En un coup d'œil
- Missions: Conduire des missions d'amélioration de la performance et piloter le plan stratégique.
- Entreprise: Leader mondial en innovation agricole, TIMAC AGRO, avec une culture familiale et indépendante.
- Avantages: Télétravail, remboursement transport, activités sportives et culturelles, et vie interne dynamique.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance et d'apprentissage.
- Pourquoi ce job: Participez à l'avenir de l'agriculture tout en voyageant à l'international.
- Qualifications: Master en commerce ou ingénierie, 5 ans d'expérience, anglais courant.
Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.
Description de l'entreprise : Leader mondial de l’innovation en nutrition des sols, fertilisation, biostimulation et production animale, TIMAC AGRO, activité historique du Groupe Roullier, œuvre au quotidien auprès des agriculteurs. Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 300 collaborateurs dont 75 % à l’international, 2,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé. L’innovation est au cœur du modèle de TIMAC AGRO et nous permet de concevoir et de proposer des solutions sur mesure qui concilient performance agronomique et environnementale.
Vous recherchez un job international, qui a du sens, dans lequel vous participez au futur de l’agriculture ? Découvrez TIMAC AGRO et agissons ensemble !
Description du poste : La Direction Performance de TIMAC AGRO International est responsable de l'animation et de la mise en œuvre des principes fondamentaux du modèle commercial de TIMAC AGRO, ainsi que du suivi du plan stratégique 2030. Rattaché(e) à la Responsable Performance de TIMAC AGRO International, votre mission sera de conseiller et d'accompagner la holding et les filiales dans l'application de ce modèle et l’amélioration continue de leurs activités. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI et est localisé à Saint-Malo (35) dans notre siège social.
Vos principales missions sont :
- Préparer et conduire des missions d’amélioration de la performance (performance et organisation commerciale, business model) avec les filiales TIMAC AGRO, et d’assurer l’alignement de celles‑ci avec les fondamentaux du modèle TIMAC AGRO.
- Construire et piloter le plan stratégique de TIMAC AGRO.
- Participer à la construction d’outils et méthodologies d’analyse de la performance.
- Proposer des recommandations et assurer / suivre la mise en œuvre de plans d'actions adéquats.
- Contribuer à l’animation de la communauté des pays TIMAC AGRO à travers la rédaction de bonnes pratiques, de documents de référence ou d’animation de Webinars.
Ces missions pourront être complétées par des études ponctuelles (études de marchés, analyses, …) en fonction des enjeux stratégiques prioritaires définis par la Direction Générale TIMAC AGRO. Le champ d'action couvre toutes les filiales et activités TIMAC AGRO à l’international. Des déplacements sont à prévoir au sein des pays du Groupe dans le monde entier.
Profil attendu : Issu(e) d’un cycle supérieur type Master en école de commerce ou ingénieur, vous bénéficiez idéalement d’au moins 5 années d'expérience réussie dans un cabinet de conseil ou sur des fonctions type conseil interne dans un grand groupe. Structuré(e), diplomate et rigoureux(se), vous avez une grande capacité d’analyse et de synthèse et êtes capable de travailler dans un environnement complexe avec des interlocuteurs de tous niveaux hiérarchiques, opérationnels (Finance, industriel, RH, IT, logistique, achats, …) ou culturels. Vous parlez couramment anglais. Vous disposez d'une réactivité forte, et d’une capacité d’adaptation dans un environnement en perpétuelle évolution et vous savez tenir les délais. Vous avez une réelle appétence pour le monde agricole.
Qu’avons-nous à offrir ?
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
- Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%.
- Un comité interentreprise.
- Des accords de participation et d’intéressement.
- Une participation aux repas.
- Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture.
- Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding…
Chef de Projets performance, organisation & stratégie F/H in Saint-Malo employeur : GROUPE ROULLIER
Rejoindre notre équipe à Loudéac, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et l'autonomie. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre est encouragé à développer ses compétences et à contribuer activement à la stratégie digitale. Avec des possibilités de télétravail et un engagement envers le bien-être de nos employés, nous sommes fiers d'être un employeur de choix dans le secteur du e-commerce.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projets performance, organisation & stratégie F/H in Saint-Malo
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de GROUPE ROULLIER !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez GROUPE ROULLIER.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont GROUPE ROULLIER, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à GROUPE ROULLIER !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projets performance, organisation & stratégie F/H in Saint-Malo
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour GROUPE ROULLIER !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de GROUPE ROULLIER. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez GROUPE ROULLIER. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPE ROULLIER
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez GROUPE ROULLIER.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez GROUPE ROULLIER.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de GROUPE ROULLIER !
