En un coup d'œil
- Missions: Superviser et coordonner les projets d'accompagnement pour adultes en situation de handicap.
- Entreprise: Groupe Papillons Blancs, engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Travail enrichissant avec un impact social positif et une équipe dynamique.
- Autres infos: Opportunité de croissance personnelle et professionnelle dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme de niveau 2 et expérience en gestion d'équipe souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
STRUCTURE
Le Groupe Papillons Blancs recherche, pour INDÉLIA un(e) Chef de Service.
INDÉLIA Est Composé De Différentes Structures Proposant Un Parcours Résidentiel Et D’accompagnement Externe D’adultes En Situation De Handicap Avec Ou Non Un Statut De Travailleurs
- 49 places en foyer logements
- 86 places en foyer d’hébergements
- 30 places en Service d’Accueil de Jour
- 25 places en Service de Maintien à Domicile Collectif
- 90 suivis en Service d’Accompagnement à la Vie Sociale
- 12 familles suivies en Service d’Aide et d’Accompagnement à la Parentalité
- MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice et de la Responsable des services sur site, vos missions seront les suivantes :
- Garantir, superviser et participer à l’élaboration des Projets d’Accompagnement Personnalisés des personnes accompagnées ; en assurer la cohérence et le suivi avec l’équipe pluridisciplinaire,
- Veiller à la qualité de la prise en charge et au respect des personnes accompagnées, de leur famille ou de leurs représentants légaux et de leurs projets personnels,
- Veiller à la coordination et à la concertation avec les familles et/ou représentants légaux,
- Coordonner les actions de l’équipe éducative placée sous son autorité,
- Élaborer, concevoir et mettre en œuvre les objectifs opérationnels du projet de service,
- Participer activement à la gestion du service (planification, gestion financière, demande de subventions, utilisation matériels / locaux, …),
- Gérer l’activité de l’équipe (animer des réunions d’équipe, suivre et organiser les temps de travail, impulser et conduire des projets, favoriser l’accueil de stagiaires, rendre compte de l’activité auprès de la direction…),
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles, mais aussi au respect des obligations réglementaires,
- Garantir le respect des règles éthiques et techniques définies par le projet associatif et stratégique ainsi que sa déclinaison à travers le projet d’établissement et le projet de service,
- S’inscrire dans le pilotage de la Démarche Qualité dans la lutte contre la maltraitance et dans les différents outils de la Loi 2002-2.
- Contribuer au développement et à l’évolution du projet d’INDÉLIA en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de direction
- Représenter INDÉLIA et le Groupe PB auprès des partenaires et développer le réseau,
- Mettre en œuvre les décisions de l’Association selon les consignes de la Direction.
- PROFIL
- Titulaire d’un diplôme de Niveau 2,
- Capacités à encadrer, motiver et soutenir des équipes, des accompagnants et l’évolution des politiques publiques,
- Capacité d’initiative à conduire le changement,
- Posséder de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes,
- Avoir une bonne connaissance du secteur du handicap,
- Avoir une capacité de compréhension des évolutions de la question sociale et du secteur médico-social,
- Maîtriser la rédaction d'écrits professionnels (Note d’information, compte rendu de réunion, affichage, …),
- Savoir mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord, des documents de synthèse qui permettent le suivi des actions menées, de rédiger des analyses, de formuler des propositions et de développer des projets,
- Connaître les procédures de gestion et de pilotage des projets,
- Une expérience sur ce type de poste serait un plus.
- #J-18808-Ljbffr
CHEF DE SERVICE CDD_INDELIA H/F in Cambrai employeur : Groupe PB Cambrai
Groupe PB Cambrai est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et respectueux, où chaque membre de l'équipe contribue à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement personnel, nous valorisons la croissance professionnelle de nos employés tout en garantissant des conditions de travail sécurisées et adaptées. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au sein d'une communauté dynamique et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE SERVICE CDD_INDELIA H/F in Cambrai
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine du travail social, il est super important de s'impliquer dans des événements locaux comme des forums communautaires ou des ateliers d'intégration. Ça te permet de rencontrer des professionnels déjà en poste et d'entendre parler de postes temporaires qui ne sont pas toujours annoncés officiellement.
✨Établir des connexions avec les ONG
Les organismes non gouvernementaux (ONG) sont souvent à la recherche de renfort temporaire. N’hésite pas à les contacter directement ou à te connecter avec eux via les réseaux sociaux. C’est un excellent moyen de se faire connaître et de se tenir au courant des opportunités.
✨Montre ton engagement
Fais valoir toutes tes expériences, même bénévoles, dans ton CV ou durant les entretiens. Les employeurs aiment voir que tu es passionné par le travail social et que tu es prêt à t'investir, même de manière temporaire, pour aider les autres.
✨Postule directement chez Groupe PB Cambrai
Quand tu repères une offre chez Groupe PB Cambrai, fais ton dossier pour postuler directement sur notre site. Ça te permet non seulement de montrer ton intérêt pour le poste, mais aussi de te démarquer des autres candidatures. On apprécie ceux qui prennent l'initiative !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE SERVICE CDD_INDELIA H/F in Cambrai
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement social:Dans le travail social, c'est super important de montrer que tu es passionné par l'aide aux autres. N'hésite pas à inclure dans ta lettre de motivation des exemples concrets de tes expériences ou de tes engagements bénévoles. Ça fait vraiment la différence pour Groupe PB Cambrai, qui cherche à voir ton côté humain !
CV axé sur l'expérience pratique:Pour un poste temporaire dans le travail social, mets en avant tes expériences pratiques. Parle de tes stages, de ton bénévolat ou de toute autre expérience qui a un lien direct avec le poste. Les employeurs, comme Groupe PB Cambrai, vont adorer voir que tu as déjà été sur le terrain et que tu sais comment agir dans des situations réelles.
Soigne les références:Les recruteurs dans le secteur du travail social aiment avoir des retours d'anciens superviseurs ou collègues. Si tu as des références de personnes qui peuvent attester de tes compétences et de ton implication, indique-les dans ton CV. Cela montre que d'autres ont confiance en toi et en tes capacités dans ce domaine.
Précise tes disponibilités:Pour un poste temporaire, c'est primordial de préciser tes disponibilités dans ton CV ou ta lettre de motivation. Que ce soit à temps partiel ou à temps plein, sois clair sur quand tu peux commencer et combien de temps tu es disposé à travailler. Cela aide Groupe PB Cambrai à savoir si tu corresponds à leurs besoins !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe PB Cambrai
✨Mets en avant tes expériences passées
Dans le travail social, il est crucial de montrer comment tes expériences précédentes t'ont préparé pour le rôle. Sois prêt à parler de situations où tu as aidé des personnes dans le besoin, en mettant l'accent sur tes compétences en écoute active et en résolution de conflits.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer sur le terrain. Par exemple, on pourrait te demander comment tu gérerais une situation de crise. Pense à quelques exemples réels que tu pourrais utiliser pour illustrer ta réponse.
✨Sois flexible sur tes disponibilités
Étant donné que c'est un contrat temporaire, fais preuve de flexibilité quand on te demande ta disponibilité. Montre que tu es prêt à t'adapter aux horaires variés qui viennent souvent avec le travail social, comme les week-ends ou les soirées.
✨Montre ta motivation pour le job
Pour un emploi temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats motivés qui ont envie d'apprendre et de contribuer rapidement. Prépare une petite présentation sur pourquoi tu veux rejoindre Groupe PB Cambrai et ce que tu espères apprendre au cours de cette expérience.
