En un coup d'œil
- Missions: Assurer la maintenance d'un parc machines varié et optimiser les processus de production.
- Entreprise: Acteur incontournable dans l'équipement durable de la maison.
- Avantages: Rémunération compétitive, travail en équipe et opportunités d'amélioration continue.
- Autres infos: Travail en rythme 2x8 avec des horaires flexibles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise dynamique et faites la différence dans un environnement technique.
- Qualifications: Formation Bac+2 en Maintenance Industrielle et expérience en milieu industriel requises.
Le salaire estimé est compris entre 12 - 14 € par heure.
Marque Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI.
Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes.
Rejoignez-nous !
Client Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur incontournable et spécialiste de l'équipement et de l'aménagement durable de la maison, à destination des particuliers comme des professionnels un Technicien de Maintenance (F/H).
Poste Rattaché(e) directement au Responsable de Maintenance, votre mission principale est d'assurer le maintien en condition opérationnelle d'un parc machines varié, composé d'îlots de production et de lignes automatisées complexes.
Au quotidien, vos responsabilités seront les suivantes : Maintenance Technique : Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative (opérations électriques et mécaniques).
Diagnostic : Détecter, analyser et résoudre les anomalies de fonctionnement avec réactivité et efficacité.
Planification : Mener à bien les inspections périodiques et organiser votre charge de travail pour respecter les priorités et les délais fixés.
Amélioration Continue : Agir en véritable force de proposition pour optimiser les processus de production et fiabiliser les équipements.
Conditions de travail et rémunération : Horaires : Travail en rythme 2x8 (alternance d'équipes matin et après-midi).
Rémunération : Comprise entre 12,90 € et 14,50 € bruts de l'heure, selon votre profil et votre expérience.
Profil Vous êtes idéalement titulaire d'une formation de niveau Bac2 (en Maintenance Industrielle, Électrotechnique, CRSA ou équivalent) et vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire en milieu industriel.
Pour réussir sur ce poste, vous disposez des compétences techniques indispensables suivantes : - De bonnes connaissances en maintenance.
Toutes les compétences, qualifications et expériences pertinentes dont un(e) candidat(e) retenu(e) aura besoin sont listées dans la description suivante.
- De bonnes bases techniques en mécanique et en pneumatique.
- Vos habilitations électriques sont impérativement à jour.
- Au-delà de votre bagage technique, nous recherchons une personne rigoureuse, dotée d'un excellent sens de l'analyse et d'une bonne capacité d'adaptation.
Votre esprit d'initiative (amélioration continue) sera un véritable atout pour ce poste. xzragkv Comment postuler ?
Ce défi technique vous anime et vous souhaitez rejoindre une entreprise solide et dynamique ?
N'attendez plus !
Postulez directement en ligne via cette annonce en joignant votre CV actualisé.
Technicien De Maintenance (F/H) in Fronton employeur : Groupe Randstad France
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur des préoccupations. Situé dans une région industrielle clé, il propose des opportunités de développement professionnel significatives, ainsi que des avantages tels qu'une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés et des programmes de formation adaptés. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise le savoir-faire et la qualité, tout en contribuant à des projets d'envergure.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Randstad France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien De Maintenance (F/H) in Fronton
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe Randstad France.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe Randstad France.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe Randstad France remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe Randstad France est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien De Maintenance (F/H) in Fronton
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Randstad France et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe Randstad France sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Randstad France
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe Randstad France, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe Randstad France !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe Randstad France, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
