En un coup d'œil
- Missions: Définir l'architecture SIRH et gouverner les données RH.
- Entreprise: Groupe Roullier, un leader industriel familial et innovant.
- Avantages: Télétravail, remboursement transport, activités sportives et culturelles.
- Autres infos: Ambiance de travail conviviale avec afterworks et teambuilding.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir des systèmes d'information RH.
- Qualifications: Bac+5 en ingénierie, 8 ans d'expérience en SI RH, maîtrise de Cornerstone appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Architecte SIRHF/H en CDI – Saint-Malo
Missions principales
- Définir et maintenir l'architecture cible du SIRH
- Cartographier l'existant : applications (paie, GTA, talent, formation, recrutement, BI RH), interfaces, référentiels.
- Construire la vision technique à 3-5 ans : cible Datahub, traitement du legacy, choix Saa S (dont l'arbitrage Cornerstone ou nouvel ATS).
- Documenter l'architecture et la tenir à jour.
- Gouverner la donnée RH
- Définir le modèle de données RH de référence (salarié, poste, organisation, structure juridique).
- Identifier les systèmes maîtres et les règles de qualité des données.
- Garantir la conformité RGPD : habilitations, durées de conservation, registre des traitements, avec le DPO.
- Concevoir les intégrations et les flux
- Spécifier les interfaces entre outils RH et avec la finance, l'IAM et l'annuaire.
- Choisir les modes d'intégration (API, ETL, middleware) avec la DSI.
- Porter les flux 2027 : Grading vers Cornerstone, Cornerstone vers People Doc (préboarding), Cornerstone vers Kelio (filiales hors France), Power BI.
- Apporter l'expertise sur les projets SIRH
- Valider les choix de conception et de paramétrage des projets menés par le chef de projet.
- Participer aux appels d'offres : exigences techniques, analyse des réponses, due diligence éditeurs.
- Arbitrer entre paramétrage standard et développements spécifiques.
- Assurer la veille et la sécurité
- Suivre les évolutions réglementaires impactant le SI (DSN, paie internationale) et les roadmaps éditeurs.
- Identifier et évaluer les cas d'usage IA (Cornerstone, recrutement, compétences).
- Appliquer la PSSI au SI-RH.
- Formation
Bac+5 école d'ingénieur, université (MIAGE, systèmes d'information) ou équivalent.
Expérience
8 ans minimum dans les SI RH, dont 3 ans sur un rôle d'architecte, d'expert solution ou de lead technique, idéalement en groupe multi-entités ou international.
- Compétences techniques
- Solutions SIRH : maîtrise de Cornerstone très appréciée ; connaissance de Cegid, Kelio, UKG People Doc ou équivalents.
- Intégration : API REST, ETL, middleware, SFTP ; modélisation de données.
- Processus RH de bout en bout : core RH, paie, GTA, talent, formation, reporting.
- Réglementaire : DSN, RGPD, sécurité et habilitations.
- Anglais courant
Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise pour expliquer des sujets complexes et travailler de manière méthodique.
Vous êtes passionné(e) par ce domaine d’activité ?
Qu’avons-nous à offrir ?
- 2 jours de télétravail par semaine
- Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
- Un comité interentreprise
- Des accords de participation et d’intéressement
- Une participation aux repas
- Un bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles
- Une vie interne dynamique : afterwork, teambuilding…
Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 555 collaborateurs dont 76 % à l’international, 2,9 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé.
Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire), centrées sur les besoins humains, montrent l’ouverture d’esprit d’un Groupe connecté aux enjeux d’avenir.
Avec 110 unités industrielles, partout dans le monde, c’est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l’innovation et de l’amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses cinq activités ; TIMAC AGRO, Phosphea, Terresis, Paticeo et la Plasturgie ; toute l’autonomie et la liberté de tester et d’avancer.
La société C.
R est la holding du Groupe Roullier.
Ses collaborateurs contribuent chaque jour au développement du Groupe en assurant un rôle de conseil pour l'ensemble des filiales à travers le monde.
Faire mieux, faire différemment, explorer les possibles, c’est la façon d’agir du Groupe Roullier.
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Architecte SIRH F/H in Saint-Malo employeur : GROUPE ROULLIER
Rejoindre notre équipe à Loudéac, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et l'autonomie. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre est encouragé à développer ses compétences et à contribuer activement à la stratégie digitale. Avec des possibilités de télétravail et un engagement envers le bien-être de nos employés, nous sommes fiers d'être un employeur de choix dans le secteur du e-commerce.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte SIRH F/H in Saint-Malo
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de GROUPE ROULLIER.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez GROUPE ROULLIER.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de GROUPE ROULLIER remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de GROUPE ROULLIER est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte SIRH F/H in Saint-Malo
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre GROUPE ROULLIER et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que GROUPE ROULLIER sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPE ROULLIER
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez GROUPE ROULLIER, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez GROUPE ROULLIER !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez GROUPE ROULLIER, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
