En un coup d'œil
- Missions: Assister le directeur dans la gestion quotidienne et garantir une expérience client inoubliable.
- Entreprise: Sandaya, un camping haut de gamme avec une culture humaine et collaborative.
- Avantages: Logement sur site, CDI, et un été rempli de rencontres.
- Autres infos: Engagement pour l'égalité, inclusion et développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et relevez un défi passionnant dans un cadre magnifique.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Qui sommes-nous? Rejoindre Sandaya, c’est avant tout participer à une aventure humaine. Nos sites d’exception haut de gamme sont situés en France et en Europe. Mer, océan, campagne ou montagne, il y en a pour tous les goûts. L’expérience est au cœur du développement de Sandaya : celle des clients, bien sûr, mais aussi la vôtre, en tant que futur(e) collaborateur/collaboratrice. Seule condition, avoir envie de devenir ambassadeur d'aventures!
Les missions de votre aventure :
- Assister activement le directeur dans la gestion quotidienne du site.
- Superviser le personnel.
- Coordonner les activités de loisirs.
- Assurer un service client exceptionnel, garantissant ainsi une expérience inoubliable pour nos vacanciers.
- Aider à la gestion administrative et comptable.
- Manager et former les équipes pluridisciplinaires (animation, hébergement, maintenance, réception, restauration) dans le respect des valeurs de Sandaya.
- Participer à la gestion des ressources humaines.
- Être garant de la gestion financière dans le respect des budgets.
- Réaliser les analyses et suivis d’indicateurs commerciaux pour améliorer le chiffre d’affaires de notre camping.
- Veiller au respect du règlement de notre camping.
- Veiller à la satisfaction client via la qualité des prestations assurées par l’ensemble des équipes.
- Être en charge du contrôle de l’entretien des équipements et éventuels renouvellements.
Les + :
- La beauté du cadre de travail.
- Un challenge exceptionnel au sein de l'un de nos plus grands campings.
- Un été plein de rencontres au sein d’une équipe soudée!
- La possibilité d'être logé au sein de notre camping!
- CDI à partir du 16/11/2026 - Contrat Cadre au forfait jour.
Dans votre vie de tous les jours :
- Vous êtes un(e) habitué(e) des prises de décisions et d’initiatives.
- Disponible, vous savez faire preuve d’une grande flexibilité et d'aptabilité.
- Vous êtes un leader dans l'âme et savez faire preuve de communication fluide.
- Vous êtes capable de motiver tout en favorisant une communication claire et ouverte.
- Vous savez promouvoir des pratiques durables et respectueuses de l'environnement.
- Vous êtes proactif dans l'identification des problèmes potentiels et dans la recherche innovante pour améliorer l'efficacité opérationnelle du camping.
Et côté compétences :
- Expérience similaire exigée.
- Vous maîtrisez l’anglais et le néerlandais est apprécié.
- Vous savez manager plusieurs équipes et veillez au bon déroulé du travail de chacun.
- Vous portez un soin tout particulier à la relation client pour garantir satisfaction et fidélité.
Entrez dans l’aventure! Prêt(e) à relever la mission? Un conseil pour le futur entretien : restez vous-même ! Vos compétences, votre unicité : c’est tout ce qui compte pour nous. Chez Sandaya, nous nous engageons pour l’égalité, l’inclusion et une vraie diversité.
Bon à savoir :
- Une forte valeur RSE: plan de mobilité (prime de covoiturage, prise en charge abonnement transport en commun à hauteur de 70%) et d'autres actions.
- Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne).
- Votre bien-être est au cœur de nos préoccupations et nous portons chaque jour nos valeurs : respect de l’autre, excellence, audace et travail d’équipe.
Directeur adjoint / Directrice adjointe de camping F/H employeur : Groupe Sandaya
Groupe Sandaya est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial au sein de ses campings. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, vous aurez la chance de contribuer à créer des souvenirs inoubliables pour nos clients tout en bénéficiant d'un logement sur place. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque jour apporte son lot de défis et de satisfactions.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur adjoint / Directrice adjointe de camping F/H
✨Réseautage dans les événements sportifs
Plonge-toi dans des événements locaux liés au sport et aux loisirs, comme des tournois ou des séances d'informations. Ces moments te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d'élargir ton réseau. Qui sait, tu pourrais même décrocher un entretien en discutant avec quelqu'un après un match !
