En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions numériques pour les sports outdoor et améliorez l'expérience utilisateur.
- Entreprise: Rejoignez Rossignol, un leader mondial des sports de montagne depuis 1907.
- Avantages: CDD de 6 mois, télétravail, RTT, et opportunités de CDI.
- Autres infos: Cadre dynamique au pied des Alpes, idéal pour les passionnés de sports outdoor.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur l'expérience des pratiquants et travail avec des technologies innovantes.
- Qualifications: Formation en développement informatique et expérience en Full-Stack requises.
Le salaire estimé est compris entre 43650 - 53350 € par an.
Envie de participer au développement d’un acteur mondial majeur des sports de montagne ? Fondée dans les Alpes françaises, Rossignol inspire l’expérience en montagne depuis 1907. Nous perpétuons notre héritage à travers le développement de nos gammes de skis, d’équipement outdoor et de nos gammes textiles. Notre ambition est d’être l’acteur de référence de la montagne été comme hiver.
Au cœur du siège social international du Groupe Rossignol, nous sommes à la recherche d’un Développeur Full-Stack (Nuxt /Laravel) H/F ! Rejoignez notre belle aventure et créons ensemble les plus belles expériences outdoor en toutes saisons !
Le Groupe Rossignol recrute pour sa business unit OnPiste, spécialisée dans les solutions numériques dédiées aux sports outdoor. OnPiste associe application mobile et plateforme web pour accompagner les territoires dans la création et la promotion de parcours sportifs, et guider les pratiquants pendant leurs activités.
Le poste : Rattaché(e) au responsable d’OnPiste, vous participerez à l’évolution de notre écosystème numérique : site web, application mobile et back-office. Notre solution est opérationnelle, son architecture est structurée et nous travaillons depuis plusieurs années avec un prestataire technique fiable, dans une relation de confiance.
Votre mission :
- Renforcer progressivement nos compétences internes et faire évoluer la solution, en collaboration avec notre prestataire et les équipes IT du Groupe.
Vos missions :
- Développer le site web : prendre en main l’existant, créer de nouvelles fonctionnalités et simplifier les parcours utilisateurs.
- Faire évoluer la solution : identifier les améliorations et supprimer les points de friction.
- Travailler en équipe : collaborer directement avec le responsable d’OnPiste, également UX designer, notre prestataire externe et les équipes IT.
- Exploiter l’IA : accélérer le développement et améliorer la qualité du code, avec un regard critique sur les résultats.
- Veiller à la qualité technique : contribuer à la fiabilité, à la sécurité et à la maintenabilité de la solution.
Environnement technique :
- Web : Nuxt
- Back-end : Laravel
- Application mobile : Flutter
- Infrastructure : Kubernetes, architecture microservices, Horizon
Le profil recherché :
- Nous recherchons une personne curieuse, impliquée et désireuse de progresser, qui aime comprendre un produit dans son ensemble et trouver des solutions concrètes.
- Formation en développement informatique de niveau Bac +3.
- Environ 3 ans d’expérience en développement Full-Stack.
- Bonnes bases en développement web et intérêt pour Nuxt, Flutter et Laravel.
- Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et goût du travail collaboratif.
- Une expérience en cartographie, géolocalisation ou traitement de données géographiques serait un atout.
- La pratique des sports outdoor (trail, vélo, ski…) est appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un produit concret : vos développements auront un impact direct sur l’expérience des pratiquants et des territoires.
- Une collaboration de confiance : vous travaillerez en lien direct avec le responsable d’OnPiste et un prestataire technique historique.
- Un environnement stimulant : autonomie, nouvelles technologies et IA pour faire évoluer la solution.
- Un cadre privilégié : l’agilité d’une petite équipe au sein du Groupe Rossignol, au pied de la Chartreuse, idéal pour une sortie vélo ou trail sur la pause déjeuner !
Ce que nous offrons :
- CDD de 6 mois, avec une perspective de pérennisation en CDI selon le développement de l’activité et les besoins de la structure.
- 8 à 10 jours de RTT par an.
- 2 jours de télétravail par semaine, avec 3 jours de présence sur site.
Rejoindre le Groupe Rossignol et ses marques, c'est aussi :
- Poursuivre son développement auprès de managers veillant au bien-être et au développement des compétences de leur équipe, notamment grâce à des projets innovants.
- S’engager en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés protégés par notre entreprise.
- Être fier de travailler pour une entreprise responsable et engagée dans le développement durable.
- Intégrer le siège mondial du Groupe Rossignol au pied des Alpes près de Grenoble.
- Profiter de prix avantageux sur notre marque, du CSE Groupe et plus.
Développeur / Développeuse Full-Stack (Nuxt / Laravel) — H/F in Saint-Jean-de-Moirans employeur : Groupe Rossignol
Rejoindre le Groupe Rossignol, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante au cœur des sports de montagne, où l'esprit d'équipe et la passion pour le service client sont au centre de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant, avec des avantages tels que des horaires flexibles et un cadre de travail inspirant en pleine nature. En tant qu'assistant commercial DACH, vous aurez l'occasion de contribuer directement à la satisfaction de nos clients tout en évoluant au sein d'une équipe soudée et engagée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur / Développeuse Full-Stack (Nuxt / Laravel) — H/F in Saint-Jean-de-Moirans
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe Rossignol.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe Rossignol.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe Rossignol remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe Rossignol est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur / Développeuse Full-Stack (Nuxt / Laravel) — H/F in Saint-Jean-de-Moirans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Rossignol et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe Rossignol sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Rossignol
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe Rossignol, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe Rossignol !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe Rossignol, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
