En un coup d'œil
- Missions: Participez à des projets innovants pour améliorer la performance de l'organisation.
- Entreprise: Groupe Satec, leader en courtage des risques d'entreprise depuis 1965.
- Avantages: Intégration personnalisée, management bienveillant, bureaux lumineux et restaurant d'entreprise.
- Autres infos: Ambiance conviviale et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique au cœur des évolutions de l'entreprise.
- Qualifications: Formation Bac+4/5 et expérience en gestion de projets souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Envie de relever de nouveaux challenges ? C’est le moment de saisir cette opportunité et donner de l'élan à votre carrière au sein d’un cabinet de courtage spécialiste des risques d’entreprise, de la relation Sociale et des solutions affinitaires.
Qui sommes-nous ? Depuis 1965, le Groupe Satec est le courtier spécialiste des risques d’entreprises, de la protection sociale et des solutions affinitaires figurant parmi les leaders du secteur en France. Avec un chiffre d’affaires de 70M€, notre rôle est avant tout d’accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs activités et la performance de leurs programmes d’assurance. Fort de 400 collaborateurs, engagés et professionnels, notre esprit d’équipe, et notre dynamisme sauront vous donner envie d’embarquer avec nous. Certifié pour troisième année consécutive Great Place To Work®, le groupe Satec est désormais reconnu comme une organisation où il fait bon travailler. Les satéciens affirment excellentes : la convivialité, l’ambiance, la qualité des relations interpersonnelles, l’hospitalité et la solidarité sur le lieu de travail. Chez nous, le management fait confiance aux collaborateurs en favorisant l’autonomie et encourageant la prise d’initiatives. L’expertise, l’esprit d’équipe, l’agilité, l’intégrité et l’engagement sont profondément ancrées dans notre ADN et guident nos actions quotidiennes.
De manière à soutenir la croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet organisation / transformation / MOA en CDI.
Vos missions
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets visant à améliorer la performance de l’organisation, les processus métiers et les outils de l’entreprise.
- Être un véritable point de liaison entre les métiers, les équipes IT et les partenaires extérieurs, depuis l’analyse du besoin jusqu’au déploiement opérationnel et à l’accompagnement du changement.
Vos Principales Responsabilités Seront De :
- Piloter et accompagner des projets de transformation.
- Intervenir sur les problématiques d’organisation et de processus.
- Assurer les activités de MOA.
Ce que nous recherchons
De formation supérieure Bac+4/5 en gestion de projet, organisation, management, systèmes d’information, école de commerce ou équivalent, vous disposez idéalement minimum de 10 ans d’expérience dans la gestion de projets, l’organisation, l’AMOA, le conseil ou la transformation. Vous avez déjà travaillé sur des projets impliquant plusieurs interlocuteurs métiers, IT et externes. Vous êtes à l’aise dans la coordination de prestataires et dans le suivi de partenaires intervenant sur des projets structurants.
Vous Maîtrisez Notamment :
- Gestion de projet.
- Analyse des besoins.
- Formalisation des processus.
- Spécifications fonctionnelles.
- Coordination des parties prenantes.
- Pilotage des prestataires.
- Recette et suivi des anomalies.
- Supports de pilotage.
- Excel et PowerPoint.
Une expérience dans l’assurance, le courtage, les services financiers ou un environnement réglementé est un plus, mais n’est pas indispensable.
Ce Que Nous Recherchons Surtout :
- Autonome.
- Structuré et organisé.
- Curieux des métiers.
- Fédérateur.
Ce Que Nous Vous Proposons :
- Un parcours d'intégration complet et personnalisé.
- L'attribution d'un Buddy dès votre arrivée.
- 10 jours de formation pour maîtriser le pitch de notre groupe et nos expertises.
- Un management humain, bienveillant et motivant.
- Une welcome Day originale et plein d'autres surprises.
Votre Futur Environnement De Travail :
Nos talents disposent de bureaux ouverts et lumineux, d'un restaurant d'entreprise, d'une salle de sport, d’un CSE dynamique, des espaces de convivialité avec la présence de notre barista. Nos locaux sont adaptés aux normes PMR et accessibles pour tous.
Pourquoi rejoindre l’équipe Organisation / Transformation ?
Vous rejoindrez une équipe au cœur des évolutions de l’entreprise, avec une forte exposition aux différents métiers du cabinet, aux équipes IT et à un écosystème de partenaires extérieurs. Le poste offre une vision transverse de l’entreprise et permet d’intervenir sur des projets variés, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, en coordonnant l’ensemble des parties prenantes internes et externes. Vous aurez également la possibilité de développer progressivement vos responsabilités sur le pilotage de projets, l’AMOA, l’organisation, la conduite du changement et la gestion de partenaires.
Si vous êtes LA pépite que nous recherchons, alors n’attendez plus et rencontrons-nous !
CHARGÉ(E) DE PROJET ORGANISATION / TRANSFORMATION / MOA - CDI in Levallois-Perret employeur : Groupe SATEC
Le Groupe SATEC est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de 25 professionnels passionnés. Avec des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi que des avantages compétitifs, vous aurez la chance de travailler sur un portefeuille diversifié dans le secteur des assurances, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le soutien mutuel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGÉ(E) DE PROJET ORGANISATION / TRANSFORMATION / MOA - CDI in Levallois-Perret
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Groupe SATEC.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de CHARGÉ(E) DE PROJET ORGANISATION / TRANSFORMATION / MOA - CDI.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Groupe SATEC.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGÉ(E) DE PROJET ORGANISATION / TRANSFORMATION / MOA - CDI in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe SATEC. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SATEC
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Groupe SATEC. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.