En un coup d'œil
- Missions: Recrutez, intégrez et développez la marque employeur dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Groupe PIERREVAL, acteur majeur de l'immobilier en France.
- Avantages: Rémunération attractive, tickets restaurant, intéressement et participation.
- Autres infos: Poste basé à Rennes avec déplacements réguliers à Plérin.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe RH innovante et impactez le développement des talents.
- Qualifications: Master RH requis, expérience en recrutement et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Créé en 1993, le Groupe PIERREVAL réalise des projets immobiliers sur tout le territoire français avec 600 collaborateurs répartis sur 19 sites en France. Rejoignez notre groupe en mouvement ! Notre équipe RH est composée de 10 personnes réparties sur 3 sites : Plérin, Rennes et Poitiers. Le poste est à pouvoir dans notre agence de Rennes (15) qui compte une quinzaine de collaborateurs.
La mission proposée : Au sein d’un pôle développement RH composé de 3 personnes, nous recrutons un/e Chargé de développement RH F/H basé à Rennes (35) en CDI. Vous intervenez en support de l’ensemble des métiers et des agences du groupe sur le périmètre suivant :
- Le recrutement : en lien avec les managers que vous accompagnez, vous mettez en place de la stratégie de recherche et sourcing (via les outils internes ou les cabinets partenaires), conduisez les différentes étapes de la sélection (préqualifications, entretiens de recrutement…), conseillez et accompagnez les managers dans leur décision.
- L’intégration : vous assurez le suivi d’intégration des collaborateurs que vous recrutez et participez à l’organisation des séminaires d’intégration.
- Marque employeur et attractivité : vous construisez et déployez notre marque employeur sur les réseaux, animez les relations écoles…
- Formation : vous participez à la construction et validation du plan de formation, suivez et mettez en œuvre de notre plan de formation. Vous suivez le budget et montez les dossiers de financement.
Votre profil : Diplômé d’un Master RH, IAE ou école de commerce, vous avez réussi une première expérience en recrutement au sein d’une structure multisite et/ou métiers, et êtes capable de piloter un processus de recrutement en autonomie. Votre excellente connaissance des profils, des organisations, du fonctionnement de l’entreprise et du marché de l’emploi vous permet de cerner rapidement les besoins des opérationnels et d’être force de proposition dans la stratégie d’acquisition des talents. Reconnu pour vos capacités d’écoute, vous avez une excellente expression orale et écrite et savez vous montrer convaincant. Vous êtes enthousiaste, créatif et recherchez une entreprise dynamique pour exprimer votre talent.
Les conditions : Rémunération à convenir selon profil + Tickets restaurant, intéressement et participation. Postes à pourvoir immédiatement, en CDI. Le poste est basé à Rennes (12 avenue Henri Fréville). Un déplacement régulier (rythme à convenir) est à prévoir à l’agence de Plérin ; un véhicule de service est mis à disposition.
Chargé de développement des ressources humaines/Chargée de développement des ressources humaines employeur : GROUPE PIERREVAL
GROUPE PIERREVAL se distingue comme un employeur de choix grâce à sa culture collaborative et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. Situé dans un environnement dynamique, le poste de Maître d’Œuvre d’Exécution offre des opportunités de télétravail, des packages avantageux et la possibilité de travailler sur des projets variés et stimulants, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de développement des ressources humaines/Chargée de développement des ressources humaines
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme GROUPE PIERREVAL. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de développement des ressources humaines/Chargée de développement des ressources humaines chez GROUPE PIERREVAL, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de développement des ressources humaines/Chargée de développement des ressources humaines
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de GROUPE PIERREVAL.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez GROUPE PIERREVAL.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPE PIERREVAL
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez GROUPE PIERREVAL. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de GROUPE PIERREVAL avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
