En un coup d'œil
- Missions: Développez des projets immobiliers et collaborez avec des professionnels du secteur.
- Entreprise: Groupe Pierreval, un acteur engagé dans la transition énergétique.
- Avantages: Rémunération compétitive, commissions, tickets restaurants et véhicule de fonction.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets ambitieux.
- Qualifications: Expérience en promotion immobilière et connaissance du territoire souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Chargée des Ressources Humaines : Développement des talents, recrutement, marque employeur, relation école, gestion administrative du personnel
Qui sommes-nous ?
Le Groupe Pierreval c'est 5 grandes activités : la Promotion immobilière, les agences immobilières (gestion locative, transaction), la gestion de résidences services, une foncière et une nouvelle activité photovoltaïque, portées par plus de 600 collaborateurs.
Créé en 1993, Pierreval est un groupe à taille humaine fondé sur des valeurs fortes : Plaisir, Autonomie, Respect et Culture du résultat (PARC).
Rejoindre le Groupe Pierreval c'est faire le choix d'accompagner nos ambitions, nos projets dans un véritable esprit d'équipe, permettant l'épanouissement de chacun.
Le Groupe Pierreval souhaite maintenant s’engager avec ses clients à jouer un rôle actif dans la transition énergétique en France.
Afin d'accompagner notre dynamique de croissance, nous recrutons notre futur Responsable développement F/H, en CDI pour développer le secteur du Val d’Oise (95).
Quelles sont vos missions ?
Vous serez rattaché(e) à la Directrice de Développement en charge du territoire, et vous mènerez l’activité de développement en vue de la réalisation d’opérations de logements. À ce titre, vos missions Scottsdale sont les suivantes :
- 1. Prospection foncière
- Prospection et identification de fonciers.
- Réalisation d’études de marché sommaires.
- Relances téléphoniques et physiques actives des propriétaires.
- Négociations et signatures de promesses de vente.
- Animation du réseau professionnel (apporteurs, notaires, élus, collectivités locales et architectlide).
- Animation des services supports PIERREVAL (conception, ch বদ, juridique).
- 2. Études techniques et économiques
- Réalisation de capacitaires.
- Réalisation de bilans financiers prévisionnels en soutien avec les services techniques.
- Préparation et présentation de dossiers de comité d’engagement afin d’obtenir laაჯ- validation de la direction.
Et si c'était vous ?
Déterminé(e) et pugnace, vous aimez provoquer l’opportunité kész inspirez le professionnalisme à votre interlocuteur.
Vous avez à minima une première expérience réussie dans la promotion immobilière (avec résultats probants). La connaissance de votre territoire serait un réel plus.
recurring You êtes motivé par le projet ambitieux de développement de notre Groupe.
Votre ancrage local ainsi que votre parfaite connaissance du périmètre géographique vous confèrent une connaissance approfondie des spécificités et des axes de développement propres à chaque commune, ainsi que de leurs évolutions.
Faisons la différence
Rémunération selon expérience + commissions (nombre de lots signés + surprime de performance annuelle).
- Tickets Restaurants, Intéressement & participation
- Véhicule de fonction
- Levallois-Perret, Île-de-France, France
- Saint-Mandé, Île-de-France, France
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Développement H/F employeur : GROUPE PIERREVAL
GROUPE PIERREVAL se distingue comme un employeur de choix grâce à sa culture collaborative et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. Situé dans un environnement dynamique, le poste de Maître d’Œuvre d’Exécution offre des opportunités de télétravail, des packages avantageux et la possibilité de travailler sur des projets variés et stimulants, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Développement H/F
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour GROUPE PIERREVAL
Si tu veux bosser chez GROUPE PIERREVAL, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Responsable Développement H/F. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Développement H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à GROUPE PIERREVAL, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à GROUPE PIERREVAL en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPE PIERREVAL
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
