En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets RH innovants et accompagner les équipes dans leur transformation.
- Entreprise: Groupe PIMENT, expert en recrutement et transformation RH.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement international et formation continue.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès décembre avec déplacements possibles.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte le futur des ressources humaines.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en RH et expérience en gestion de projet souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Présentation de la société
Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l?aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d?activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l?entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
- Description
- Piloter l'accompagnement post-déploiement de Boarding
- ? Assurer le suivi du projet et le reporting associé.
- ? Accompagner la montée en compétences des équipes RH sur les pays déjà déployés.
- ? Animer des sessions de formation, de support et de questions/réponses.
- ? Identifier et suivre les anomalies en lien avec les équipes centrales HRMS.
- ? Contribuer à la qualité et à la fiabilisation des données.
- ? Mettre à jour et analyser les indicateurs de suivi via Power BI.
- Accompagner les déploiements en cours
- ? Préparer et consolider les données nécessaires aux migrations.
- ? Participer aux tests fonctionnels et d'intégration.
- ? Accompagner les équipes RH locales dans la conduite du changement.
- ? Assurer le suivi des plans d'actions et des jalons projet.
- Contribuer au déploiement du nouvel outil de recrutement STAR
- ? Participer à la coordination du projet avec les différentes parties prenantes du Groupe.
- ? Consolider les besoins et remontées des sites.
- ? Suivre les indicateurs projet et assurer le reporting.
- ? Participer aux phases de tests et de validation.
- ? Préparer les données nécessaires aux migrations.
- ? Relayer la communication projet auprès des équipes RH.
- ? Faciliter l'appropriation des nouveaux processus et outils.
- ? Animer ou coanimer des sessions de formation et d'accompagnement.
- POSTE A POUVOIR A PARTIR DE DECEMBRE
- ? Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
- ? Vous disposez d'une première expérience en gestion de projet RH, SIRH ou transformation RH.
- ? Vous êtes à l'aise avec l'analyse et le suivi de données, notamment via Power BI.
- ? Vous appréciez les environnements internationaux et multiculturels.
- ? Vous savez travailler en transverse avec des interlocuteurs variés.
- ? Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et d'un réel sens du service.
- ? Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement international au quotidien
- Des déplacements en France et à l'international sont à prévoir.
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de projet SIRH & Transformation RH H/F in Blagnac employeur : Groupe Piment
Groupe Piment est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif dans la région Occitanie. En tant que Coordinateur Supply Chain Aéronautique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le travail d'équipe, ainsi que d'avantages uniques liés à la maintenance aéronautique. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de projet SIRH & Transformation RH H/F in Blagnac
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Groupe Piment. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de projet SIRH & Transformation RH H/F chez Groupe Piment, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de projet SIRH & Transformation RH H/F in Blagnac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Groupe Piment.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Groupe Piment.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Piment
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Groupe Piment. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Groupe Piment avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
