En un coup d'œil
- Missions: Coordonne le lancement de nouveaux produits et assure la qualité des processus.
- Entreprise: Rejoins un leader mondial de l'innovation et de la mobilité durable.
- Avantages: Travaille dans un environnement dynamique avec des opportunités de carrière exceptionnelles.
- Autres infos: Expérience en production appréciée, mais pas obligatoire.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir de la technologie propre.
- Qualifications: Diplôme BAC+5 en ingénierie et compétences en travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
- Missions
- - coordonner les activités de lancement des nouveaux produits ou des modifications produits/process, en garantissant la compatibilité des produits et des process avec les objectifs de qualité, coûts, délais et performances assignés aux projets et au site de production.
- - représente l'unité de fabrication vis à vis des équipes des plateaux projets.
- Activités
- - intervient sur l'ensemble du périmètre
Fonderie: conception produit et moyens industriels (consultation sur le flux, participation à la création des nomenclatures, …), organisation de la production pour assurer la montée en cadence, formations, management opérationnel des équipes (fabrication, maintenance, qualité, …).
- - intègre au fil de l'eau les évolutions du schéma directeur industriel aux objectifs des projets.
- - s'assure de la bonne prise en compte du retour d'expérience: produit, process, ergonomie, poste de travail, …
- - valide au nom de la fabrication la co-conception du produit en veillant à s'inscrire dans les objectifs qualité/coûts/délais/performance contractés.
- - s'assure de la remontée et du traitement des anomalies produit/process tout au long des projets.
- - organise la production en ligne et la formation des équipes de fabrication Vie Série.
- - suit la mise en production des produits des phases pré-séries jusqu'à la fin de montée en cadence en pilotant le retour au nominal.
- - planifie et pilote le transfert de compétences, identifie et transmet les spécificités des nouveaux produits aux équipes Vie Série.
- Responsabilités
- - respecter les objectifs des contrats de projets pour son périmètre.
- - garantir la cohérence entre les objectifs des projets et la capacité du site à les atteindre.
- - garantir l'intégration des projets dans les contraintes de vie courante du site.
- - permettre la réussite du passage entre les phases projet et Vie Série.
- Relations de travail
- - en relation étroite avec le métier Manufacturing Fonderie et les plateaux projets animés par les ingénieurs en chef Manufacturing.
- - en contact permanent avec le responsable de la Fonderie, les équipes de production et les fonctions supports (Qualité, Supply Chain, …).
- - formation BAC+5 en ingénierie (mécanique, matériaux, …), avec si possible de bonnes connaissances techniques dans le domaine de la Fonderie.
- - capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en mode projet et dans un environnement international.
- - rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse, autonomie et aisance en communication.
- - une expérience préalable en production serait appréciable.
- Localisation du poste
- Ville
- Critères candidat
- Niveau d'expérience min. requis
- Anglais (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))
- Informations générales
- Entité de rattachement
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale.
Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.
Entité de rattachement
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale.
Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.
Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.
Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !
Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier.
Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap.
La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
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Chef de Projets fonderie (Mulhouse) employeur : Groupe PSA
Rejoindre notre entreprise en tant que Technicien de Maintenance Ferrage, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et innovant, où la sécurité et le développement des compétences sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de formation continue et un cadre de travail collaboratif qui favorise l'autonomie et l'initiative, tout en étant situé dans la région riche en industrie du Nord-Pas de Calais, propice à l'épanouissement professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projets fonderie (Mulhouse)
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Groupe PSA.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Groupe PSA de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Groupe PSA !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Groupe PSA, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projets fonderie (Mulhouse)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Groupe PSA, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Groupe PSA. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Groupe PSA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe PSA
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Groupe PSA que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Groupe PSA que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.