En un coup d'œil
- Missions: Dirigez et optimisez l'organisation de l'agence tout en développant le portefeuille clients.
- Entreprise: Partnaire, une agence de travail temporaire avec des valeurs humaines fortes.
- Avantages: Voiture de fonction, chèques-repas, congés payés et formation personnalisée.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Devenez un super-héros du management et transformez l'ordinaire en légendaire.
- Qualifications: Expérience en gestion et connaissance du marché local, idéalement dans le secteur du travail temporaire.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Partnaire, un chercheur de talents pour des contrats permanents, à durée déterminée et temporaires, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi ! Nous fournissons un soutien professionnel, quel que soit votre métier, secteur d'activité et niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 200 agences, contactez votre agence la plus proche et rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'inclusion et de diversité, le Groupe Partnaire considère, avec des compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
En tant que professionnel du développement commercial, du travail d'équipe et de la gestion, vous êtes autonome, joueur d'équipe et reconnu pour vos compétences en service client. Vous aimez les défis, et votre approche méticuleuse vous permettra d'atteindre vos objectifs et de grandir au sein d'une entreprise reconnue pour ses fortes valeurs humaines et son service client de haute qualité. Vous avez une excellente connaissance du marché de l'emploi local et un parcours éprouvé dans un rôle similaire (dans le secteur du travail temporaire). Pour ce poste, la connaissance de la région de Strasbourg est essentielle.
Partnaire : où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Avez-vous l'âme d'un super-héros de la gestion et le désir de faire briller votre agence comme jamais auparavant ? Rejoignez-nous chez Partnaire en tant que Responsable d'Agence d'Emploi Temporaire (h/f) en contrat permanent, mettez vos super-pouvoirs au service de la performance, de l'innovation et du développement de notre future agence à Sausheim (68).
Vos missions incroyables :
- Gestion et Leadership : Diriger et optimiser l'organisation du travail de l'agence tout en respectant la structure du groupe, gérer et soutenir le développement des compétences de l'équipe, et optimiser la rentabilité de l'agence (suivi des paiements) ;
- Développement Commercial : Définir et mettre en œuvre une stratégie de vente, mener des négociations conformément aux directives du groupe, développer le portefeuille clients de l'agence, placements proactifs et services à forte valeur ajoutée.
Vos avantages :
- Voiture de fonction
- Chèques-repas
- Package d'avantages
- Assurance santé complémentaire
- Congés payés (13 jours)
- Bénévolat basé sur les compétences
- Programmes de formation personnalisés en interne
- Congé de proche aidant
- Activités de team-building
Rémunération : Salaire fixe + rémunération variable
BRANCH MANAGER in Mulhouse employeur : Groupe Partnaire
Rejoindre notre agence à Gennevilliers, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise le développement personnel et professionnel de ses employés. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où l'innovation est encouragée, ainsi que des avantages tels que des RTT, une mutuelle, et des opportunités de formation continue. En tant que Responsable d'Agence, vous aurez la chance de jouer un rôle clé dans la croissance de l'agence tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'un cadre de travail stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher BRANCH MANAGER in Mulhouse
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de BRANCH MANAGER chez Groupe Partnaire. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que BRANCH MANAGER in Mulhouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupe Partnaire.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupe Partnaire spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Partnaire
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupe Partnaire.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupe Partnaire.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupe Partnaire. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
