En un coup d'œil
- Missions: Optimiser la performance des équipements et encadrer une équipe de maintenance.
- Entreprise: Rejoignez un leader mondial en technologies propres et mobilité durable.
- Avantages: Environnement dynamique, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste basé à Mulhouse avec une culture d'entreprise inclusive.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe innovante et impactez l'avenir de la mobilité.
- Qualifications: Diplôme bac+4/5 et expérience en maintenance requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Au sein de l'usine de fonderie de Mulhouse, votre mission sera, pour les périmètres et ateliers de votre responsabilité :
- optimiser la performance (disponibilité et fiabilité) des équipements
- mettre en œuvre le domaine maintenance du SPW, y compris les standards équipements
- développer les compétences et la polyvalence de ses équipes
Activités
- Sécurité : Assurer l'application des procédures de santé et de sécurité de l'entreprise, y compris l'utilisation correcte des équipements de protection individuelle (EPI). Appliquer le processus d'évaluation des risques pour les tâches courantes et occasionnelles. Corriger les écarts observés et assurer la sécurité de tous les équipements.
- Amélioration des compétences : Appliquer le processus d'évaluation des compétences de maintenance à tous les membres de l'équipe. Participer à la définition de l'équipe type. Analyser les écarts, créer et dérouler le plan de formation associé. Recenser et diffuser les bonnes pratiques au-delà de son périmètre hiérarchique.
- Maintenance planifiée : Gérer le portefeuille d'ordres de travail préventifs à 100% conformes, y compris la qualité de la saisie des données (heures réelles, pièces de rechange consommées, retours d'expérience). Contribuer à l'optimisation du plan de préventif.
- Préparation du travail : Description de la tâche, pièces de rechange requises et outils spéciaux, conditions d'arrêt et de redémarrage, besoin de consignation, disponibilité des compétences, exigences de test.
- Dépannage : Gérer le processus de résolution de problèmes de situations de panne complexes, y compris l'identification des compétences requises, l'identification des ressources de soutien internes/externes, le suivi du processus d'escalade défini, documenter la chronologie des événements pour alimenter les retours d'expérience et la résolution de problèmes. Assurer un suivi après chaque événement pour valider que la réparation est en relation avec la cause racine.
- Construire des outils de collecte et de traitement des données pour améliorer l'efficience de l'activité de maintenance.
Responsabilités
- Est sous la responsabilité hiérarchique du Manager Maintenance.
- Encadre hiérarchiquement une équipe de maintenanciers, électriciens, mécaniciens.
- Garant de la sécurité, du présentéisme et du climat social dans son UEP.
- Garant du respect du planning d'intervention.
- Garant de la prise en compte des points de changement par son équipe et les fonctions supports.
- Chargé de l'évaluation et du développement des performances et compétences individuelles de ses collaborateurs.
- Porte la responsabilité du MTTR pour améliorer le non-OPE équipement.
- Garant de la maîtrise des coûts des interventions de maintenance.
- Prend en charge des domaines d'activité de maintenance transversaux sur plusieurs périmètres.
Compétences : Compréhension des enjeux SMQCDE du métier. Maitrise des méthodologies de résolution de problèmes. Pratique des outils de traitement de données et des suites digitales.
Niveau d'expérience min. requis : 3 à 5 ans.
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright).
Supervisor Maintenance employeur : Groupe PSA
Rejoindre notre entreprise en tant que Technicien de Maintenance Ferrage, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et innovant, où la sécurité et le développement des compétences sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de formation continue et un cadre de travail collaboratif qui favorise l'autonomie et l'initiative, tout en étant situé dans la région riche en industrie du Nord-Pas de Calais, propice à l'épanouissement professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Supervisor Maintenance
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez Groupe PSA.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de Groupe PSA pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec Groupe PSA.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Supervisor Maintenance
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à Groupe PSA de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez Groupe PSA. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que Groupe PSA puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe PSA
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez Groupe PSA.
