En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'administration du personnel et préparer la paie avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Groupe RAVE, leader en logistique et transport, à taille humaine.
- Avantages: Intégration sérieuse, formations personnalisées et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Travail autonome dans un environnement convivial et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un groupe en pleine croissance et vivez une expérience unique.
- Qualifications: Formation en technique Paie et 3 ans d'expérience requises.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Avec plus de 1800 clients grâce à un réseau intégré de plus de 1350 collaborateurs répartis sur 30 sites, le Groupe RAVE figure parmi les leaders français spécialisés dans la prestation de service logistique et transport. Nous rejoindre, c'est :
- Intégrer une entreprise à taille humaine et dynamique
- Etre accompagné dès son intégration et tout au long de sa carrière
- Pouvoir se réaliser grâce à la possibilité d'évoluer
- Travailler avec du matériel moderne
Nous souhaitons vous donner les moyens de vous accomplir grâce à :
- une intégration sérieuse, un management de proximité et des formations individualisées
- l'opportunité de travailler en toute autonomie
- la participation aux projets et évènements de l'entreprise
Vous souhaitez vous stabiliser dans un Groupe en pleine croissance, collaborer et évoluer au sein d'équipes à taille humaine, alors rejoignez-nous et vivez une expérience unique au sein d'un groupe considérant que ses salariés constituent la clé de sa réussite !
Responsabilités
Au sein d'une équipe composée de 4 Gestionnaires de paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge la gestion d'une partie de la gestion administrative du personnel du groupe pour la préparation de la paie : collecte des informations, préparation des éléments variables. Selon votre profil pourra vous être confiée l'élaboration de certaines paies. Vous assurez également la tenue des dossiers individuels du personnel de l'entrée du salarié (déclaration, contrat, saisies, ...) au départ (attestations, solde de tout compte, ...). Votre parfaite maitrise technique et votre expérience vous permettront de vous intégrer rapidement au sein du service.
Qualifications
Titulaire d'une formation en technique Paie - Bac+2 minimum- vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste de gestionnaire de paies au sein d'un cabinet d'expertise ou en entreprise. Maîtrise indispensable des outils bureautiques et d'un logiciel de paie. Méthodique et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un tempérament alliant convivialité, esprit d'équipe, sens du service et autonomie.
Gestionnaire Admi. Personnel(H/F) employeur : Groupe Rave
Le Groupe Rave est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif à Lyon où l'innovation et la croissance personnelle sont au cœur de sa culture. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu et d'un soutien constant dans la gestion de projets, ce qui en fait un lieu idéal pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans le secteur de la logistique. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise dynamique qui valorise chaque contribution et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Admi. Personnel(H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Groupe Rave. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire Admi. Personnel(H/F) chez Groupe Rave, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Admi. Personnel(H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Groupe Rave.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Groupe Rave.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Rave
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Groupe Rave. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Groupe Rave avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
