En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'administration du personnel et accompagner les managers au quotidien.
- Entreprise: Chapadaux, un groupe dynamique et innovant en pleine croissance.
- Avantages: Intéressement, CSE, mutuelle, tickets restaurant et formation.
- Autres infos: Poste à pourvoir rapidement avec de belles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe RH pour faire la différence dans un environnement stimulant.
- Qualifications: BAC+2/3 en RH ou droit social et 3 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
Dans le cadre du renforcement de l’équipe Ressources Humaines, nous recrutons un Gestionnaire RH H/F. Rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines de notre région basé à Ozoir-la-Ferrière en Seine et Marne, vous travaillerez sur un portefeuille d'environ 500 salariés réparti sur plusieurs sociétés du Groupe.
Vous avez pour mission principale :
- La gestion de l'administration du personnel :
- Rédaction des promesses d’embauches, des contrats de travail et des avenants
- Suivi des périodes d’essai et leur renouvellement
- Affiliation mutuelle et prévoyance
- Gestion et suivi des dossiers du personnel en alternance
- Rédaction d’attestations et de courriers divers
- S’assurer du respect du code du travail et des règles conventionnelles dans la rédaction des documents administratifs
- La gestion et suivi des dossiers de procédures disciplinaires :
- Analyse de la situation
- Courriers de sanction
- Accompagner les managers en répondant à leurs questions RH au quotidien
- Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures internes
- Elaboration et suivi des tableaux de bord RH
- Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH
Vous avez une formation minimum BAC+2/3 Ressources Humaines ou droit social et impérativement 3 ans d'expérience minimum dans un poste équivalent. Vous êtes autonome et avez le sens de la confidentialité. Vous possédez un bon esprit d'analyse. La rigueur et la réactivité sont des qualités indispensables pour un poste où les contraintes et les impératifs sont importants. Vous devez posséder un excellent relationnel en raison de la diversité de vos interlocuteurs.
Le poste est à pourvoir rapidement.
Savoir-faire (Hard-skills) : 3 ans d'expérience
Savoir-être (Soft-skills) : Gestion du temps, Esprit d'équipe
Pourquoi nous rejoindre ? Vous effectuerez votre mission dans un groupe en pleine croissance, dynamique et innovant et vous disposerez de nombreux avantages (intéressement, CSE, mutuelle, tickets restaurant, formation).
La société Chapadaux est grossiste en matériel de salle de bains, plomberie, chauffage, climatisation, outillage et carrelage. Leurs relations commerciales s’élèvent avec des particuliers et des professionnels.
Gestionnaire Ressources Humaines in Ozoir-la-Ferrière employeur : Groupe-Pompac-D
Groupe-Pompac-D offre un environnement de travail dynamique et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel grâce à des formations complètes dès l'intégration. L'entreprise valorise le bien-être de ses collaborateurs et favorise une ambiance de travail positive. En tant que membre d'un groupe qui regroupe 30 sociétés, les employés bénéficient d'une stabilité et d'une croissance continue.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Ressources Humaines in Ozoir-la-Ferrière
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire Ressources Humaines chez Groupe-Pompac-D. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Ressources Humaines in Ozoir-la-Ferrière
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe-Pompac-D.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe-Pompac-D spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe-Pompac-D
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe-Pompac-D.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe-Pompac-D.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe-Pompac-D. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