✨Impliquer dans des associations de sport
Rejoins des associations ou des clubs de sport pour te faire connaître dans le milieu. Les membres de ces groupes sont souvent en contact avec des employeurs potentiels ou des projets de loisirs qui recrutent. C'est aussi une excellente manière de montrer ta passion pour le secteur !
✨Démarche proactive avec Groupe Sandaya
N'hésite pas à candidater directement sur notre site pour le poste de Directeur adjoint / Directrice adjointe de camping F/H chez Groupe Sandaya. Montre ton intérêt en personnalisant ta lettre de motivation pour souligner ta passion et tes compétences spécifiques au domaine du sport et des loisirs.
✨Crée du contenu sur les réseaux sociaux
Sers-toi des réseaux sociaux pour partager tes expériences et tes analyses sur des événements sportifs. Que ce soit sur Instagram, Twitter ou même un blog, cela peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es engagé dans le secteur. Plus tu es visible, plus tu as de chances d'être contacté pour des offres !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur adjoint / Directrice adjointe de camping F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le sport et les loisirs:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager tes expériences personnelles dans le domaine du sport et des loisirs. Que ce soit des projets que tu as dirigés, des événements auxquels tu as participé, ou même des activités bénévoles, cela montrera à Groupe Sandaya que tu es vraiment passionné par le sujet.
Inclue des compétences clés:Mets en avant des compétences spécifiques au secteur, comme la gestion d'événements, la planification de programmes ou le travail en équipe. Assure-toi que ton CV fasse ressortir tes expériences en lien avec ces compétences, car elles sont vraiment importantes pour le rôle de Directeur adjoint / Directrice adjointe de camping F/H chez Groupe Sandaya.
Soigne ta présentation:Pour un rôle à temps plein, il est crucial de présenter une candidature bien structurée et soignée. Cela signifie des sections claires dans ton CV, une lettre de motivation qui s'enchaîne logiquement et qui capture l'attention. Fais en sorte que chaque mot compte et reflète ton sérieux pour le poste.
Utilise des chiffres pour illustrer tes réussites:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, montrer l'impact de tes actions peut vraiment jouer en ta faveur. Utilise des résultats quantifiables comme le nombre de participants à un événement que tu as organisé ou l'augmentation des activités que tu as encouragées. Cela rendra ta candidature plus mémorable pour Groupe Sandaya.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Sandaya
✨Préparez-vous à des questions sur la gestion d'événements
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, attendez-vous à des questions sur votre expérience avec la planification et l'organisation d'événements sportifs. Pensez à des exemples concrets où vous avez géré des événements, des équipes ou des budgets. Ça montre votre capacité à gérer plusieurs responsabilités en même temps, ce qui est crucial dans ce secteur.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
Les postes dans la gestion du sport nécessitent souvent un excellent sens de la communication, tant avec les équipes que les clients. Préparez-vous à discuter de la façon dont vous avez géré des conflits ou créé des partenariats. Montrer que vous savez dialoguer avec différents publics donnera un bon aperçu de votre personnalité professionnelle.
✨Connaissance des outils de gestion
Familiarisez-vous avec les outils de gestion de projet ou de suivi des performances que vous pourriez être amené à utiliser. Parlez de votre expérience avec des logiciels comme Trello ou Asana, ou même des systèmes de billetterie pour les événements sportifs. Cela peut faire une grande différence lors de l'entretien pour montrer que vous êtes prêt à prendre en main les outils de l'entreprise comme Groupe Sandaya.
✨Exprimez votre passion pour le sport
En tant que candidat pour un poste à temps plein dans la gestion du sport, votre motivation est essentielle. Partagez des histoires sur votre engagement personnel dans le sport ou les loisirs, que ce soit par le biais de bénévolat, de participation à des événements ou de votre expérience en tant qu'athlète. Cela aide à établir un lien authentique avec vos recruteurs chez Groupe Sandaya.
