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Head of Product & B2B Marketing — Marché Résidentiel in Paris employeur : Groupe SeLoger

SeLoger est un employeur de choix, offrant un environnement créatif et dynamique où les talents peuvent s'épanouir. En rejoignant notre équipe Brand & Communication, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant sur des projets innovants qui intègrent les dernières technologies, comme l'IA générative. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et l'initiative, ce qui fait de SeLoger un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le domaine du design graphique et motion.

Groupe SeLoger

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Groupe SeLoger

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Product & B2B Marketing — Marché Résidentiel in Paris

✨Cherche les événements locaux

Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Groupe SeLoger.

✨Rejoins les groupes spécialisés

Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.

✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide

Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Groupe SeLoger.

✨Utilise notre site pour postuler!

N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Groupe SeLoger. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Product & B2B Marketing — Marché Résidentiel in Paris

Stratégie marketing B2B
Gestion de projet
Collaboration inter-équipes
Demand Generation
Inbound Marketing
Content Marketing
Sales Enablement

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !

Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Head of Product & B2B Marketing — Marché Résidentiel chez Groupe SeLoger, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !

Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !

Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Groupe SeLoger.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SeLoger

✨Maîtrise des outils marketing

Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Groupe SeLoger. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.

✨Démontre ta créativité

Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Groupe SeLoger que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.

✨Comprends la culture d'entreprise

Pour un entretien à plein temps chez Groupe SeLoger, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.

✨Prépare-toi à des études de cas

Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !