En un coup d'œil
- Missions: Connecte les talents aux opportunités et assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires.
- Entreprise: Appel Médical, un groupe certifié Top Employer qui valorise l'épanouissement professionnel.
- Avantages: Salaire attractif, 23 jours de RTT, télétravail et outils digitaux innovants.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap avec des opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Bac+2 minimum et première expérience professionnelle, curiosité et aisance relationnelle requises.
Le salaire estimé est compris entre 24440 - 24440 € par an.
Connecter les talents et les opportunités, c’est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement !
- Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs.
- Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching.
- Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies.
- Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle.
- Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants.
- Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé.
- Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux.
- Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins.
- Fidélise un réseau de clients et d’intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance.
- Réalise avec soin la gestion du back-office.
- Assure la gestion administrative nécessaire à l’activité de l’agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail…) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire.
- Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires.
Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons …
- Des outils digitaux innovants.
- Une période d’intégration personnalisée de 3 mois.
- Un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné.
- Une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi.
- Un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, au bout de 6 mois de présence.
- Et bien d’autres avantages…
Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c’est s'assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.
Le bon profil ? C’est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi !) : c’est un bon début.
Mais ce n’est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients, car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement.
Et bien sûr, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence … ce sera TOI!
Chargé de relations Clients et Talents in Saint-Malo employeur : Groupe Randstad France
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur des préoccupations. Situé dans une région industrielle clé, il propose des opportunités de développement professionnel significatives, ainsi que des avantages tels qu'une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés et des programmes de formation adaptés. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise le savoir-faire et la qualité, tout en contribuant à des projets d'envergure.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Randstad France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de relations Clients et Talents in Saint-Malo
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de relations Clients et Talents chez Groupe Randstad France. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de relations Clients et Talents in Saint-Malo
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe Randstad France.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe Randstad France spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Randstad France
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe Randstad France.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe Randstad France.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe Randstad France. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
