En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines pour environ 100 collaborateurs en France et accompagner les managers.
- Entreprise: Groupe Roullier, un groupe industriel familial et indépendant en pleine transformation.
- Avantages: Environnement dynamique, proximité avec la direction RH et opportunités de développement.
- Autres infos: Poste complet avec forte visibilité et interactions régulières avec divers interlocuteurs.
- Pourquoi ce job: Contribuez activement aux projets RH et à l'évolution de l'organisation.
- Qualifications: Formation Bac+5 en RH ou Droit Social et 2 à 5 ans d'expérience en RH.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Dans un contexte de développement et de structuration de nos activités, le Groupe Roullier recherche pour une de ses filiales un/e futur(e) Responsable Ressources Humaines France.
Véritable partenaire des managers et des collaborateurs, vous assurez la gestion des ressources humaines d'un périmètre d'environ 100 collaborateurs en France, sur des fonctions support et commerciales.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des salariés et contribuez activement au maintien d'un dialogue social de qualité.
Ce poste offre une vision complète de la fonction RH, avec des responsabilités variées couvrant l'administration du personnel, les relations sociales, le développement des talents, le recrutement et l'accompagnement des managers.
- Accompagner et conseiller les managers ainsi que les collaborateurs dans la gestion des sujets RH individuels et collectifs.
- Assurer la gestion administrative du personnel et garantir la conformité des pratiques RH sur l'ensemble du périmètre France.
- Piloter les procédures liées aux relations individuelles de travail (disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements) en veillant à leur sécurité juridique.
- Gérer les recrutements, les relations avec les agences d'intérim et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Élaborer et déployer le plan de développement des compétences, assurer le suivi des formations et de leur budget.
- Animer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels et accompagner les managers dans la gestion de la performance.
- Préparer, animer ou coanimer les réunions du CSE et contribuer au maintien d'un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.
- Assurer le suivi des indicateurs RH, des temps de travail, des sujets santé au travail, des prestataires RH et participer à l'amélioration continue des processus et du système qualité.
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac+5). Une formation initiale en droit social sera fortement appréciée.
- Une première expérience de 2 à 5 ans sur un poste généraliste RH avec une forte dimension opérationnelle.
- Bonne maîtrise du droit du travail français et des relations sociales.
- Compétences recherchées
- Solides connaissances en administration du personnel et gestion des relations individuelles.
- Expérience de préparation et d'animation des instances représentatives du personnel.
- Maîtrise des processus de recrutement, développement des compétences et gestion de la performance.
- Aisance avec les outils SIRH et les indicateurs RH.
Qualités personnelles
- Sens du service et de l'accompagnement.
- Rigueur et fiabilité.
- Excellentes capacités relationnelles.
- Diplomatie, discrétion et sens de la confidentialité.
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec de multiples interlocuteurs.
- Anglais niveau B2 minimum.
Pourquoi nous rejoindre
- Un poste RH complet et à forte visibilité.
- Une proximité avec la Direction des Ressources Humaines.
- Un environnement dynamique et en transformation.
- Des interactions régulières avec les managers, les collaborateurs et les partenaires sociaux.
- L'opportunité de contribuer activement aux projets RH et à l'évolution de l'organisation.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la fonction RH joue un rôle clé dans la performance et le développement des équipes ? Nous serions ravis d'échanger avec vous.
Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 555 collaborateurs dont 76 % à l’international, 2,9 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé.
Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire), centrées sur les besoins humains, montrent l’ouverture d’esprit d’un Groupe connecté aux enjeux d’aventure.
Avec 110 unités industrielles, partout dans le monde, c’est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l’innovation et de l’amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses cinq activités ; TIMAC AGRO, Phosphea, Terresis, Paticeo et la Plasturgie ; toute l’autonomie et la liberté de tester et d’avancer.
La société C.
R est la holding du Groupe Roullier.
Ses collaborateurs contribuent chaque jour au développement du Groupe en assurant un rôle de conseil pour l'ensemble des filiales à travers le monde.
Faire mieux, faire différemment, explorer les possibles, c’est la façon d’agir du Groupe Roullier.
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Responsable Ressources Humaines France F/H in Saint-Malo employeur : GROUPE ROULLIER
Rejoindre notre équipe à Loudéac, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et l'autonomie. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre est encouragé à développer ses compétences et à contribuer activement à la stratégie digitale. Avec des possibilités de télétravail et un engagement envers le bien-être de nos employés, nous sommes fiers d'être un employeur de choix dans le secteur du e-commerce.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines France F/H in Saint-Malo
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines France F/H chez GROUPE ROULLIER. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines France F/H in Saint-Malo
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de GROUPE ROULLIER.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre GROUPE ROULLIER spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPE ROULLIER
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à GROUPE ROULLIER.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez GROUPE ROULLIER.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec GROUPE ROULLIER. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
