En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des modules e-learning innovants et collaborer avec des experts.
- Entreprise: POMONA, leader en distribution alimentaire, engagé et passionné.
- Avantages: Rémunération attractive, intéressement, et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une politique RSE reconnue.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans la formation des professionnels de la restauration.
- Qualifications: Expérience en e-learning et maîtrise des outils digitaux.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, … de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.
Aujourd’hui, POMONA recherche un Chargé de formation - elearning H/F pour sa Direction des Ressources Humaines, basé au siège à Antony (92). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
- Rédiger les synopsis et storyboard des modules à produire en vous appuyant sur vos échanges avec les différents experts/équipes métiers,
- Produire et collecter les différents contenus médias nécessaires à la réalisation de learning attractifs adaptés aux utilisateurs et favorisant l'engagement,
- Participer activement aux réunions de pilotage de production en tant que relais des experts et équipes métiers,
- Assurer les différentes étapes de validation et les retours pour modification (synopsis, storyboard, version de production des modules...),
- Être un véritable relais entre les équipes métiers du siège de toutes les branches du groupe et le service formation afin de permettre la bonne réalisation du planning de production des e-learning.
Nous recherchons une personne dotée d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine du E Learning, avec une formation supérieure type bac+3/5 en ingénierie pédagogique, elearning ou ressources humaines. Vous maîtrisez les outils de conception digitales (ex : Articulate, Camtasia,...) et la plateforme 360 learning, avez une solide expérience dans la conception de parcours de formation learning et une bonne connaissance des nouvelles tendances en pédagogie numérique. Si en plus vous avez des connaissances en codage, c'est encore mieux !
Et ce qui compte, c’est aussi partager l’état d’esprit POMONA. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle !
Bon à savoir : Devenir Chargé de formation - elearning H/F, c’est jouer un rôle majeur dans la conception des modules elearning de demain. Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation. Puis, c’est évoluer dans un groupe à l’actionnariat familial stable. Et être au cœur d’une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE », niveau exemplaire).
POMONA, un groupe qui permet de donner le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, POMONA ce n’est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d’opportunités en interne) : POMONA TerreAzur, POMONA PassionFroid, POMONA EpiSaveurs, POMONA Délice & Création, POMONA Saveurs d’Antoine et POMONA Relais d’Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et plus de 12 000 collaborateurs passionnés, POMONA, c’est avant tout un groupe qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans.
CHARGE DE FORMATION - ELEARNING - H/F employeur : Groupe Pomona
Le Groupe Pomona est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au Pontet (84). En tant que Manager Service Client, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe familial stable, et d'une culture d'entreprise axée sur la responsabilité sociale et l'engagement envers ses employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en évoluant dans un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGE DE FORMATION - ELEARNING - H/F
✨Engage avec les Écoles et Universités
Les métiers dans l'apprentissage numérique et l'éducation prospèrent souvent grâce à des connexions locales. Participe à des salons d'emploi ou des conférences dans les universités pour te faire connaître. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs clés du secteur et discuter de ton potentiel avec des recruteurs comme ceux de Groupe Pomona.
✨Active-toi sur les Plateformes Éducatives
Sois présent sur des plateformes comme EdTech ou LinkedIn Learning. Crée et partage du contenu autour de ton expertise en apprentissage numérique. Ça montre ta passion et fait parler de toi, attirant l'attention chez Groupe Pomona.
✨Rejoins des Communautés en Ligne
Plonge-toi dans des forums et des groupes liés à l'éducation numérique sur des plateformes comme Discord ou Slack. Ce sont des endroits idéaux pour établir des relations, échanger des idées et même entendre parler d’opportunités intéressantes dans des entreprises telles que Groupe Pomona.
✨Montrons notre Valeur à Travers des Projets
Envisage d’engager des projets éducatifs ou de bénévolat liés à ton domaine. Ça permet de tisser des liens tout en enrichissant ton CV. Mentionne ces expériences dans tes discussions avec Groupe Pomona, ça fait vraiment la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGE DE FORMATION - ELEARNING - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour l'apprentissage numérique:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des expériences personnelles qui montrent comment l'éducation numérique t'a impacté. Parle de projets ou d'initiatives liées à la technologie éducative qui t'ont inspiré, ça montre non seulement ta passion mais aussi ta compréhension du secteur !
Soigne ton CV avec des compétences pertinentes:Pour une candidature dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques comme les outils d'e-learning, la création de contenus éducatifs ou encore l'analyse des données d'apprentissage. N'oublie pas d'inclure des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies dans ce domaine !
Raconte ton parcours éducatif:Étant donné que tu postules pour un poste à plein temps, mets l'accent sur tes expériences académiques et professionnelles en lien avec l'éducation. Si tu as déjà été impliqué dans des projets d'enseignement ou de tutorat, assure-toi de les mentionner pour montrer que tu as non seulement de la théorie, mais aussi de la pratique !
Utilise notre site pour postuler facilement:N'oublie pas que postuler directement via notre site est la meilleure manière de t'assurer que ta candidature est bien reçue. C'est rapide et ça nous permet de voir ton intérêt pour le poste de CHARGE DE FORMATION - ELEARNING - H/F chez Groupe Pomona directement. Alors, qu'attends-tu ? On a hâte de recevoir ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Pomona
✨Maîtriser les outils numériques
Dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, il est crucial de bien connaître les outils d'e-learning. Prépare-toi à discuter de plateformes comme Moodle ou Edmodo, et montre comment tu les as utilisées pour engager les étudiants dans le passé.
✨Prépare tes exemples pédagogiques
Sois prêt à partager des exemples concrets de tes expériences en éducation. Que ce soit une leçon que tu as conçue ou une méthode d'apprentissage innovante que tu as testée, cela va vraiment montrer ta passion et ta capacité à enseigner.
✨Adapte ton discours à Groupe Pomona
Chaque entreprise a ses propres valeurs et méthodes pédagogiques. Montre que tu as fait des recherches sur Groupe Pomona et parles de la manière dont ta vision de l'éducation s'aligne avec la leur. Cela montrera que tu es sérieux(se) et engagé(e) dans le processus.
✨Met en avant ta motivation et ton potentiel
En tant que candidat pour un poste à plein temps dans ce domaine, il est important de montrer comment tu souhaites évoluer et contribuer à l'éducation numérique. Parle de tes aspirations, de tes projets et de ta volonté d'apprendre tout au long de ta carrière.
