En un coup d'œil
- Missions: Pilotez le développement produit et garantissez sa cohérence tout au long de son cycle de vie.
- Entreprise: Qwitus Tech, une entreprise innovante dans l'Assurance de Personnes.
- Avantages: Mentorat, environnement collaboratif et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Poste basé à Strasbourg avec un accompagnement structuré pour votre intégration.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe audacieuse et impactez le marché avec des solutions Open Source.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion de produits IT, idéalement dans l'Assurance.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Chez Qwitus Tech, on ne se contente pas de suivre les tendances : on les crée. Ici, on explore, on innove et surtout, on avance ensemble. Notre ambition ? Devenir la solution Open Source de référence en France sur le marché de l'Assurance de Personnes. Et pour y parvenir, on mise sur ce qui fait vraiment la différence : l'audace, le sens des responsabilités et l'écoute. Rejoindre Qwitus Tech, c’est intégrer un environnement où nous développons une double expertise rare et recherchée : IT & Assurance. C’est aussi évoluer au sein d’une équipe qui valorise la progression, la collaboration et l’impact opérationnel de chacun. Si vous recherchez un projet qui a du sens, un cadre qui vous fait grandir et une équipe qui avance avec vous, alors vous êtes au bon endroit.
Poste localisé à Strasbourg.
Votre cœur de mission
Véritable pilote du produit, vous portez sa vision globale et orchestrez son développement sur l’ensemble des modules. À la fois référent métier et designer fonctionnel, vous garantissez la couverture métier et la cohérence de conception, l’alignement stratégique et l’orientation générale du produit. Au cœur des décisions, vous contribuez activement à façonner son évolution et à maximiser son impact et sa valeur. Enfin, vous participez à la bonne continuité des fonctions managériales au sein de l’organisation.
Vos activités
- Au centre de la stratégie produit, vous intervenez sur l’ensemble de son cycle de vie et jouez un rôle clé dans son développement, sa cohérence et son rayonnement.
- Vous identifiez les besoins prioritaires des clients et du marché afin de construire, piloter et faire évoluer une roadmap produit pluriannuelle, en accord avec la stratégie de l’entreprise.
- Vous cadrez les fonctionnalités, garantissez leur valeur tout au long de leur cycle de vie et veillez à la cohérence globale de l’application, de la conception à la mise en production.
- Vous prenez en charge l’élaboration d’une partie des spécifications fonctionnelles générales remises aux équipes de développement.
- Vous animez l’équipe produit, fédérez les parties prenantes et assurez un pilotage efficace à travers un reporting clair.
- Vous encadrez, animez et coordonnez les Product Owners et Business Analysts, en insufflant une vision unifiée et en garantissant l’alignement des équipes autour des objectifs communs.
- Vous assurez une veille continue (marché, réglementaire, métier) afin d’anticiper les évolutions et d’orienter les choix stratégiques du produit.
- Vous contribuez à la construction et à la priorisation des projets, en arbitrant entre les enjeux business, techniques et utilisateurs.
- Vous représentez le produit auprès de partenaires et participez activement aux instances d’arbitrage et à la promotion de ses améliorations.
- Pour mesurer l’efficacité de vos actions et orienter vos décisions, vous pourrez vous appuyer sur des indicateurs clés à mettre en place, tels que le niveau de satisfaction des clients, le time to market, le niveau d’adoption et d’usage du produit, ainsi que la conformité de la valeur mesurée par rapport à la valeur attendue.
Votre profil
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, avec un parcours obligatoire dans une fonction de Business Analyst, idéalement avec une bonne connaissance des métiers de l’Assurance de Personnes. Dans le cadre de votre prise de fonction, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré sous forme de mentorat par l’ancien Directeur Produit, afin de faciliter votre intégration, la transmission des enjeux clés et la continuité stratégique. Vous avez déjà occupé des postes de Chef de Projet IT ou de Business Analyst, ou au sein de Directions Métiers, avec une culture avancée en gestion de projets IT. Vos compétences couvrent à la fois l’alignement stratégique entre systèmes d’information et métiers, la planification des produits et services, la veille technologique et l’expérience utilisateur. Vous excellez dans l’identification des besoins, le développement prévisionnel, la gestion des risques et la qualité des solutions et des TIC. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à combiner vision stratégique, rigueur opérationnelle et sens du leadership, tout en guidant vos équipes vers des résultats concrets et mesurables. Votre future équipe vous attend pour démarrer l’aventure !
Directeur-trice Produit IT - Qwitus Tech – H/F – CDI employeur : Groupe Roederer
Notre entreprise d'assurance se distingue par sa culture collaborative et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En tant que Chasseur-euse de Portefeuille IARD, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue et d'un environnement de travail dynamique qui valorise l'initiative et la satisfaction client. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une organisation qui place l'humain au cœur de sa stratégie commerciale, tout en offrant un cadre de travail stimulant à [localisation].
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur-trice Produit IT - Qwitus Tech – H/F – CDI
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Groupe Roederer dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Groupe Roederer et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur-trice Produit IT - Qwitus Tech – H/F – CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Groupe Roederer. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Groupe Roederer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Roederer
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Groupe Roederer.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Groupe Roederer prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
