En un coup d'œil
- Missions: Piloter le concept et la communication retail pour une expérience de marque cohérente.
- Entreprise: Petit Bateau, une marque française emblématique avec 130 ans d'héritage.
- Avantages: Travail dans un environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste en CDD de janvier à juin 2027 à Issy-les-Moulineaux.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe créative et impactez l'expérience client à l'échelle internationale.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets retail et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis 130 ans. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Dans un secteur en forte mutation, Petit Bateau a su préserver son outil industriel et logistique intégré. C’est en transformant et modernisant nos outils dans un esprit d’excellence opérationnelle et d’innovation que nous maintenons notre savoir-faire industriel.
Rattaché(e) au Directeur Concept, Architecture, VM & Communication Retail, vous pilotez deux pôles complémentaires — Concept Retail et Communication Retail — avec pour objectif de garantir la cohérence de l’expérience de marque, la qualité d’exécution et l’efficacité des déploiements, dans un contexte international et de transformation du parc retail.
- Piloter, structurer et faire évoluer le concept retail : charte, règles, parcours marchand, zoning, codification et standards d’exécution.
- Garantir la cohérence et la bonne application du concept lors des ouvertures, rénovations et transformations du réseau.
- Rationaliser les différents niveaux de concept afin de tendre vers un modèle plus unifié, efficace et facilement déployable.
- Être le/la référent(e) Concept auprès des équipes Retail, VM, Architecture, Communication et des marchés internationaux.
- Piloter les briefs et développements avec les fournisseurs et équipe Archi/Equipement retail interne : mobilier, éclairage, matériaux, signalétique et équipements.
- Accompagner l’évolution du concept au service de l’expérience client, de la désirabilité de la marque et de la performance commerciale.
- Manager et développer le pôle Concept – 2 collaborateurs.
- Définir et déployer la stratégie de Communication Retail en cohérence avec la marque et les enjeux commerciaux.
- Piloter la création et l’exécution des vitrines, de la communication in-store, des pop-up et des activations retail.
- Garantir un niveau élevé de qualité et de cohérence dans l’ensemble du réseau.
- Anticiper les besoins et structurer le pilotage des projets : briefs, planning, production, déploiement et suivi.
- Piloter et optimiser le budget Communication Retail.
- Renforcer la coordination avec les équipes Retail, VM, Communication marque et les marchés internationaux.
- Manager, structurer et professionnaliser le pôle Communication Retail – 3 collaborateurs.
- Manager une équipe globale de 5 collaborateurs et assurer la complémentarité des deux pôles.
- Définir les priorités, organiser les ressources et garantir le respect des budgets, plannings et niveaux d’exigence/exécution.
- Développer une culture d’anticipation, de collaboration et d’excellence d’exécution.
- Contribuer activement aux projets de transformation, premiumisation et développement international du réseau retail.
Profil recherché :
- Formation : Formation supérieure en commerce, marketing, communication ou design. Une spécialisation en retail serait un plus.
- Expérience : Vous avez une expérience sur un poste équivalent d'au moins 7 années.
- Savoir-faire : Expérience confirmée en gestion de projets retail, concept store ou communication en magasin. Compétences en conception de parcours client et aménagement de points de vente. Maîtrise de la gestion budgétaire et de la coordination avec des équipes pluridisciplinaires. Capacité à travailler avec des fournisseurs et à manager une équipe.
- Savoir-être : Créativité et sens de l’innovation. Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe. Organisation et rigueur dans la gestion des projets. Proactivité et capacité à anticiper les besoins et résoudre les problèmes.
Le poste est à pourvoir en CDD de janvier à mi-juin 2027 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité sur notre site d'Issy les Moulineaux (92).
CDD - Responsable Concept & Communication Retail H/F - Petit Bateau - janvier 2027 in Issy-les-Moulineaux employeur : Groupe Rocher
Rejoindre Yves Rocher, c'est intégrer une entreprise familiale d'origine française qui valorise la biodiversité et l'engagement social. Avec une culture de confiance et de collaboration, nous offrons des opportunités de formation et de mobilité interne, permettant à nos employés de grandir et d'évoluer dans un environnement dynamique et respectueux. Située en Bretagne, notre marque intégrée vous permet de participer activement à un projet qui allie passion pour la nature et excellence au service de nos consommateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD - Responsable Concept & Communication Retail H/F - Petit Bateau - janvier 2027 in Issy-les-Moulineaux
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Groupe Rocher.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Groupe Rocher.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Groupe Rocher. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD - Responsable Concept & Communication Retail H/F - Petit Bateau - janvier 2027 in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour CDD - Responsable Concept & Communication Retail H/F - Petit Bateau - janvier 2027 chez Groupe Rocher, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Groupe Rocher.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Rocher
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Groupe Rocher. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Groupe Rocher que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Groupe Rocher, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !