En un coup d'œil
- Missions: Déployez la stratégie de prévention et dynamisez la culture sécurité sur le site.
- Entreprise: Rejoignez le Groupe Rocher, une entreprise familiale engagée pour la Nature.
- Avantages: Restaurant d'entreprise, réductions sur nos marques et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une culture de confiance et de collaboration.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en garantissant la sécurité et le bien-être des collaborateurs.
- Qualifications: Formation Bac+3 à Bac+5 en HSE ou QSE avec 3 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
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Coordinateur / Coordinatrice Prévention - H/F/X
Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ?
Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne, présent dans plus de 111 pays et qui compte aujourd’hui 4 marques (Yves Rocher, Dr Pierre Ricaud, Sabon et Arbonne), plus de 9 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.
- Durée
- : 6 mois
- Localisation
- : Rieux (56 - Morbihan)
- Démarrage souhaité
- : Novembre 2026
Au sein de la Direction Qualité, RSE & Sécuritéet rattaché·e au Responsable Prévention des Risques, vous jouerez un rôle central dans la dynamisation de la culture sécurité sur l'un de nos sites.
Votre mission consistera àdéployer notre stratégie de prévention et à l'ancrer au cœur des opérations.
Vous évoluerez dans un environnement où votre expertise aura un impact direct sur la sécurité et le bien-être de nos collaborateur·rice·s.
- Déployer la politique et la stratégie de prévention sur le site.
- Intégrer la prévention dans les nouveaux projets et participer à la résolution de problèmes.
- Réaliser et suivre les évaluations des risques, notamment en rédigeant ledocument unique d’évaluation des risques professionnels.
- Coordonner les programmes internes de management de la sécurité du site (P2S).
- Assurer l'évaluation de la conformité réglementaire et coordonner les actions de mise en conformité.
- Concevoir et animer desformations internes sur la sécurité, à destination des managers et des équipes.
- Réaliser des qualifications machine suivant l’instruction en vigueur.
- Réaliser les communications récurrentes auprès des collaborateurs et managers dans le domaine de la sécurité.
- Suivre les enquêtes suite aux accidents ou presqu'accidents et analyser les indicateurs du périmètre.
- Agir en tant qu'interlocuteur·rice privilégié·e des membres de la CSSCT(Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail).
Ce que nous pouvons vous offrir
- Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale
- Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée
- Une expérience auprès d’expert(e)s passionné(e)s
- Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers
- Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne
- D'autres avantages comme un restaurant d'entreprise, des réductions tarifaires sur nos Marques, des ventes C. S. E.,…
Votre profil
Formation & Expérience
- Vous êtes issu·e d'une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou Qualité, Sécurité, Environnement (QSE).
- Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum, idéalement acquise dans un environnement industriel ou logistique.
Savoir-faire
- Maîtrise des méthodes d'analyse de risques et de résolution de problèmes.
- Connaissance solide de laréglementation et des normesen matière de santé et sécurité.
- Compétences en gestion de projet.
- Capacité à communiquer et à former différents publics.
Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe et àfédérerautour des enjeux de sécurité.
- Excellentes capacités de communication et sens de la pédagogie.
- Rigueur et organisation.
- Esprit d'initiative et leadership.
Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap.
Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.
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#J-18808-Ljbffr
Coordinateur / Coordinatrice Prévention - H/F/X in Rieux employeur : Groupe Rocher
Rejoindre Yves Rocher, c'est intégrer une entreprise familiale d'origine française qui valorise la biodiversité et l'engagement social. Avec une culture de confiance et de collaboration, nous offrons des opportunités de formation et de mobilité interne, permettant à nos employés de grandir et d'évoluer dans un environnement dynamique et respectueux. Située en Bretagne, notre marque intégrée vous permet de participer activement à un projet qui allie passion pour la nature et excellence au service de nos consommateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur / Coordinatrice Prévention - H/F/X in Rieux
✨Réseautage dans les événements sportifs
Plonge-toi dans des événements locaux liés au sport et aux loisirs, comme des tournois ou des séances d'informations. Ces moments te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d'élargir ton réseau. Qui sait, tu pourrais même décrocher un entretien en discutant avec quelqu'un après un match !
