En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de transformation commerciale à l'international pour améliorer la performance des équipes.
- Entreprise: Groupe Roullier, un leader industriel familial et indépendant avec une culture d'innovation.
- Avantages: Télétravail, prise en charge des transports, activités sportives et culturelles, et participation aux bénéfices.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de croissance et de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur du commerce international avec des solutions innovantes.
- Qualifications: Bac+5, 5 ans d'expérience en gestion de projets complexes, anglais courant requis.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Votre mission
Rattaché à la Direction Performance & Transformation de TIMAC AGRO International, vous pilotez les projets de transformation commerciale visant à améliorer durablement la performance de nos équipes à l’international.
En lien étroit avec les filiales, vous analysez les besoins des équipes terrain, identifiez les solutions les plus pertinentes et pilotez les projets associés en collaboration avec les différentes fonctions Groupe (DSI, Stratégie & Performance, Marketing, Finance, etc.).
Véritable partenaire des métiers, vous fédérez les parties prenantes et accompagnez le déploiement de ces solutions à l’échelle internationale.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
Définir la feuille de route des projets de transformation
- Construire et faire évoluer la vision à moyen et long terme du « commercial augmenté ».
- Comprendre et prioriser les besoins des filiales et des équipes commerciales.
- Identifier et évaluer les solutions et innovations les plus pertinentes : CRM, Intelligence Artificielle, outils agronomiques, applications…
- Construire un catalogue cohérent de solutions impactantes et définir l’écosystème d’outils et de devices à mettre en place.
- Structurer et prioriser le portefeuille de projets au regard de leur potentiel et des enjeux de TIMAC AGRO.
Porter et accélérer les projets
- Construire et défendre les dossiers d’investissement nécessaires au lancement des projets.
- Porter les projets auprès des filiales et des fonctions Groupe, convaincre et mobiliser les acteurs clés autour de leur valeur.
- Faciliter les arbitrages et lever les points de blocage afin de garantir leur avancement.
- Veiller au déploiement, à l’adoption et à l’impact des solutions auprès des équipes commerciales.
Manager le pôle et piloter son activité
- Définir les priorités et accompagner l’équipe dans la conduite des différents projets.
- Challenger les projets, suivre leur avancement et garantir la cohérence globale du portefeuille.
- Accompagner le développement et la montée en compétences des collaborateurs.
- Assurer le suivi de l’activité auprès de la Direction Performance & Transformation et favoriser une culture d’innovation et de résultats.
- Bac+5 école de commerce, ingénieur ou équivalent.
- Minimum 5 ans d’expérience en pilotage de projets complexes et transverses, idéalement à l’international.
- Bonne compréhension des enjeux commerciaux et forte capacité à embarquer des parties prenantes.
- Appétence pour l’innovation et les solutions digitales.
- Une expérience en management est appréciée.
- Anglais courant indispensable.
- Déplacements réguliers à l’international, environ une semaine par mois.
Compétences attendues :
- Pilotage et priorisation de projets.
- Influence et conduite du changement.
- Analyse des besoins métiers.
- Leadership, pragmatisme et orientation résultats.
- Culture CRM, IA, Sales Enablement et outils digitaux.
Ce que nous offrons:
- Jusqu’à 2 jours de TT par semaine
- Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75 %
- Un comité interentreprise
- Des accords de participation/intéressement
- Un bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles
- Une vie interne dynamique: Afterwork, team building
Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 555 collaborateurs dont 76 % à l’international, 2,9 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé. Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire), centrées sur les besoins humains, montrent l’ouverture d’esprit d’un Groupe connecté aux enjeux d’avenir.
Avec 110 unités industrielles, partout dans le monde, c’est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l’innovation et de l’amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses cinq activités ; TIMAC AGRO, Phosphea, Terresis, Paticeo et la Plasturgie ; toute l’autonomie et la liberté de tester et d’avancer.
Timac Agro International, holding du métier TIMAC AGRO, impulse le business model du métier à travers le monde. Véritable partenaire stratégique des filiales, elle s’appuie sur six directions opérationnelles : Opérations, Finance, Performance, Industrie, Matières Premières Stratégiques et Produits & Filières.
Faire mieux, faire différemment, explorer les possibles, c’est la façon d’agir du Groupe Roullier.
#J-18808-Ljbffr
Responsable Sales Enablement & Innovation International F/H employeur : GROUPE ROULLIER
Rejoindre notre équipe à Loudéac, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et l'autonomie. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre est encouragé à développer ses compétences et à contribuer activement à la stratégie digitale. Avec des possibilités de télétravail et un engagement envers le bien-être de nos employés, nous sommes fiers d'être un employeur de choix dans le secteur du e-commerce.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Sales Enablement & Innovation International F/H
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme GROUPE ROULLIER. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable Sales Enablement & Innovation International F/H chez GROUPE ROULLIER, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Sales Enablement & Innovation International F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de GROUPE ROULLIER.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez GROUPE ROULLIER.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPE ROULLIER
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez GROUPE ROULLIER. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de GROUPE ROULLIER avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
