En un coup d'œil
- Missions: Participez à des projets RH innovants et optimisez les processus avec des outils digitaux.
- Entreprise: Rejoignez Airbus, leader mondial de l’aéronautique, avec une culture collaborative.
- Avantages: Opportunités de carrière enrichissantes, flexibilité et développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance stimulante avec des possibilités d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Faites décoller votre carrière en contribuant à des projets d'envergure dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et aisance avec les données et outils digitaux.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Présentation de la société
Airbus recrute avec le Groupe Piment !
Partenaire de confiance du leader mondial de l’aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents.
Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques d’envergure.
Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment.
- Description
- Participation au pilotage des campagnes Early Careers : Structurer et déployer les campagnes d'alternance et de stage (participation à la définition de la stratégie, rédaction de notes de cadrage, négociation et suivi des accords écoles).
- Amélioration continue, Data & IA : Être force de proposition pour optimiser nos processus RH ; identifier et expérimenter des opportunités d'automatisation (IA, outils digital/no-code) ; analyser les données clés et concevoir des présentations à fort impact pour guider la prise de décision.
- Gestion des relations écoles & Événements : Organiser et coordonner la participation physique/digitale aux forums écoles en lien étroit avec les équipes Recrutement et Marque Employeur.
- Support à la gestion des fournisseurs & prestataires : Contribuer au pilotage et au suivi de la performance de nos prestataires RH, ainsi qu'au suivi administratif et budgétaire.
- Communication: Créer et scénariser des présentations percutantes en support décisionnel et/ou de communication à nos partie prenantes.
- Expérience
Talent: Mesurer et faire progresser l?expérience collaborateurs et managers: concevoir et déployer les questionnaires de satisfaction auprès des managers et des Early Careers, analyser les retours et structurer les plans d?action associés.
- Savoir-être et compétences transversales : Excellente organisation et rigueur (notamment sur la partie analyse de données), prise de recul et capacité à faire le liant entre différents interlocuteurs et sujets complexes.
- Appétence Data & Digital : Forte aisance dans la manipulation de données, maîtrise de la suite Google (G Suite) et curiosité marquée pour le digital, l'automatisation et les outils d'IA.
Une pratique ou un intérêt marqué pour la data visualisation, la création de dashboards ou l'expérimentation d'outils d'automatisation/no-code (ex: App Sheet, prompts IA, workflows automatisés).
- Communication & Résilience : Maîtrise de l'anglais (écrit/oral), bonne résistance au stress et adaptabilité
- Une première expérience en gestion de projets RH serait appréciée mais non indispensable.
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de projet opérations RH H/F in Toulouse employeur : Groupe Piment
Groupe Piment est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif dans la région Occitanie. En tant que Coordinateur Supply Chain Aéronautique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le travail d'équipe, ainsi que d'avantages uniques liés à la maintenance aéronautique. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de projet opérations RH H/F in Toulouse
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de projet opérations RH H/F chez Groupe Piment. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de projet opérations RH H/F in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe Piment.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe Piment spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Piment
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe Piment.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe Piment.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe Piment. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
