En un coup d'œil
- Missions: Gérer la performance des fournisseurs et garantir la qualité des données d'agrément.
- Entreprise: Groupe PIMENT, expert en recrutement dans l'aéronautique.
- Avantages: Mission d'intérim de 12 mois avec opportunités d'évolution.
- Autres infos: Travaille dans un environnement collaboratif avec des acteurs variés.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et contribue à des projets innovants dans l'aéronautique.
- Qualifications: BAC +5 avec 3 ans d'expérience en qualité ou gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Présentation de la société
Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l’aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d’activité. Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines. Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure. Notre mission : trouver l’entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Description
Le Groupe Piment, Expert en recrutement, recherche pour l'un de ses collaborateurs, un Groupe Aéronautique Français, un Supplier Performance Manager H/F.
Mission d'intérim 12 mois - premier contrat 3 mois à pourvoir ASAP à MASSY.
Contexte :
Rattaché à la Direction des Achats, le Département/pôle SPM gère la performance Supply Chain et Qualité des fournisseurs, tout en garantissant la cohérence des actions d'amélioration initiées par l'ensemble des acteurs en charge des fournisseurs (Qualité, Achats, Approvisionnement). Besoin suite à l'acquisition de nouvelles entités.
Objectifs :
- Intégrer de nouveaux fournisseurs
- Étendre son réseau de fournisseurs pour répondre aux besoins capacitaires
- Étendre son réseau de fournisseurs pour supporter le développement de nouveaux programmes
Missions :
- Garantir la qualité des données permettant d'agréer nos fournisseurs
- Garantir le respect du processus d'agrément
- Assurer le lien entre les entités pour les agréments
- Piloter les actions pour garantir la mise à jour des données et la préparation des Comités d'agrément Fournisseurs (CAF)
- Piloter les actions suite aux décisions prises en CAF
- Construire et animer le tableau de bord suivi agréments
- Participer à l'uniformisation du processus sur toutes les sociétés
- Piloter et ou participer à des chantiers d'amélioration transverses du processus d'agrément
Profil souhaité :
- De formation BAC +5
- Expérience d'au moins 3 ans sur un poste en qualité / PMO / Chef de projet
- Rigueur, organisation, réactivité
- Capacité à synthétiser, restituer, travailler avec une multitude d'acteurs
- Anglais courant nécessaire
Project Management Officer - Agrément fournisseurs H/F in Massy employeur : Groupe Piment
Groupe Piment est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif dans la région Occitanie. En tant que Coordinateur Supply Chain Aéronautique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le travail d'équipe, ainsi que d'avantages uniques liés à la maintenance aéronautique. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Project Management Officer - Agrément fournisseurs H/F in Massy
✨Plonge dans les événements locaux
Pour un rôle temporaire dans la gestion et le développement de produit, n'hésite pas à participer à des meetups ou des conférences sur l'innovation et le produit. C'est l'occasion parfaite de te faire connaître dans le secteur et d'échanger avec des pros qui pourraient te filer un coup de pouce pour ta recherche chez Groupe Piment.
✨Rejoins des communautés en ligne
Il existe plein de communautés en ligne dédiées à la gestion de produit. Inscris-toi sur des forums comme Product-Focused ou Product Coalition. Ces plateformes sont idéales pour découvrir des opportunités temporaires et te connecter avec des experts du secteur.
✨Prends un coup d'avance avec des projets
Propose-toi pour des projets temporaires ou des stages dans des startups. Ça te permettra d'acquérir une expérience précieuse et de prouver tes compétences en gestion de produit tout en agrandissant ton réseau. Qui sait ? Ça pourrait ouvrir des portes chez Groupe Piment !
✨Visibilité en action
Montre ton expertise en partageant des contenus liés à la gestion de produit sur tes réseaux sociaux. Que ce soit des articles, des podcasts ou des études de cas, cela va t'aider à te démarquer et attirer l'attention des recruteurs. Penses à mentionner Groupe Piment et ce que tu pourrais apporter à leurs projets !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Project Management Officer - Agrément fournisseurs H/F in Massy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pertinentes:Dans le domaine de la gestion et du développement de produit, il est crucial de montrer comment tes précédentes expériences s'articulent autour du cycle de vie du produit. N'hésite pas à détailler des projets spécifiques où tu as contribué, même si c'était dans le cadre d'études ou de stages.
Démontre ta créativité et ta capacité d'adaptation:Pour un poste temporaire, les employeurs chez Groupe Piment cherchent des candidats qui peuvent s'intégrer rapidement et proposer des idées nouvelles. Dans ta lettre de motivation, parle de comment tu as su t'adapter dans des environnements changeants ou comment tu as pensé en dehors des sentiers battus dans des projets antérieurs.
Soigne ton CV avec des données mesurables:Lorsque tu rédiges ton CV, inclue des chiffres et des résultats concrets de tes expériences passées. Par exemple, si tu as augmenté l'efficacité d'un produit ou réduit les coûts, essaie de quantifier ces succès. Cela donne un impact direct et montre ta capacité à générer des résultats.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Pour le poste temporaire chez Groupe Piment, utilise ta lettre de motivation pour raconter une histoire captivante sur ton parcours. Explique ce qui t'attire dans la gestion de produit et pourquoi tu veux faire partie de cette équipe. Un récit engageant pourrait te faire ressortir parmi les autres candidats.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Piment
✨Sois prêt à parler de gestion de produit
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en gestion de produit, surtout celles qui illustrent tes compétences en organisation et en développement. Pense à des exemples concrets où tu as amélioré un produit ou résolu un problème.
✨Montre que tu sais prioriser
Dans ce domaine, la capacité à prioriser les tâches est cruciale. Prépare des réponses sur comment tu as géré des demandes contradictoires ou des délais serrés par le passé. Ça montrera que tu es capable d'optimiser le travail en équipe.
✨Prépare ton pitch sur la flexibilité
Étant donné que le poste est temporaire, mets l'accent sur ta capacité à t'adapter rapidement. Parle de situations où tu as dû apprendre de nouveaux outils ou méthodes à la volée, et comment cela a bénéficié à l'équipe !
✨Fais un lien avec le travail en équipe
En gestion et développement de produit, on collabore souvent avec de multiples départements. Partage des exemples de tes succès dans des projets en équipe, en montrant comment ta communication et ton esprit d'équipe ont fait la différence dans l'atteinte des objectifs.
