En un coup d'œil
- Missions: Renforce la culture sécurité et déploie des stratégies de prévention sur site.
- Entreprise: Groupe Rocher, leader engagé pour le bien-être au travail.
- Avantages: Poste en CDI temporaire avec une expérience enrichissante.
- Autres infos: Démarrage en novembre 2026 à Rieux, opportunité de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui valorise la sécurité et le bien-être des collaborateurs.
- Qualifications: Bac+3 à Bac+5 en HSE/QSE et 3 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Groupe Rocher recherche un Coordinateur(trice) Prévention pour renforcer la culture sécurité sur l’un de ses sites.
Vous déployez la stratégie prévention et assurez l’intégration dans les projets, avec un rôle clé dans le bien-être des collaborateur·rice·s.
Profil: Bac+3 à Bac+5 en HSE/QSE, 3 ans d’expérience minimum, maîtrise des analyses de risques et des exigences réglementaires.
Poste en CDI temporaire 6 mois, sur site à Rieux, démarrage novembre 2026.
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Coordinateur Prévention HSE — Sécurité et Projets (6 mois) in Rieux employeur : Groupe Rocher
Rejoindre Yves Rocher, c'est intégrer une entreprise familiale d'origine française qui valorise la biodiversité et l'engagement social. Avec une culture de confiance et de collaboration, nous offrons des opportunités de formation et de mobilité interne, permettant à nos employés de grandir et d'évoluer dans un environnement dynamique et respectueux. Située en Bretagne, notre marque intégrée vous permet de participer activement à un projet qui allie passion pour la nature et excellence au service de nos consommateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur Prévention HSE — Sécurité et Projets (6 mois) in Rieux
✨Réseautage local : Fréquence et Chiens de garde
Dans le secteur de la gestion du sport et des loisirs, c'est super important de s'impliquer dans des événements locaux comme des tournois, des séminaires ou même des salons. Assister à ces événements te permet non seulement d'étendre ton réseau, mais aussi de te faire connaître directement par des recruteurs comme ceux de Groupe Rocher.
✨Jette un œil aux plateformes communautaires
Rejoins des groupes Facebook ou des forums dédiés à la gestion sportive. C'est souvent là que les opportunités temporaires sont annoncées. Tu peux même y trouver des recommandations sur Groupe Rocher ou d'autres entreprises qui recrutent dans le secteur !
✨Postule rapidement et régulièrement
Les postes temporaires dans le sport se remplissent vite, surtout en période de forte activité comme l'été. Assure-toi de postuler dès que tu vois une annonce sur notre site pour maximiser tes chances d'être retenu par Groupe Rocher.
✨Sois visible avec ton expérience
Profite de tes expériences même petites dans le domaine sportif pour te créer un petit portfolio ou un CV en ligne. Même un stage ou une expérience de bénévolat peut faire la différence. Montre à Groupe Rocher que tu es motivé et que tu connais les enjeux du terrain !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur Prévention HSE — Sécurité et Projets (6 mois) in Rieux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV selon le job:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de mettre en avant tes expériences et compétences spécifiques. Mentionne tes stages, tes responsabilités dans des événements sportifs ou des projets de loisirs. N’hésite pas à inclure des certifications en gestion d’événements ou en premiers secours par exemple.
Crée une lettre de motivation qui fait vibrer:Pour un poste temporaire, ta lettre de motivation doit montrer ton enthousiasme et ta motivation à apprendre rapidement. Partage des anecdotes qui montrent ta passion pour le sport et les loisirs ! Explique comment cette expérience t'aidera dans ta carrière tout en contribuant aux projets de Groupe Rocher.
Montre tes résultats concrets:En gestion du sport et des loisirs, ce qui compte, ce sont les résultats. Si tu as organisé un événement réussi, mentionne le nombre de participants ou les retours positifs que tu as reçus. Tout chiffre ou retour peut faire la différence et prouver ta valeur.
Ne sous-estime pas l'importance d'un bon réseau:Même pour un emploi temporaire, commence à te constituer un petit réseau dans le domaine. Si tu connais des gens qui ont travaillé chez Groupe Rocher ou dans des postes similaires, demande-leur des conseils ou de faire passer le mot. Ça peut vraiment booste ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Rocher
✨Montre ta passion pour le sport
En tant que candidat dans la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de montrer ta passion pour ce domaine. Prépare-toi à parler des activités sportives que tu pratiques ou soutiens, et comment ça enrichit ton expérience. N'hésite pas à partager des anecdotes qui montrent ton engagement et ta compréhension du secteur.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions de mise en situation où l'on te demandera comment gérer des événements sportifs ou des conflits entre participants. Sois prêt à discuter de ton approche pour résoudre des problèmes réels et à démontrer ta capacité à travailler sur le terrain. Avoir des exemples précis en tête peut vraiment faire la différence !
✨Sois flexible et adaptable
Comme il s'agit d'un poste temporaire, tu vas vouloir mettre en avant ton adaptabilité. Mentionne des expériences où tu as dû évoluer rapidement dans un environnement dynamique. Les employeurs veulent savoir que tu es capable de t'intégrer facilement et d'être productif dès le départ.
✨Fais briller ton CV et tes expériences
Ton CV est ta carte de visite, surtout pour un poste temporaire. Assure-toi qu'il reflète clairement tes compétences et expériences pertinentes en gestion d'événements sportifs. Prépare également un portfolio de tes réalisations, même si c'est juste un projet scolaire ou un événement bénévole. Cela démontre ton engagement et ta capacité à réaliser des tâches concrètes.