✨Impliquer dans des associations de sport
Rejoins des associations ou des clubs de sport pour te faire connaître dans le milieu. Les membres de ces groupes sont souvent en contact avec des employeurs potentiels ou des projets de loisirs qui recrutent. C'est aussi une excellente manière de montrer ta passion pour le secteur !
✨Démarche proactive avec Groupe Rocher
N'hésite pas à candidater directement sur notre site pour le poste de Coordinateur / Coordinatrice Prévention - H/F/X chez Groupe Rocher. Montre ton intérêt en personnalisant ta lettre de motivation pour souligner ta passion et tes compétences spécifiques au domaine du sport et des loisirs.
✨Crée du contenu sur les réseaux sociaux
Sers-toi des réseaux sociaux pour partager tes expériences et tes analyses sur des événements sportifs. Que ce soit sur Instagram, Twitter ou même un blog, cela peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es engagé dans le secteur. Plus tu es visible, plus tu as de chances d'être contacté pour des offres !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur / Coordinatrice Prévention - H/F/X in Rieux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le sport et les loisirs:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager tes expériences personnelles dans le domaine du sport et des loisirs. Que ce soit des projets que tu as dirigés, des événements auxquels tu as participé, ou même des activités bénévoles, cela montrera à Groupe Rocher que tu es vraiment passionné par le sujet.
Inclue des compétences clés:Mets en avant des compétences spécifiques au secteur, comme la gestion d'événements, la planification de programmes ou le travail en équipe. Assure-toi que ton CV fasse ressortir tes expériences en lien avec ces compétences, car elles sont vraiment importantes pour le rôle de Coordinateur / Coordinatrice Prévention - H/F/X chez Groupe Rocher.
Soigne ta présentation:Pour un rôle à temps plein, il est crucial de présenter une candidature bien structurée et soignée. Cela signifie des sections claires dans ton CV, une lettre de motivation qui s'enchaîne logiquement et qui capture l'attention. Fais en sorte que chaque mot compte et reflète ton sérieux pour le poste.
Utilise des chiffres pour illustrer tes réussites:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, montrer l'impact de tes actions peut vraiment jouer en ta faveur. Utilise des résultats quantifiables comme le nombre de participants à un événement que tu as organisé ou l'augmentation des activités que tu as encouragées. Cela rendra ta candidature plus mémorable pour Groupe Rocher.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Rocher
✨Préparez-vous à des questions sur la gestion d'événements
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, attendez-vous à des questions sur votre expérience avec la planification et l'organisation d'événements sportifs. Pensez à des exemples concrets où vous avez géré des événements, des équipes ou des budgets. Ça montre votre capacité à gérer plusieurs responsabilités en même temps, ce qui est crucial dans ce secteur.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
Les postes dans la gestion du sport nécessitent souvent un excellent sens de la communication, tant avec les équipes que les clients. Préparez-vous à discuter de la façon dont vous avez géré des conflits ou créé des partenariats. Montrer que vous savez dialoguer avec différents publics donnera un bon aperçu de votre personnalité professionnelle.
✨Connaissance des outils de gestion
Familiarisez-vous avec les outils de gestion de projet ou de suivi des performances que vous pourriez être amené à utiliser. Parlez de votre expérience avec des logiciels comme Trello ou Asana, ou même des systèmes de billetterie pour les événements sportifs. Cela peut faire une grande différence lors de l'entretien pour montrer que vous êtes prêt à prendre en main les outils de l'entreprise comme Groupe Rocher.
✨Exprimez votre passion pour le sport
En tant que candidat pour un poste à temps plein dans la gestion du sport, votre motivation est essentielle. Partagez des histoires sur votre engagement personnel dans le sport ou les loisirs, que ce soit par le biais de bénévolat, de participation à des événements ou de votre expérience en tant qu'athlète. Cela aide à établir un lien authentique avec vos recruteurs chez Groupe Rocher.
