En un coup d'œil
- Missions: Gérer la performance des fournisseurs et piloter des projets d'amélioration.
- Entreprise: Groupe PIMENT, expert en recrutement dans l'aéronautique.
- Avantages: Mission d'intérim de 12 mois avec possibilité d'évolution.
- Autres infos: Déplacements en France et environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte la qualité des fournisseurs.
- Qualifications: BAC +5 et 3 ans d'expérience en qualité ou gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Présentation de la société
Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l’aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d’activité. Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines. Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure. Notre mission : trouver l’entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Description
Le Groupe Piment, Expert en recrutement, recherche pour l'un de ses collaborateurs, un Groupe Aéronautique Français, un Supplier Performance Manager H/F. Mission d'intérim 12 mois - premier contrat 3 mois à pourvoir ASAP à MASSY.
Contexte : Rattaché à la Direction des Achats, le Département/pôle SPM gère la performance Supply Chain et Qualité des fournisseurs, tout en garantissant la cohérence des actions d'amélioration initiées par l'ensemble des acteurs en charge des fournisseurs (Qualité, Achats, Approvisionnement).
Missions :
- Construire et préparer les dossiers d'analyse de ramp-up fournisseurs par programme majeur de la Société
- Garantir la qualité des données des outils utilisés : MSF + (cokpit et pilotage fournisseur) bases de risques
- Piloter les actions pour garantir la mise à jour des données
- Construire et animer le tableau de bord SPM
- Garantir la pérennité des outils SPM (MSF/Bases risques / ?) en lien avec les méthodes achats / et la DSIP
- Piloter et ou participer à des chantiers d'amélioration transverses au sein de la direction des achats ou avec d'autres directions (DQ / Supply Chain/?)
- Déplacements en France sur les différents sites de la société.
Profil souhaité :
- De formation BAC +5
- Expérience d'au moins 3 ans sur un poste en qualité / performance fournisseurs - Gestion de projet
- Rigueur, organisation, réactivité
- Capacité à synthétiser, restituer, travailler avec une multitude d'acteurs
- Anglais intermédiaire
Supplier Performance Manager H/F in Massy employeur : Groupe Piment
Groupe Piment est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif dans la région Occitanie. En tant que Coordinateur Supply Chain Aéronautique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le travail d'équipe, ainsi que d'avantages uniques liés à la maintenance aéronautique. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Supplier Performance Manager H/F in Massy
✨Rends-toi visible dans le secteur
Connecte-toi aux communautés locales d'approvisionnement et de gestion des achats, comme les événements de networking spécialisés ou les forums en ligne. Participe aux salons professionnels pour rencontrer des professionnels du secteur qui pourraient avoir connaissance de missions temporaires.
✨Utilise les plateformes d'intérim
Pour un poste temporaire, inscris-toi sur des sites spécialisés dans l'intérim et les offres d'emploi à court terme. Ces plateformes sont souvent le premier endroit où les entreprises cherchent des candidats pour des besoins immédiats dans le domaine de l'approvisionnement.
✨Mets en avant ta flexibilité
Quand tu postules, souligne ta disponibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Les entreprises d'approvisionnement recherchent souvent des personnes prêtes à commencer immédiatement et à s'intégrer facilement dans l'équipe.
✨Postule directement sur notre site !
N'hésite pas à visiter notre site et à postuler directement pour des opportunités comme le poste de Supplier Performance Manager H/F chez Groupe Piment. On met régulièrement à jour nos offres et c'est une excellente façon de montrer ton intérêt.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Supplier Performance Manager H/F in Massy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en approvisionnement:Assure-toi de bien mettre en avant tes compétences en gestion des stocks et en négociation dans ton CV. Mets en avant toute expérience passée dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, même si elle est temporaire, pour montrer que tu sais gérer des relations fournisseurs !
Ajoute des exemples concrets:Utilise ton CV ou ta lettre de motivation pour donner des exemples précis de situations où tu as réussi à réduire des coûts ou améliorer des processus d'achat. Cela montrera concrètement ce que tu peux apporter à Groupe Piment dans ce rôle temporaire.
Soigne ta lettre de motivation:Dans une position temporaire, ton envie d'apprendre et de contribuer rapidement est cruciale. Explique pourquoi tu es motivé par ce rôle chez Groupe Piment et comment cela s'inscrit dans tes objectifs professionnels à court terme. Une lettre personnalisée peut faire toute la différence !
Valorise ta disponibilité:Pour un poste temporaire, mentionne clairement ta disponibilité dans ta lettre de motivation. Cela aidera Groupe Piment à savoir si tu peux commencer rapidement et pour combien de temps, ce qui est souvent un critère déterminant pour ce type de contrat. Sois transparent et direct !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Piment
✨Maîtriser la terminologie des achats
Avant l'entretien, on doit se plonger dans le vocabulaire spécifique du domaine d'approvisionnement. Familiarisons-nous avec des termes comme "juste-à-temps", "coût total de possession" ou encore "fournisseur stratégique". Ça montrera qu'on connaît notre sujet et qu'on est prêt à discuter des défis du secteur.
✨Préparer des exemples concrets
Pour un rôle temporaire en approvisionnement, il est crucial d'avoir en tête des situations précises où on a géré des négociations ou optimisé des coûts. Pense à des projets passés où tu as amélioré un processus d'achat. Ça va impressionner ton interlocuteur chez Groupe Piment et prouver que tu sais apporter de la valeur rapidement.
✨Anticiper les questions sur l'adaptabilité
Dans un contrat temporaire, ils veulent voir notre capacité à nous adapter rapidement. Prépare-toi à discuter de plusieurs expériences professionnelles où tu as dû t'ajuster à des environnements de travail différents ou à des changements de processus, par exemple. C'est l'occasion de démontrer que tu peux te mettre au diapason rapidement chez Groupe Piment.
✨Expliquer ta motivation pour un poste temporaire
Lors de l'entretien, n'hésite pas à exprimer pourquoi un rôle temporaire t'intéresse. On peut mettre en avant notre envie d'apprendre rapidement et de gagner de l'expérience dans le domaine des achats, surtout dans une entreprise comme Groupe Piment. Ça montrera qu'on est là pour le défi et les opportunités qu'offre le secteur.
