En un coup d'œil
- Missions: Gérer le parc informatique, des achats à la maintenance des équipements.
- Entreprise: Groupe QERYS, expert en aménagement de l'habitat avec une culture collaborative.
- Avantages: 32 jours de congés, télétravail, mutuelle 100% prise en charge et primes.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, favorisant diversité et inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoins un groupe solide et impacte le quotidien des utilisateurs avec des technologies modernes.
- Qualifications: Expérience en gestion de parc IT et connaissance des enjeux liés aux équipements.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le Groupe QERYS, spécialiste de l’aménagement de l’habitat, a son siège social à Le Haillan en Gironde. Ses fonctions supports accompagnent les sociétés commerciales du Groupe dans leur fonctionnement, au travers de services mutualisés.
Nous rejoindre c’est :
- L’assurance d’un Groupe solide
- Un système de management participatif
- Un engagement RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)
- Une attention particulière à la QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail)
- Un parcours d’intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière
Descriptif de poste :
Le Gestionnaire de parc IT est le référent du parc informatique et en assure la gestion, de l’expression du besoin à la sortie des équipements. Il pilote les achats, challenge les besoins et les fournisseurs, et garantit la fiabilité de l’inventaire, la maîtrise des coûts et la conformité du parc.
Quel sera votre quotidien ?
- ETRE LE REFERENT UNIQUE DU PARC, DE L'ENTREE A LA SORTIE
- Recueillir et qualifier les besoins d'équipement, challenger la demande et conseiller le choix des matériels
- Réceptionner, contrôler et enregistrer en stock l'ensemble des matériels entrants
- Préparer, configurer et affecter les équipements, et assurer tous leurs mouvements ultérieurs
- Organiser la maintenance, les réparations, les garanties et les campagnes de renouvellement
- PILOTER LES ACHATS ET CHALLENGER LES FOURNISSEURS
- Elaborer et passer les commandes dans le cadre de délégation défini, puis les suivre jusqu'à la livraison
- Consulter et mettre en concurrence les fournisseurs, comparer les offres et négocier les conditions
- Challenger les partenaires sur leurs prix, leurs délais et leur qualité, traiter litiges et retours
- Alerter sur les dérives de coûts et conduire la rationalisation et la standardisation du parc
- GARANTIR LA FIABILITE DE L'INVENTAIRE ET DU STOCK
- Garantir l'exactitude de l'inventaire et sa cohérence avec la base de configuration et le ticketing
- Enregistrer et tracer tous les mouvements : entrée, affectation, transfert, retour, sortie
- Gérer le stock de remplacement et les seuils de réapprovisionnement afin d'éviter toute rupture
- Produire et partager les indicateurs du parc : fiabilité, délais, conformité, niveau de stock, coûts
- MAITRISER LES LOGICIELS, LES LICENCES ET LES CONTRATS
- Assurer le suivi des licences détenues, de leur affectation et de leurs échéances
- Contrôler la conformité entre les logiciels installés et les droits d'usage acquis
- Suivre les contrats de maintenance, de garantie, de location et d'abonnement attachés au parc
- Préparer les renouvellements, challenger les éditeurs et alerter sur les licences inutilisées
Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d’éligibilité) :
- 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
- Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
- Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste
- Une mutuelle prise en charge à 100% par le groupe
- Un intéressement
- Prévoyance
- Réduction Partenaires - Déjeuner
- Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation
Conditions du contrat :
- CDI - temps plein
- Temps de travail hebdomadaire : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi
- Localisation du poste : 6 rue Edmond Rostand, 33 185 Le Haillan
- Poste à pourvoir à partir de : Octobre 2026
Prérequis du poste :
Votre candidature retiendra notre attention si vous disposez d’une première expérience en gestion de parc informatique et maîtrisez les enjeux liés au cycle de vie des équipements, aux stocks, aux licences et aux achats IT. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Process de recrutement :
Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :
- Premier échange téléphonique avec Julie, la chargée de recrutement dédiée à la campagne de recrutement
- Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 min)
- Rencontre avec François, notre Responsable support utilisateurs
- Si vous êtes retenu(e), vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine.
Gestionnaire de parc IT H/F employeur : Groupe Qérys
Le Groupe QERYS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Villenave-d'Ornon. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le bien-être des employés, ainsi que des avantages tels qu'une mutuelle entièrement prise en charge et la possibilité de télétravail partiel, nous nous engageons à soutenir nos talents dans leur développement tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine de l'habitat.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de parc IT H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe Qérys.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe Qérys.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe Qérys remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe Qérys est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de parc IT H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Qérys et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe Qérys sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Qérys
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe Qérys, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe Qérys !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe Qérys, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
