En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des talents IT rares et gérez le processus de recrutement de A à Z.
- Entreprise: Proxiteam, une entreprise en pleine croissance dans la transformation numérique.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, formation avancée et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec un management expert.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la croissance d'une ESN innovante et valorisez l'esprit d'équipe.
- Qualifications: Diplôme Master 2 en RH/recrutement et expérience en recrutement IT.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le Groupe Proxiteam, accompagne ses clients dans leur transformation numérique et intervient sur le conseil & l’intégration de solutions de Gestion type ERP (Apogea), le développement Logiciels sur-mesure & IA sécurisée (Gemlia), ainsi que sur les enjeux liés au cloud à l’infogérance et la Cybersécurité (Axido).
Avec un chiffre d’affaires de 80M€ et 500 collaborateurs, Proxiteam aborde un nouveau plan de développement afin de doubler son activité à l’horizon 2028-2030, tout en continuant à promouvoir l’humain et le client au cœur de sa stratégie.
Rejoignez Proxiteam et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Nous recherchons un(e)
Talent Acquisition IT , passionné(e) par la chasse et motivé(e) par le défi de recruter des profils IT rares.
Vos missions
- Au sein de l’équipe Talent Acquisition, vous gérez vos recrutements de bout en bout :
- - Définir les besoins en lien direct avec les managers et la direction.
- - Concevoir et déployer des stratégies d’attraction : annonces ciblées, job boards, réseaux sociaux, écoles et cooptation.
- - Identifier, engager et convaincre les meilleurs profils IT sur un marché où les compétences qualifiées se font rares.
- - Construire et animer un vivier de talents aligné avec la trajectoire de croissance de Proxiteam.
- - Gérer et qualifier les candidatures dans nos outils internes avec méthode et précision.
- - Conduire les entretiens, coordonner chaque étape du processus et garantir une expérience candidat de qualité.
- - Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs, de l’onboarding jusqu’à la fin de leur période d’essai.
- - Contribuer activement au développement de la marque employeur.
Proxiteam c’est
- Un contexte de forte croissance, où le recrutement joue un rôle central dans la stratégie de l’entreprise.
- Une formation avancée aux techniques de sourcing pour renforcer vos compétences en market mapping et engagement des talents.
- De réelles perspectives d’évolution au sein d’une équipe passionnée par le recrutement.
- Une rémunération attractive et évolutive (fixe + variable + participation), discutée en toute transparence selon votre profil.
- Un jour de télétravail par semaine après validation de la période d'essai.
Rejoindre Proxiteam , c’est contribuer directement à la croissance d’une ESN qui valorise l’esprit d’équipe, l’innovation, la proximité et le sens du service .
Vous serez accompagné(e) par un management expert du recrutement, au sein d’un collectif où le team spirit se vit au quotidien.
Votre profil
- - Diplômé d’un Master 2 ou d’une école de commerce avec spécialisation RH / recrutement.
- - Expérience significative en recrutement IT au sein d’une ESN ou d’un cabinet de conseil.
- - Maîtrise des outils de sourcing (Linked In Recruiter, CVthèques…) et capacité à mener l’ensemble du processus de recrutement.
- - Excellentes qualités de communication, sens du résultat et goût pour un travail structuré.
- - Ouverture d’esprit, curiosité et capacité à s’intéresser à de nouveaux environnements et métiers
- - Esprit d’équipe affirmé pour contribuer au dynamisme d’un collectif de recruteurs engagé.
- - La connaissance des environnements systèmes et réseaux et/ou ERP finance/contrôle de gestion est un vrai plus.
- #J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition IT F/H in Levallois-Perret employeur : Groupe Proxiteam
Proxiteam est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'humain et le client sont au cœur de la stratégie. Avec des perspectives d'évolution significatives et une rémunération attractive, les employés bénéficient d'un suivi d'intégration personnalisé et de programmes de développement professionnel. Travailler en Pays de la Loire permet de s'épanouir dans une entreprise en forte croissance, tout en contribuant à des projets innovants dans le domaine de la transformation numérique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Talent Acquisition IT F/H in Levallois-Perret
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Groupe Proxiteam. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Talent Acquisition IT F/H chez Groupe Proxiteam, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Talent Acquisition IT F/H in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Groupe Proxiteam.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Groupe Proxiteam.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Proxiteam
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Groupe Proxiteam. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Groupe Proxiteam avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
