En un coup d'œil
- Missions: Pilotez plusieurs centres d'imagerie médicale avec autonomie et impact direct.
- Entreprise: Résonance Imagerie, acteur clé de la santé publique.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, prime d'intéressement et CSE.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une courbe d'apprentissage rapide.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences tout en améliorant l'accès aux soins.
- Qualifications: Expérience en management opérationnel dans le secteur médical.
Le salaire estimé est compris entre 44000 - 48000 € par an.
Description du poste et Missions
Un poste où vous pilotez vraiment votre périmètre (et pas juste sur le papier). Vous en avez marre des postes où tout doit être validé ? Vous cherchez un rôle avec de l’autonomie et un impact concret ? Chez Résonance Imagerie, vous pilotez plusieurs centres dans un contexte où tout n’est pas encore figé. Concrètement : vous pouvez organiser, tester, améliorer… et voir directement les résultats.
POURQUOI CE POSTE PEUT VOUS PLAIRE (VRAIMENT)
- Vous pilotez plusieurs sites en autonomie :
- Vous prenez des décisions rapidement, sans dépendre de 3 niveaux de validation.
- Vous développez une vraie posture de responsable de votre périmètre.
- Vous évitez la routine :
- Chaque site a ses enjeux, ses équipes, ses contraintes.
- Vous progressez plus vite en voyant plus de situations en moins de temps.
- Vous avez un impact direct sur le terrain :
- Vos décisions se voient immédiatement : organisation, flux patients, ambiance d’équipe.
- Vous n’êtes pas dans un rôle “support” éloigné du réel.
- Vous contribuez à un vrai sujet de santé publique :
- Améliorer l’accès aux soins dans des zones sous-dotées.
- Participer à des projets concrets (IRM mobiles, organisation des parcours patients).
VOTRE PERIMETRE :
Un terrain de jeu varié :
- 2 cabinets d’imagerie : Pithiviers / Lamotte-Beuvron.
- 2 IRM mobiles : Pithiviers → Château-Renault, Lamotte-Beuvron → Sancerre.
Résultat : plusieurs environnements, plusieurs équipes, plusieurs réalités terrain.
VOTRE RÔLE (VERSION CONCRETE) :
Vous êtes responsable du bon fonctionnement de votre périmètre. Mais surtout : vous êtes là pour le faire évoluer.
AU QUOTIDIEN
- Piloter : Vous organisez les ressources pour que chaque site tourne efficacement. Vous ajustez les plannings en fonction de la réalité terrain.
- Manager : Vous accompagnez 15 à 20 personnes au quotidien. Vous créez de la cohésion entre des équipes réparties.
- Améliorer : Vous identifiez ce qui ne fonctionne pas… et vous le changez. Vous mettez en place des actions concrètes (organisation, qualité, parcours patient).
- Construire : Vous participez à des projets (IRM mobiles, organisation multi-sites…). Vous contribuez à structurer quelque chose qui est encore en mouvement.
Profil recherché
Le type de personne qui s’épanouira ici : Vous êtes à l’aise quand :
- On vous fait confiance pour décider.
- Vous devez vous adapter à plusieurs contextes.
- Vous êtes proche du terrain.
Vous risquez de vous ennuyer si :
- Vous préférez un cadre très structuré avec des process figés.
- Vous voulez un poste mono-site, stable et répétitif.
Votre parcours :
Cadre de santé ou Manager opérationnel dans le secteur médical / labo / pharma.
Informations utiles
Ce que vous y gagnez concrètement :
- Une autonomie réelle (pas juste un mot dans l’annonce).
- Une courbe d’apprentissage rapide grâce au multi-sites.
- Un impact visible sur les équipes et les patients.
Conditions :
- 44K€ – 48K€ brut annuel (13 mois).
- Véhicule de fonction (utilisable le week-end).
- Une prime d'intéressement.
- Un CSE, et des cartes cadeaux.
Manager Opérationnel Itinérant – Imagerie Médicale employeur : Groupe Résonance Imagerie
Groupe Résonance Imagerie est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'autonomie et l'impact sur le terrain sont valorisés. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture d'équipe collaborative et des avantages tels qu'un véhicule de fonction et une prime d'intéressement, nous nous engageons à améliorer les parcours patients tout en soutenant le développement de nos employés. Rejoignez-nous pour faire la différence dans le secteur de l'imagerie médicale !
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Résonance Imagerie
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Opérationnel Itinérant – Imagerie Médicale
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Groupe Résonance Imagerie.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Manager Opérationnel Itinérant – Imagerie Médicale. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Groupe Résonance Imagerie !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Groupe Résonance Imagerie.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Groupe Résonance Imagerie et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Opérationnel Itinérant – Imagerie Médicale
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Groupe Résonance Imagerie.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Groupe Résonance Imagerie. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Résonance Imagerie
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
