En un coup d'œil
- Missions: Coordonner les soins de nuit et animer les équipes pour garantir la qualité des soins.
- Entreprise: Établissement de santé dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération compétitive, mutuelle familiale, RTT, et formation personnalisée.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en assurant des soins de qualité et en soutenant vos collègues.
- Qualifications: Expérience en soins et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 38700 - 47300 € par an.
Suite à une évolution en interne, nous recherchons un(e) Responsable des Unités de Soins de nuit.
Les services concernés sont : chirurgie, médecine, oncologie, soins continus, urgences et dialyse, soit environ une trentaine de professionnels soignants par nuit.
- Votre mission principale est d’assurer la continuité des soins dans les services :
- Coordonner les moyens humains et matériels des services de soins en lien avec des Responsables d'Unité de Soins de jour
- Veiller à la qualité et la sécurité des soins
- Animer et former les équipes de nuit
- Support des équipes : gérer les situations complexes avec les patients / familles,...
- Déployer la communication auprès des équipes de nuit
- Participer aux groupes de travail transversaux
Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible.
Ce qu’on vous propose
- Une rémunération selon votre expérience
- Un forfait cadre de 213 jours par an soit environ 15 jours de RTT en 2026
- Une mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur
- Une prise en charge à 50 % de vos frais de transport
- Un plan de formation personnalisé et de réelles perspectives d’évolution au sein du Groupe
- Et pour vous accompagner encore davantage
- Une crèche intra-muros
- Un parking personnel à tarif préférentiel
- Une salle de sport avec des cours collectifs (yoga, HIIT)
- Un accompagnement au logement
- #J-18808-Ljbffr
Cadre de santé de nuit - H/F in Lyon employeur : Groupe Ramsay Santé Hôpital Privé Jean Mermoz
Rejoindre le Groupe Ramsay Santé Hôpital Privé Jean Mermoz à Lyon, c'est intégrer un environnement de travail dynamique où la collaboration et le développement personnel sont au cœur de notre culture. Nous offrons des avantages attractifs tels qu'une mutuelle généreusement prise en charge, des jours de RTT, ainsi qu'un accès à des installations comme une crèche intra-muros et une salle de sport, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec un plan de formation personnalisé, nous encourageons la croissance de nos employés pour qu'ils atteignent leur plein potentiel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Ramsay Santé Hôpital Privé Jean Mermoz
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé de nuit - H/F in Lyon
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Groupe Ramsay Santé Hôpital Privé Jean Mermoz, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé de nuit - H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Ramsay Santé Hôpital Privé Jean Mermoz
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Groupe Ramsay Santé Hôpital Privé Jean Mermoz que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
