En un coup d'œil
- Missions: Accompagner plusieurs clients dans leur conformité RGPD et la protection des données.
- Entreprise: Groupe Référence, expert en systèmes d'information et accompagnement des PME.
- Avantages: Modèle de travail flexible, missions variées et communauté d'experts.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des déplacements ponctuels chez les clients.
- Pourquoi ce job: Impactez plusieurs entreprises tout en développant votre expertise dans un environnement dynamique.
- Qualifications: 4 ans d'expérience en protection des données et maîtrise du RGPD.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Qui sommes-nous ? Chez Groupe Référence, nous accompagnons les PME et ETI dans leur croissance à travers nos expertises en Systèmes d’Information, RH, Finance, Marketing, DPO, RSE et Organisation.
Le Temps Partagé Augmenté®, c’est exercer votre métier d’expert au sein de plusieurs entreprises, quelques jours par semaine, tout en appartenant à une communauté de pairs qui vous accompagne et vous fait progresser. Un modèle qui conjugue autonomie, diversité des missions et entraide au sein d’un collectif d’experts.
Votre rôle : En tant que DPO confirmé, vous accompagnez plusieurs clients dans la mise en œuvre et le suivi de leur conformité en matière de protection des données personnelles. Vous intervenez de façon opérationnelle sur les fondamentaux du RGPD et de l’IA Act, organisez vos missions en autonomie et savez adapter votre approche aux enjeux et au niveau de maturité de chaque organisation. Vous pouvez vous appuyer sur le collectif et les interlocuteurs internes lorsque les situations nécessitent une expertise complémentaire.
Vos principales missions :
- Accompagner plusieurs clients dans le suivi de leur conformité RGPD et la mise en œuvre des actions prioritaires.
- Contribuer à la réalisation d’analyses d’impact relatives à la protection des données (AIPD/DPIA).
- Tenir à jour la documentation réglementaire : registre des traitements, politiques et procédures.
- Conseiller les équipes métiers et IT sur les bonnes pratiques de protection des données, notamment les principes de privacy by design et by default.
- Contribuer à la sensibilisation et à la formation des collaborateurs.
- Participer au traitement des incidents et à la préparation des échanges avec la CNIL, en lien avec les interlocuteurs concernés.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, notamment celles liées à l’IA Act, et contribuer à leur prise en compte dans les pratiques des clients.
- Suivre les plans d’action de mise en conformité, prioriser les sujets et alerter en cas de risque ou de difficulté.
Le profil que nous recherchons : Vous justifiez idéalement de 4 ans d’expérience en protection des données, conformité RGPD ou conseil associé. Vous avez acquis des bases opérationnelles solides et souhaitez continuer à développer votre expertise dans un environnement multi-clients. Vous maîtrisez les fondamentaux du RGPD et de l’IA Act, les recommandations de la CNIL et la loi Informatique et Libertés. Vous avez déjà contribué à des audits, analyses de risques, AIPD/DPIA et à la gestion de la documentation RGPD. Vous connaissez les principaux enjeux liés à l’IA Act et êtes prêt(e) à approfondir le sujet et à accompagner progressivement sa prise en compte chez les clients. Vous comprenez les principaux environnements systèmes d’information et les enjeux de protection des données associés. Vous disposez d’un bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral.
Vos qualités pour réussir :
- Organisation et autonomie : vous savez structurer votre activité, suivre vos dossiers et identifier les situations nécessitant un appui.
- Adaptabilité : vous passez d’un environnement client à un autre et ajustez votre approche aux besoins.
- Réactivité et sens des priorités : vous avancez avec efficacité sans compromettre la qualité de votre travail.
- Rigueur, esprit d’analyse et approche pragmatique orientée solutions.
- Pédagogie et aisance relationnelle pour rendre les exigences réglementaires compréhensibles et applicables.
Conditions de travail : Poste basé à Paris / Île-de-France, avec une organisation flexible du lieu de travail. Déplacements ponctuels chez les clients, principalement dans le cadre des audits. Organisation multi-clients demandant méthode, réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
Pourquoi nous rejoindre ? Un modèle de travail innovant qui valorise autonomie et impact. Des missions à fort enjeu dans des environnements variés. Une communauté d’experts engagés pour progresser ensemble. Un parcours d’intégration et de formation continue.
Nos Valeurs : Nous croyons en l’exigence mutuelle, la performance collective, l’engagement et le plaisir de travailler ensemble. Chez Groupe Référence, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont des engagements concrets.
Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez l’aventure du Temps Partagé Augmenté® !
