En un coup d'œil
- Missions: Assurer la maintenance et l'amélioration des équipements électriques et automatisés.
- Entreprise: Groupe SEB, leader mondial du petit équipement domestique.
- Avantages: Environnement inclusif, opportunités de carrière et formation continue.
- Autres infos: Travail en milieu automatisé avec des technologies de pointe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le quotidien des consommateurs.
- Qualifications: Formation en maintenance ou expérience équivalente de 5 ans.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Rejoignez le Groupe SEB et contribuez au mieux-vivre partout dans le monde ! Référence mondiale du Petit équipement domestique et de l’Equipement professionnel, nous avons un impact concret grâce à nos 45 marques emblématiques – Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Krups et bien d’autres – présentes dans plus de 150 pays. Chaque seconde, 13 produits sont vendus, issus de nos 50 sites industriels. Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.
Nous recherchons un(e) Electrotechnicien(ne) Programmeur (F/H) pour rejoindre notre équipe de maintenance basée sur notre site de Rumilly. Rattaché(e) au chef d’équipe de maintenance, votre mission consiste à assurer la disponibilité et l’amélioration des équipements électriques et automatisés du parc machine en production.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer les dépannages électriques et automatismes de lignes de production
- Equipements de process et leurs armoires électriques incluant les automates
- Réseaux industriels, systèmes de vision, etc.
- Chaines de sécurité machine
- Programmer les robots et automates (trajectoires, systèmes de vision, programmes, changements de composants, …)
- Analyser les risques avant chaque intervention et assurer la consignation des équipements si nécessaire
- Participer à l’amélioration et à la fiabilisation des machines, réaliser les maintenances préventives
- Réaliser les actions de la démarche d’amélioration continue
- Participer aux projets neufs ou de retrofit des installations.
Vous êtes issu(e) d’une formation de type BTS Maintenance des systèmes, complétée d’une licence en Robotique, ou disposez d’une expérience équivalente d’un minimum de 5 ans, notamment sur des machines automatisées et robotisées. Vous avez de bonnes connaissances en électricité, en automatisme et en logiciel de maintenance (GMAO), notamment pour assurer le suivi et la traçabilité des dépannages. Vous maîtrisez idéalement l’une des marques de robots Fanuc ou ABB ainsi que les technologies d’automates de type Siemens, Eaton ou Schneider. Vous savez réaliser un diagnostic et une recherche de panne avec méthode et avez la capacité à évoluer en milieu automatisé. Vous avez un bon esprit d’équipe et un bon relationnel. Disponible, vous faites preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur et de prise de recul. Vous avez conscience des contraintes liées au métier de la maintenance (disponibilités, astreintes…) et appliquez les règles de sécurité générales et liées au métier.
ELECTROTECHNICIEN PROGRAMMEUR (F/H) in Rumilly employeur : Groupe SEB
Groupe SEB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur d'Écully, près de Lyon. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers l'innovation, vous aurez la chance de travailler sur des projets passionnants tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la créativité et le bien-être des employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise le développement personnel et professionnel dans un secteur en constante évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ELECTROTECHNICIEN PROGRAMMEUR (F/H) in Rumilly
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe SEB.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe SEB.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe SEB remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe SEB est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ELECTROTECHNICIEN PROGRAMMEUR (F/H) in Rumilly
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe SEB et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe SEB sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SEB
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe SEB, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe SEB !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe SEB, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
