En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes sur des problématiques complexes de paie et apporter une expertise technique.
- Entreprise: Groupe PIMENT, expert en recrutement dans l'aéronautique.
- Avantages: Contrats variés, accompagnement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de formation et d'évolution dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un secteur innovant et contribuez à des projets d'envergure.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en paie et maîtrise des outils SI.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Présentation de la société Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l’aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d’activité. Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Description : Le Groupe Piment, Expert en recrutement, recherche pour l'un de ses partenaires, un Groupe Aéronautique français, un Gestionnaire expert paie H/F.
MISSIONS :
- Vous accompagnez les équipes opérationnelles sur les problématiques complexes de paie et assurez un rôle de référent technique et juridique, en lien avec les équipes paie, les responsables d’équipe et les experts SI.
- Analyser et traiter les paies complexes et les anomalies techniques.
- Interpréter les dispositions légales, conventionnelles et les accords d’entreprise, et accompagner leur mise en œuvre.
- Apporter une expertise sur les problématiques complexes de paie et répondre aux sollicitations liées aux audits, contrôles internes et CAC.
- Participer aux évolutions du SI Paie : tests, recettes, ateliers et analyse des cahiers des charges.
- Formaliser et diffuser la documentation juridique et technique.
- Accompagner les équipes à travers la formation et la communication sur les évolutions réglementaires et techniques.
- Contribuer à l’amélioration des outils et des processus paie.
Compétences souhaitées :
- Expérience : 3 à 5 ans d’expérience significative en paie, idéalement sur des fonctions d’expertise.
- Expertise paie et juridique : maîtrise des mécanismes de paie, du droit du travail, du droit social et des accords d’entreprise.
- Compétences SI Paie : profil technico-fonctionnel, capable d’analyser les anomalies et de contribuer aux évolutions des systèmes.
- Outil indispensable : maîtrise d’ADP GXP Link.
- Outils bureautiques : bonne maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint.
Gestionnaire expert paie H/F in Malakoff employeur : Groupe Piment
Groupe Piment est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif dans la région Occitanie. En tant que Coordinateur Supply Chain Aéronautique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le travail d'équipe, ainsi que d'avantages uniques liés à la maintenance aéronautique. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire expert paie H/F in Malakoff
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Groupe Piment, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire expert paie H/F in Malakoff
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Groupe Piment. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Piment
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Groupe Piment que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Groupe Piment. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
