En un coup d'œil
- Missions: Identifie et sélectionne les talents qui rejoindront notre équipe de demain.
- Entreprise: Partnaire, un expert en recrutement avec plus de 200 agences.
- Avantages: Voiture de fonction, chèques-repas, assurance santé et 13 jours de congés payés.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance personnelle.
- Pourquoi ce job: Deviens le super-héros des ressources humaines et fais la différence !
- Qualifications: Expérience en recrutement et compétences en vente requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Partnaire, a talent seeker for permanent, fixed-term, and temporary contracts, offers you numerous job opportunities!
We provide professional support regardless of your profession, sector, or qualification level.
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"Partnaire "Where ordinary talents become extraordinary." Are you ready to become the Human Resources Superhero?
As a Network Recruitment Consultant (M/F), your mission will be to identify and select the heroes who will join our team of tomorrow.
This is a permanent contract.
Responsibilities
- Developing the client portfolio: prospecting, lead generation, customer retention, integration into business networks, participation in client events, etc.
- Business management: negotiating fees, drafting sales proposals, monitoring satisfaction, invoicing, and revenue analysis.
- Recruitment: analyzing client needs, sourcing candidates, conducting interviews, presenting candidate profiles, and providing onboarding coaching.
- A company culture focused on performance and operational excellence in a supportive and humane environment that fosters initiative and individual growth.
Benefits
Your benefits: Company car, meal vouchers, employee benefits committee benefits, health insurance, supplementary pension plan, 13 days of paid time off, skills-based volunteering, and customized internal training programs.
Carer's leave, team-building activities, and an attractive referral bonus.
- Company car
- Meal vouchers
- Employee benefits committee benefits
- Health insurance
- Supplementary pension plan
- 13 days of paid time off
- Skills-based volunteering
- Customized internal training programs
- Carer's leave
- Team-building activities
- Attractive referral bonus
Compensation
Compensation: Fixed base salary + variable bonus. The position is available from September 2026.
Profile
We are looking for a candidate with proven experience in recruitment (permanent and temporary placements) with a strong sales aptitude, or with experience in a recruitment agency, for roles such as Recruitment Consultant (in a firm), Recruitment Officer (permanent and temporary placements), Account Manager, or Sales Representative.
Experience in recruiting technical profiles is required.
As a consultant, you are comfortable working independently.
Beyond skills, we are primarily looking for personality and interpersonal skills: enthusiasm, a team spirit, and a drive to succeed in the face of challenges!
#J-18808-Ljbffr
NETWORK RECRUITMENT CONSULTANT (M/F) in Orléans employeur : Groupe Partnaire
Rejoindre notre agence à Gennevilliers, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise le développement personnel et professionnel de ses employés. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où l'innovation est encouragée, ainsi que des avantages tels que des RTT, une mutuelle, et des opportunités de formation continue. En tant que Responsable d'Agence, vous aurez la chance de jouer un rôle clé dans la croissance de l'agence tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'un cadre de travail stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher NETWORK RECRUITMENT CONSULTANT (M/F) in Orléans
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de NETWORK RECRUITMENT CONSULTANT (M/F) chez Groupe Partnaire. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que NETWORK RECRUITMENT CONSULTANT (M/F) in Orléans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe Partnaire.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe Partnaire spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Partnaire
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe Partnaire.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe Partnaire.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe Partnaire. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