DPO confirmé à Temps Partagé Augmenté (H/F) in Paris employeur : Groupe Référence
Rejoindre le Groupe Référence, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'autonomie et l'impact de ses collaborateurs dans un cadre stimulant. Avec des missions enrichissantes auprès de PME et ETI, vous bénéficierez d'une communauté d'experts engagés, d'un parcours d'intégration et de formation continue, ainsi que d'avantages concrets tels que des tickets-restaurant et un dispositif d'actionnariat salarié. Ici, la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances sont au cœur de notre culture d'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DPO confirmé à Temps Partagé Augmenté (H/F) in Paris
✨Plonge dans les forums de la compliance
Les forums en ligne et les réseaux dédiés à la conformité et à la gestion des risques sont un excellent moyen de rencontrer des pros du secteur. Participe à des discussions sur des plateformes comme ComplianceNet ou sur des groupes LinkedIn, c'est là que tu peux vraiment te faire connaître et découvrir des opportunités de temps partiel.
✨Rapproche-toi des salons et des webinaires
Les événements et webinaires sur la gestion des risques sont souvent des lieux où les entreprises tiennent des sessions de recrutement. Assiste à ces événements pour rencontrer directement des recruteurs et échanger avec d'autres professionnels du secteur. Ça peut vraiment booster tes chances d'être repéré pour un poste à temps partiel.
✨Montre que tu es actif dans le secteur
Créer un blog ou un profil sur des réseaux professionnels où tu publies tes réflexions sur la conformité et la gestion des risques peut te différencier. Cela montre que tu es passionné et engagé, et ça attire l'attention des recruteurs qui cherchent des candidats motivés pour des postes à temps partiel.
✨Postule directement chez Groupe Référence
Ne perds pas de temps à attendre que les offres viennent à toi. Consulte le site de Groupe Référence pour des offres à temps partiel et fais ta candidature. Contacter directement les RH peut aussi montrer ta motivation et augmenter tes chances de décrocher un entretien.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DPO confirmé à Temps Partagé Augmenté (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en conformité:Pour le domaine de la conformité et de la gestion des risques, n'hésite pas à mettre en avant toute expérience pertinente que tu as, que ce soit via des stages ou des projets académiques. Les employeurs cherchent des candidats qui comprennent les réglementations et peuvent contribuer à la gestion des risques dans une entreprise comme Groupe Référence.
Soigne le détail dans ta lettre de motivation:Dans ta lettre, parle spécifiquement de ta motivation pour travailler dans le domaine de la conformité, en expliquant pourquoi tu as choisi ce parcours. Mentionne des exemples concrets où tu as appliqué tes connaissances sur les normes de conformité ou les bonnes pratiques en gestion des risques. Cela montre que tu es sérieux et engagé !
CV à jour et adapté au temps partiel:Pour un poste à temps partiel, assure-toi que ton CV reflète bien tes disponibilités. Mentionne des expériences ou des compétences spécifiques qui pourraient être utiles dans un rôle partiel chez Groupe Référence. Par exemple, si tu as déjà géré différents engagements en parallèle, fais-le savoir !
Documents supplémentaires ? N’hésite pas !:Si tu as des certifications spécifiques en conformité ou en gestion des risques, n’oublie pas de les inclure ! C'est un vrai plus pour te démarquer dans la pile de candidatures. Même un projet de recherche en lien avec le secteur peut être super intéressant à partager avec nous. Alors, n’hésite pas à nous fournir un max de détails !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Référence
✨Montre ton expertise en gestion des risques
Prépare-toi à discuter des différents types de risques que tu as eu à gérer dans tes expériences précédentes. Les employeurs dans la conformite-et-gestion-des-risques aiment voir que tu es familier avec les méthodologies d'analyse des risques et que tu peux expliquer tes choix de manière concrète.
✨Prépare des études de cas
Pour un poste à temps partiel, il est important de montrer que tu es efficace malgré le nombre d'heures limité. Prépare quelques études de cas où tu as réussi à identifier, évaluer et mitiger des risques dans un cadre limité. Cela montrera que tu es capable d'appliquer tes connaissances de manière structurée, même en peu de temps.
✨Gère les questions techniques avec assurance
Attends-toi à des questions techniques sur les normes de conformité et les réglementations en vigueur dans le domaine. Familiarise-toi avec des outils spécifiques utilisés pour la gestion des risques, comme les logiciels de gestion des incidents ou de conformité, afin de pouvoir parler de tes compétences techniques en toute confiance.
✨Sois prêt à montrer ta flexibilité
Les rôles à temps partiel peuvent parfois nécessiter de la flexibilité dans les horaires et les tâches. Prépare-toi à discuter de ta capacité à t'adapter rapidement à des changements de priorité ou à travailler sur différents projets en fonction des besoins de l'équipe chez Groupe Référence.
