En un coup d'œil
- Missions: Définir et déployer des stratégies d'achats IT et Marketing à l'échelle mondiale.
- Entreprise: Groupe Rocher, un leader engagé pour la nature et les valeurs humaines.
- Avantages: Télétravail, environnement agile, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre dynamique avec une forte culture de l'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise à mission et faites la différence dans un monde en évolution.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en achats stratégiques dans des environnements complexes.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
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Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ?
Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums et Sabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.
Procurement Global Category Manager IT & Marketing H/F/X - CDI à pourvoir dès que possible
Nous recrutons un(e) Global Category Manager IT & Marketing qui sera rattaché(e) à la Direction des Achats Indirects Groupe.
Le portefeuille couvre les catégories IT (software, hardware, IT services, infrastructures, cloud, télécoms…) et Marketing (communication, média, digital, Ad Tech, agences et prestations marketing…).
- Définir, partager et déployer les stratégies achats des catégories IT et Marketing à l’échelle mondiale, en alignement avec les priorités business, les transformations du Groupe et les parties prenantes clés.
- Identifier et piloter des initiatives de création de valeur sur l’ensemble du portefeuille : compétitivité, optimisation de la demande et des modèles économiques, innovation, simplification et maîtrise des risques.
- Accompagner les transformations technologiques et marketing du Groupe en anticipant les évolutions de marché, notamment autour du cloud, des logiciels et services IT, de l’intelligence artificielle, du digital, de la data, des médias et de l’Ad Tech.
- Construire et animer un SRM (Supplier Relationship Management) solide avec les fournisseurs et partenaires stratégiques, en développant la performance, l’innovation, la co-construction et la création de valeur partagée.
- Agir en véritable Business Partner des directions IT, Marketing et des métiers : challenger les besoins et les modèles, apporter une connaissance approfondie des marchés fournisseurs et accompagner les décisions stratégiques.
- Intégrer les enjeux de responsabilité, de conformité et de maîtrise des risques dans les stratégies achats et contribuer activement à la performance globale de la Direction des Achats Indirects.
- Profil recherché
- Diplôme Bac+5 (commerce, ingénieur ou équivalent), avec une expérience significative (Minimum 3 ans) en achats stratégiques idéalement sur des catégories IT et/ou Marketing dans des environnements complexes et multiculturels.
- Expertise avérée des marchés IT et/ou Marketing, de leurs modèles économiques, écosystèmes fournisseurs, leviers de négociation et principaux enjeux de transformation et de risques.
- Excellente capacité à construire des relations de confiance, à influencer et à challenger des parties prenantes senior, avec une forte orientation Business Partner.
- Forte sensibilité aux évolutions technologiques, à la data, à l’intelligence artificielle, au digital, à l’innovation et aux enjeux de transformation.
- Solides capacités d’analyse et de négociation, autonomie, proactivité et capacité à challenger le statu quo dans des environnements en évolution rapide.
- Leadership transversal, curiosité, agilité, intégrité et excellentes compétences interpersonnelles.
- 5 raisons de nous rejoindre
- Intégrer un groupe international pionnier, engagé et reconnu pour ses valeurs humaines et environnementales.
- Œuvrer au sein d’une entreprise à mission, où chaque action contribue à la préservation de la nature.
- Évoluer dans un environnement entrepreneurial, agile et bienveillant, propice à la prise d’initiative et à l’innovation.
- Développer vos compétences dans une équipe dynamique et engagée.
- Bénéficier d’un parcours professionnel riche, avec des opportunités de mobilité et de développement au sein du Groupe
- Informations complémentaires
- Localisation : Issy-Les-Moulineaux (92)
- Télétravail : 2 jours / semaine
- Date de démarrage souhaité : ASAP
Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap.
Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.
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CDI- Procurement Global Category Manager IT & Marketing employeur : Groupe Rocher
Rejoindre Yves Rocher, c'est intégrer une entreprise familiale d'origine française qui valorise la biodiversité et l'engagement social. Avec une culture de confiance et de collaboration, nous offrons des opportunités de formation et de mobilité interne, permettant à nos employés de grandir et d'évoluer dans un environnement dynamique et respectueux. Située en Bretagne, notre marque intégrée vous permet de participer activement à un projet qui allie passion pour la nature et excellence au service de nos consommateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI- Procurement Global Category Manager IT & Marketing
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Groupe Rocher.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Groupe Rocher, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Groupe Rocher. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI- Procurement Global Category Manager IT & Marketing
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Groupe Rocher.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Groupe Rocher. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Groupe Rocher.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Rocher
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Groupe Rocher veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Groupe Rocher sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
